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陽春副管理人(=鄭徒均(チョンドギュン))  統合スレッドpart33

152陽春(人権犯罪サバイバー、準富裕層、ファンドマネージャー) (ワッチョイ):2022/06/20(月) 15:55:06 ID:I27U2tfA00
>>150
まとめました

ヘイト掲示板スレまとめ(発達障害者が就労せずにファンドマネージャーをやるのが適している根拠) 「1時間に20分トイレ離席」正社員で働く事望む発達障害男性、これまで15回以上転職「責められるの嫌。障害あるからミス仕方ない」★7 [minato★]
http://perfectcommunism.blog.fc2.com/blog-entry-1493.html
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655688369/

概括して言いますと、私が日頃主張している通り、発達障害者が働くと職場にとっては逆にマイナスをもたらします。
職場の同僚(健常者)も、発達障害者には職場に来ないで欲しい、金やるから出社しないで欲しい、といつも言っています。
それゆえに、発達障害者は就労をせずに、国から障害年金などの福祉給付金を受け取り、消費税納税に特化した納税者をやればいいのです。

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649110977/302
302ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 09:09:58.90ID:P2SYzXfC0
>>180
でも、ひたすら他責という論理性は維持しているんだけどねw

ほんと周りが病む。
給料払うから、出社しないでほしい。

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649110977/754
754ニューノーマルの名無しさん2022/04/05(火) 14:12:13.83ID:xC4ARjZ30
申し訳ないが、給料増額するから出社しないでほしい。
職場が完全崩壊




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