バイトすっぞ… - 1672320793 - したらば掲示板

1：ポロシャツブランド：2022/12/29(木) 22:33:13 ID:tp1t7sKc0: バイトはじめっぞ
49：ポロシャツブランド：2023/02/10(金) 12:02:27 ID:z4GwX3LQ0: この仕事はただの蛇口。
自分で作った蛇口の水の出が悪かったので、お世話になっているだけ。
改善とかは思っても口に出さない。それは管理職が決めること。
お金になる作業をもらっているだけ。
50：ポロシャツブランド：2023/02/11(土) 16:48:58 ID:z4GwX3LQ0: ワークマンで安全靴を買ったつもりだったが、どうも違うらしかった。
たしかに「セーフティシューズ」と書いてある。
かかとにエアーみたいなものが入っていて気に入っていたが、転職先が「安全靴」と言っているので、一応JIS基準のものを買い直した。

ホームセンターをいくつか廻ったが、JISマークの付いているものは意外と少なかった。
くるぶしまであるものが良かったが、無し。もちろんかかとにエアーが入っているものなんて無し。

結局、エアーはまた別に買った。
51：ポロシャツブランド：2023/02/13(月) 23:47:47 ID:z4GwX3LQ0: 余裕のない会社は就職先としては良くないと思う。
求人に応募する時はこちらがお願いする立場なので、会社側を上に見がちだが、
仕事激減や人材不足などでカツカツだったり、教育制度の不備などでそもそも受け入れる体制がない会社もザラにある。
どうしようもない状況を打破しようと新人に賭けるのだが、
その新人が業界経験者かつスーパーマンなら良いのだが、そういう会社に来るのは大体はパッとしない人材。
応募してくる人自体が少ないと、それでも飛びつく。
資金に余裕のない人が「儲かる」と勘違いしてよく知りもしない株を買うのに似ている。普通に考えればいかに無謀かわかるが、カツカツなので分からない。

技術や経験は身に付かない。給料も低い。納期は短く残業は多い。周りの人は辞めていく。
多少乗り切ったところで、会社がもともと抱えている問題が大きすぎるため、大して評価もされない。
いるだけ時間の無駄。

本来潰れているはずの会社なのだから、求人を出しているの自体がおかしい。
52：ポロシャツブランド：2023/02/14(火) 21:43:04 ID:I08PadMg0: 思ったよりだるい。
早く慣れたい。
53：ポロシャツブランド：2023/02/15(水) 22:43:07 ID:I08PadMg0: 新しい会社では給料の受け取りが西日本シティ銀行だけだった。
平日の8:35～18:00は無料で、それ以外は110円とか230円の手数料がかかる。
この時間帯に引き出すのはほぼ無理なので、土日に一回全部引き出して郵貯に移した方が良さそう。
54：ポロシャツブランド：2023/02/16(木) 18:15:40 ID:I08PadMg0: やはり靴が良くない。
安全靴としての機能は高いのだろうけど、一日の終わりに足が痛い。
エアクション必要。
「安全靴があれば持ってきてください」とは言われたが、みんなセーフティシューズを履いている。
買い直そうか。
55：ポロシャツブランド：2023/02/16(木) 18:47:30 ID:I08PadMg0: 機械保全技能士3級でもとってみようか。
機械の使い方だけ教わるけど理屈が分からないので何となく気持ちが悪い。
56：ポロシャツブランド：2023/02/18(土) 22:31:45 ID:I08PadMg0: 社員の人の話を聞いていると、どうも月に一度本社に集まるらしい。
本社が少し遠い。グーグルマップでは3,40分と出るのだが、私の目測では倍くらいかかる。
非常にめんどい。
57：ポロシャツブランド：2023/02/18(土) 23:25:12 ID:I08PadMg0: あと、求人には「4週3休」と書いてあったが、どうも土曜と祝日は基本的につぶれるっぽい。
土曜が休みの時は朝礼で言うらしいが、朝礼の声が小さくよく聞き取れない。実際、後ろの方の人は聞いてないっぽい。
うーん、、
58：ポロシャツブランド：2023/02/19(日) 00:40:11 ID:I08PadMg0: 「安全靴を用意してください」と言われたので安全靴を履いて行ったが、工場の人はみんな作業靴だった。
安全靴はクッションがなくプロテクターが硬すぎ、また近所にはスニーカータイプとブーツタイプしかなかったため、買い替え。

ハーフブーツタイプの作業靴。見た目はやぼったくても良いのでゆったりしているもの。
立っている時間が多いので履き心地重視。
工場内で走り回ることは無いので、つま先のプロテクターが爪に引っかからないもので、大きめのサイズのもの。
わざと大きめのサイズを買って、かかとのエアーなどは自分で入れることにした。
59：ポロシャツブランド：2023/02/19(日) 16:54:25 ID:I08PadMg0: 始業は8:00だが、7:30からラジオ体操と朝礼があり、実際のところ7:15くらいには会社に着いてないといけない。
帰りも、終礼があるためタイムカードを押した後15分くらいその辺りでぶらぶらしていないといけない。

また、まだ行ったことがないが、月一の全体会議では本社まで移動する。おそらくタイムカードを押した後になるだろうから、ボランティアだと思う。
本社から自宅まで2時間程度かかるが、この時間もボランティアだろうか…？

入る前は社員を大事にしてる会社なイメージだったが、そういうポーズをとっているだけに思えてくる。
思ったよりルーズというか、いい加減な会社だろうか。
知らなかったのだろうけど、マイナンバーカードのコピーの提出を求めてきたし(禁止されている)。

今いる社員の方は7:00くらいにはもう会社に来ている。
しばらく通っていると、それが当たり前になって来るのだと思う。
以前勤めていた会社でもそうだったが、最初に感じた違和感は大体正しい。通っているとマヒしてくるだけ。
仕事内容は面白そうだが、ここは早めに撤退するべきか…
60：ポロシャツブランド：2023/02/20(月) 21:22:39 ID:I08PadMg0: 多少仕事を覚えてきた。
品物が重たいのでクレーン操作が苦手だったが、チョンチョンとゆっくり動かすと何とかなる。
重たいので勢いをつけるとエネルギーが大き過ぎて危ない。

通勤時、作業着の上から普段のコートを着ているが、鉄の黒い粉がコートに移っているらしかった。
襟だけでもタオルか何かで防ごうかと思ったが、通勤時に作業着を脱げばいいだけだと気づいた。
61：ポロシャツブランド：2023/02/20(月) 21:25:22 ID:I08PadMg0: 自営業やっていた頃と同様、作業に対して達成感を得ないようにしたい。
「ふーん」という白けの姿勢。自分の作業を客観的にチェックする。
あと、達成感を得てしまうと、自分が凄いことをやっているような気分になってしまう。疲労感も増す。

削除できる疲労やストレスはどんどん削除すること。他人がどうしてるとか関係ない。

靴はゆったり、エアクッションやゴムクッションを入れる。

グローブはしているが、この仕事を始めてからささくれがかなり増えた。爪の間に黒いものも入っている。
細かい作業はほとんどないので、インナーグローブを付けても良いかも知れない。
62：ポロシャツブランド：2023/02/20(月) 21:32:42 ID:I08PadMg0: 通勤中、勤務中も、「早く終われ」と念じ続けると多少ストレスが和らぐ。
63：ポロシャツブランド：2023/02/22(水) 06:04:10 ID:I08PadMg0: 指と手首が痛い。
筋肉痛ならまだいいが、いつか腱鞘炎になるかも知れない。
私の前任者もかなりうまい人だったが、それでも約2年で腰が壊れたらしい。
ここはまあ1年くらい続けばいいか。
64：ポロシャツブランド：2023/02/23(木) 20:40:13 ID:I08PadMg0: なんか定時に帰れたと思ったら今日は休日だったらしい。
定時が休日扱い。
こういう世界観があったとは。
65：ポロシャツブランド：2023/02/24(金) 21:04:11 ID:2BLBQWsY0: 休日出勤まみれ、残業まみれ。
手当も残業代も全額つく(多分)
年2回のボーナスと業績好調時の臨時ボーナスもつく

それなのに、駐車場は中古の軽みたいなのばっかり(駐車場が公道から奥まった場所にあるので気づかなかった)
基本給も上がってるはずの高齢の職人さんが抜けた歯を治療していない。

この矛盾が分からなかったが、
もしかするとここは、借金などで仕事をやめたくてもやめられない人が縛り付けられている場所なのかも知れない。
66：ポロシャツブランド：2023/02/25(土) 20:45:42 ID:2BLBQWsY0: 退職の意思表示を、面接のときに名刺をいただいた常務取締役のアドレスへ送った。
返信は「退職届を提出してください」
…自分は雇用契約書も社内カレンダーも交付していないのに(^^;
しかもその返信を書いているのはなぜか経理。

作業員の扱いなんてどこもそんなものかも知れないけど、労働者をなめている感じ。
まともに相手するのバカらしくなってきた。
67：ポロシャツブランド：2023/02/26(日) 15:44:03 ID:2BLBQWsY0: 面接を受けようかと思っている食品工場を見て来た。
求人には「高収入！」とか書いてるけど、業界自体が薄給なのだから嘘なのは分かっている。
「完全週休二日制」と書いてあったので、昨日と今日見に行ったが、どちらも車と自転車でぎっしり。
土日が休みとは限らないだけで、週二日は休めるのだろうか。
口コミでは「有給は取りづらい雰囲気」と書いてあったので、週休二日もまあ嘘だと思う。

工場って作業が単調なだけで生活自体は安定するイメージだったのだが、
借金がありやめようと思ってもやめられない、苦手とか言うレベルじゃなくて人付き合いが出来ない、パソコンも触れない
みたいな人がしょうがなく押し込まれている場所なのだろうかと思う。

教育実習生のものと思われる自転車が大量に停まっているのに、屋根付きの駐輪場も無かった。
機械オペレーターが一定数必要だから押し込んでいるだけだと思う。人扱いはしていない。
68：ポロシャツブランド：2023/02/27(月) 16:26:51 ID:2BLBQWsY0: 辞めてきた
常務取締役にメールを送ってなぜか経理から返信が来ていたが、ちゃんと工場長まで話は回っていたようで、スムーズに退職できた。
あとは明日作業着を返すだけ。
69：ポロシャツブランド：2023/02/27(月) 21:44:09 ID:2BLBQWsY0: 時間外活動や休日云々もあるが、単純に鉄が硬くてきつかった。もって1年だったと思う。
そもそも1本でも手で持ち上げられるようなものではないので、クレーンやテコの使い方を学んでいくものなのだろうけど、
少し移動させたり、太い番線を結んだりするのは手作業なので、指や肘、腰などに負荷がかかる。
他の作業の合間に力仕事とかではなく、ずっと力仕事なので、無理は出てくると思う。
工場の面接を受ける時は気を付けたい。
70：ポロシャツブランド：2023/02/28(火) 10:09:17 ID:2BLBQWsY0: 求人票と同じ内容の待遇にしようと思ったら、工員が倍くらいいないといけないと思う。
半分以上が外国人留学生である現状から考えると夢のまた夢だろうけど。
71：ポロシャツブランド：2023/02/28(火) 10:40:41 ID:2BLBQWsY0: 工場の仕事に触れてみて気づいたが、プライベートを充実させようと思ったら、会社の利益に直結しない仕事を選ばないとダメだと思う。
求人票に書いてある「プライベート充実！」とかは疑ったほうが良い。大企業直営の工場なら可能かも…？というくらいだと思う。

営業は成果が数字で出るので分かり易いし、職人や機械オペは作れば作るほど利益が増えるのだから、会社としては出来るだけ長く拘束したい。
逆に、今回お世話になった工場でも、事務員さんは毎日定時で帰るし、土曜日も来ていなかった。
利益に直結しない部分なので、残業されると会社としては迷惑なのだと思う。
役所の下請けのような仕事が比較的緩いのも、金額が初めから決まっているので、あまり残業されると困るからではないかと思う。
72：ポロシャツブランド：2023/03/02(木) 17:06:58 ID:2BLBQWsY0: というか無免許で玉掛けって普通にアウトでは？
怪我してもうやむやにされたんだろうな。
73：ポロシャツブランド：2023/03/09(木) 15:20:22 ID:2BLBQWsY0: 資生堂の求人(というか説明会)に応募した後、確認の電話がかかってきた。
内容は本当にただの確認だったが、相手が話し終わった後、電話を切るのがやたら遅くて違和感があった。
一応、電話は掛けた方から切るのがマナー。受けたほうが切ると話を早く切り上げたがっているように感じられる。
あまりに遅かったので、その時はこちらから切ってしまった。

明日説明会なので、再度確認の電話がかかってきた。
今回は試しに向こうが切るまで待っていた。
案の定、「それでは失礼致します」と言って向こうから切った。
説明会とは言いつつ、おそらく既に選考は始まっている。
これはもう不採用かなあ。

資生堂の他所の工場の求人を見ると、ライン工でも増員30人。
もっと数百人規模で採っているかと思っていた。
倍率高そう。
74：ポロシャツブランド：2023/03/09(木) 15:24:19 ID:2BLBQWsY0: 「説明会(一次選考)」とか書いてある。
契約社員の募集なのでもっと軽く構えていたけど、何回面接する気だろう。
75：ポロシャツブランド：2023/03/10(金) 15:23:21 ID:2BLBQWsY0: 資生堂の説明会兼面接行ってきた。
建物はやはり大きく、中もかなり綺麗。
会議室のような部屋に長机を並べて会社説明が行われ、大学の一般教養の講義のような雰囲気だった。

説明会で行われたことについては、SNS投稿や他人へ伝えることは絶対禁止。厳密にいえばこの書き込みも良くないとは思う。
まあ、禁止しているのは適性試験や面接の内容についてだと思う。

説明会は金曜と土曜に行われるが、今日だけで2,30人くらい来ていただろうか。
明日の方が多いだろうから、全体で100人くらい来ると思う。

採用枠は予想した通り、ラインで20人、設備洗浄は若干名。
今日だけでも何人か切られてしまうので、明日来る人を含むとなかなかの狭い門だと思う。
76：ポロシャツブランド：2023/03/10(金) 15:28:55 ID:2BLBQWsY0: クレペリン検査というのだろうか。初めて受けた。
なかなかだるかった。
77：ポロシャツブランド：2023/03/10(金) 18:39:41 ID:2BLBQWsY0: ああ、不採用かも
gとmg勘違いしてた
78：ポロシャツブランド：2023/03/17(金) 21:37:35 ID:uYZ9/HtQ0: 資生堂は不採用かなあ。
「一週間程度」と言われたから来週の頭くらいまではまだかすかに希望はあるけど、自分が面接を受けた日からは一週間経った。
資生堂というネームバリューに惹かれていたが、時給1050～1300円くらいなので特別恵まれているというわけではない。
ただ大企業がどんな感じなのかは見てみたかった。工場も家から近いし。

結局以前いた会社に戻ることになりそう。
内勤にしてもらおうか。
79：ポロシャツブランド：2023/03/17(金) 21:43:21 ID:uYZ9/HtQ0: 工員で契約社員の募集なので正直なめてた。
中小の工場だと求人を出し続けても応募者は数年に一人みたいなこともザラなので、大手だとそれより少し多いくらいだと思っていた。
会場に行ってみると、集まり難いはずの平日でも2，30人。既に定員を超えている。
マジで受けに来ている人も多く、メイクとスーツぱっちり。ただの会社説明の時間でもやたらとメモをとりながら聞いている人も結構いた。
かたや自分は私服で、会社説明も聞き流しているだけ。一応集中して聞いてはいたけど。
私が採用だったら、マジで来ている人に失礼だとは思う。
80：ポロシャツブランド：2023/03/24(金) 00:36:40 ID:uYZ9/HtQ0: 結局前いた会社に戻ることになりそう。
メンバーは変わっているみたいだけど、前と同じだとまた辞めたくなるだけ。
・出来るだけ定時で帰る
・社員との接触はできるだけ避ける
・噂話とか好きな人いるけど、笑って受け流す。「ダメな人」のイメージがつくのを恐れない。
この辺りを意識してみようか。
81：ポロシャツブランド：2023/03/24(金) 07:30:29 ID:uYZ9/HtQ0: 細かい話を聞こうと思って行ってみたけど感触が悪い。
一方的に話をされるだけで会話になっていない感じ。
入社するとあの人が上司になるので、ずっとあの感じだろうか。
もしかすると、相手の話を聞く余裕がないほど切羽詰まっているのかも知れない。
社長に会う約束はしてしまったので、在宅勤務が無理なら断るというかたちにしようか。
82：ポロシャツブランド：2023/03/24(金) 23:35:34 ID:uYZ9/HtQ0: 再入社
まあいいか。適当に頑張ろう。
83：ポロシャツブランド：2023/04/13(木) 23:16:12 ID:Vk6Ov3xA0: だるい。
仕事自体は自営と比べると楽。
手が止まっている間もお金が発生しているし、残業してもせいぜい21時。
自営の時は寝る直前までやっていた。

ただ、やはり雇われの方が長く感じる。
始業や休憩時間を自分で決められなかったり、無駄な朝礼に神経割いたり、
同じ顔ぶれを一日中見たりしている間に段々ストレスが溜まってくるのだと思う。

そんなことやらなくても良い生活を知っていると、やはり窮屈に感じる。

ストレスの多くはやはり対人ストレスだと思う。
・挨拶はしっかりする
このあたり意識すれば少しは改善するだろうか。
84：ポロシャツブランド：2023/10/26(木) 10:11:42 ID:ABdLli6.0: 上司が仕事の流れを理解していない…
自分の仕事を他人に押し付けているのにそれが当たり前だと思っている。
今読み返すと>>81の時点で違和感あったんだな。
その人が所属長の間の３年間で得意先が壊滅している。
仕事がないというより、以前お世話になった元請けさんに迷惑をかけていたというのが情けない。
しかもまだ自分のせいじゃないと責任転嫁している。

調査員が手抜きしかできなくなっている。
その分のしわ寄せを他の従業員に寄せ、お客さんに寄せ、得意先に嫌われもう無い。
本人にその自覚無し。
支店が稼いでいるのでまだ延命するだろうが、福岡本社はもう終わっていたんだ。
85：ポロシャツブランド：2023/10/26(木) 10:12:41 ID:ABdLli6.0: 上司が仕事の流れを理解していない…
自分の仕事を他人に押し付けているのにそれが当たり前だと思っている。
今読み返すと>>81の時点で違和感あったんだな。
その人が所属長の間の３年間で得意先が壊滅している。
仕事がないというより、以前お世話になった元請けさんに迷惑をかけていたというのが情けない。
しかもまだ自分のせいじゃないと責任転嫁している。

調査員が手抜きしかできなくなっている。
その分のしわ寄せを他の従業員に寄せ、お客さんに寄せ、得意先に嫌われもう無い。
本人にその自覚無し。
支店が稼いでいるのでまだ延命するだろうが、福岡本社はもう終わっていたんだ。
86：ポロシャツブランド：2023/10/27(金) 14:19:55 ID:ABdLli6.0: 上司が自分の考えをまとめずにダラダラ喋る人なので問題がよく分からない。

・調査員が正確に伝えないといけない情報と、他人に任せても良い情報の区別がついていない。
　自分(調査員)が慎重に書類を作らないといけない部分を他人にやらせたり、やらせようとしているため、品質が落ちる。責任の所在も曖昧になる。
・何にどのくらい時間がかかるのか分かっていない。
　他人の仕事を甘く見ており、「このくらいなら任せても大丈夫だろう」と安易に押し付ける。
・所属長の責任転嫁が多すぎるし、自分でやるべき仕事と理解していないため、おそらく責任転嫁だと思っていない。
・調査員の作業スピードが落ちており、残業もしなくなっている。さばける仕事量が少なくなるか、品質を落とすかしないといけない。
　スカスカの成果品をお客さんに提出し続けて信用を失っている。
・仕事を甘く見ている。自分が適当な成果品を作っている自覚がない。

この辺りだろうか。
何か根本的な部分が抜けており、一言で言うと全部間違っているため、まとめるのが難しい。
87：ポロシャツブランド：2023/10/30(月) 18:51:32 ID:ABdLli6.0: 三和シャッターのCADオペレーターの面接に行ってきた。
今の会社だと、一方的にしゃべり続けて話の芯が見えない人、ただただ責任転嫁する人とかがいて一日中頭の中が「？」だが、
三和シャッターでは面接官がきびきび話すし内容も分かりやすいし必死に伝えたり私の声を聞こうとしている感じがした。
入社前はお客さんだからそのように扱っているだけだろうか。まだ深くかかわっていないので影の部分が見えないだけだろうか。
いずれにしても、今いる会社は地獄なんだなと感じた。

面接中に、概ね採用、明日からでも良いと言われた。
仕事内容は思ったより難しそう。面接官の人も「たくさん人を見てきたが、どういう人が向いているのかは、やってみせないとわからない」と言っていた。
建築士の方が有利ではあるが、その人が沢山稼ぐようになるかは分からない。
逆に、機械系のCADの経験のみで建物のことは全然知らなかった人が稼ぐようになったりしたとのこと。
CADなので細かいところに気が付く人、根気強い人が向いているのは間違いないだろうが、
記憶力や、本人の覚えようという意思が大事な気がする。
88：ポロシャツブランド：2023/10/30(月) 19:01:56 ID:ABdLli6.0: 慣れれば在宅OK。
ただ、どのようにシャッターを収めていくかという判断は慣れとか感性になってくるらしい。
会社にも統一マニュアルのようなものはあるが、色んなパターンを経験して、自分なりに類型化、他の仕事に応用できるようになっていかないといけない。
自分が捌ける仕事の範囲を広げないといけないので、３年くらいは通った方が良いのではないか。

問題は、これは正社員でもパートでもなく業務委託ということ。
89：ポロシャツブランド：2023/10/31(火) 22:17:17 ID:tbLJsaVA0: 多分、この仕事を上手くやろうと思ったら、シャッターに対する認識を普段からかなり細かくしないといけないと思う。
日常生活でシャッターを見る時「シャッター」としか認識していないが、
人工物なので細かいパーツ一つ一つに意味があるし、そのどれが欠けてもいけない。
それらの名前と役割を一通り理解すれば、あとは図面化するだけ。

同時に、細かい部分を見るとキリがないので、分割しえない部分をまとめて一か所と見る視点も必要になると思う。
90：ポロシャツブランド：2023/10/31(火) 22:50:14 ID:tbLJsaVA0: 社風なんかにもよるだろうけど、
CADオペはあまり仕事に詳しすぎない方が良い気もする。
事業損失は調査員から入ったので、図面を見ていても、調査員がさぼっている部分や不足している部分がよく分かってしまう。
しかし、CADオペはただ言われた通りに作図すればいい。自分が現場に出るわけではないのだから。
あまり現場や営業に口をはさむとトラブルになる。
91：ポロシャツブランド：2023/11/06(月) 18:31:28 ID:tbLJsaVA0: 面接のときは「机とCADの準備しとくからいつ来ても良い」みたいな感じだった。
正直合格だと思ったが、一週間経った今連絡なし。
大きな会社なのでし役員による書類審査とか慎重なんだろうけど、
少なくとも最優先で採用したい人材ではなかったのだろう、、
92：ポロシャツブランド：2023/11/06(月) 18:42:18 ID:tbLJsaVA0: というか今の仕事はもう全くやる気がない。やる気０ですらない。マイナス１００くらい。
一応仕事はあるが外注先に最低限迷惑かからない程度に整理して出すだけ。
今日も一日インボイスの勉強とかしてた。
今までサービスで調査員の補助とかしていたが、当たり前だと思われていたようなのでもうやらない。
ここまでやる気がないのは初めてだ。
93：ポロシャツブランド：2023/11/07(火) 19:13:21 ID:tbLJsaVA0: 三和シヤッターから連絡来た。
無事採用。ほっとした。

勢いで地元の工場の面接も受けに行った。
求人に応募したのはこちらの方が先だったが、面接日はこちらの方が遅くなった。
私は今まで建物に関わることが多かったのだが、この工場は金属加工。がちがちの工業系。
不採用だとは思うが、人手不足であるなら採用されるかも知れない。
通勤はこちらの方が断然しやすい。
94：ポロシャツブランド：2023/11/07(火) 19:19:19 ID:tbLJsaVA0: ２０年後、３０年後がどうなるか分からないが、少なくとも今の段階では、
在宅ワーク可でまとまった収入が得られる求人はほとんどなかった。
実務経験必須な何らかの書類作成とか、海外の企業の案件とか、報酬が少なすぎるものとか、仕事自体がすぐになくなりそうなものとか。

三和シヤッターは仕事量も多い(というか業界一位なのでここが減ったら終わり)し、
報酬も4，500万は稼げるっぽい(経験者の書き込みがある)、
慣れれば在宅も可。
業務委託であることだけ気になるが、今のところこれ以上の理想の職場はないと思う。
多分、慣れない部分とかも出てくると思うが、三和シヤッターを辞めたらもうこれ以上はないだろうということだけ
忘れないようにしたい。
95：ポロシャツブランド：2023/11/07(火) 19:20:29 ID:tbLJsaVA0: １年程度で在宅になると、受けられる仕事の幅が狭くて自分の首を絞めると思う。
５年くらいは通おうか。
96：ポロシャツブランド：2023/11/13(月) 20:58:36 ID:Yjel6Hlc0: BricsCAD、、なめていたかもしれない。
本を買って体験版をダウンロードして今触ってみているが、
どうもCADにたいする考え方自体を変えないといけない気がする。

すぐ覚えられると思ったが、プログラミングに例えると、JavaかBVかのような違いがある気がする。
慣れてくれば、どちらでも同じようなものは作れる。
しかし、そもそも思想が違うし、得意不得意も違う。
おそらく、中級者を過ぎて段々要領が分かってくると、JWWで作図した方が便利なこと、Bricsを使った方が便利なことの違いも見えてくるはず。
97：ポロシャツブランド：2023/11/13(月) 21:44:25 ID:Yjel6Hlc0: JWWで出来てBricsで出来ないことを知りたい。
「JWWで出来るんだから出来るはず」と思って探す時間が無駄な気がする。
一覧のようなものはないか
98：ポロシャツブランド：2023/11/29(水) 19:50:49 ID:jAjmXjYI0: 不思議なものでまあまあ慣れてきた。
もっと効率的な操作法はあるのだろうけど、「こういう修正をしたい」と思ったときに自然と手が動くようにはなった。