至急連絡したい事項 - 1172559130

1：難波猛虎：2007/02/27(火) 15:52:10 ID:XCoUp5dEO: 連絡したい人の名前を記入してそのあとに連絡事項を記入～~ヽ('ー`)ノ~
625：めもり：2010/03/14(日) 18:44:21 ID:g9cNHZAM0: オレは公務員はやったことないから分らないなぁ。
就職先を選ぶ時の判断基準て、

給料、労働環境、仕事内容、その他色々だろうな。
626：めもり：2010/03/14(日) 18:49:45 ID:g9cNHZAM0: 給料は、まあ、どれくらいもらえるか調べれば、表向きの数字はわかるよね。
注意するのは、ボーナスがどれくらいでるのかと、退職金等の積み立てがどうなってるか、とか、労働保険がどうなってるかとかかな。
額面が大きくても、例えば社員旅行積立金～とかって強制的に引かれていくと、手取りは減るし。
一見、毎月の支給の額面がでかくても、年俸制で月割計算して毎月支給だと、ボーナスは全く無しだし、
退職金無しだと、毎月数万ずつくらいの割り増しでないと見合わない。

あと、初任給いくらってのはわかるけど、入社何年目で何万もらえるかってのは、関係者でないとわからない。
特に中小だと、配分の比率が狂ってるようなとこもあるだろうから、聞きこみ出来るなら聞いておいたほうが良いかな。
627：めもり：2010/03/14(日) 20:47:53 ID:g9cNHZAM0: 労働環境。
これは、建前と本音が大きく違うので、内部関係者に聞く以外に確かめる方法がないところだなぁ。

大手の工場での生産ライン勤務とかだと、基本的に定時ぴったりの作業かな。
事務職でも定時で終わるのが多いって聞くよ。
自分は知ってる業界が少ないので、他にも色んな仕事で色んな働き方があるのはご了承（ｒｙ

あと、自分が知ってる範囲の話になってしまうけど、
大手メーカさんはサービス残業は無くそう！という方向みたい。
中小は知る限りどこも定時で帰ってる事にしてサービスしてるなぁ。
３０時間まで申告させてくれるとこもあるみたいだけど、
じゃ、３０時間を超えたらどうなるのかというと、やっぱりサービスなわけで。
結局、それが嫌なら残業を容認、黙認する社風かどいうか要注意です。

あとは、育児休暇を実際に取った人の割合がどんなかとか、福利厚生の確認は必要かなぁ。
労働条件にいい事が書いてあっても、これも建前だけで、実際は利用できる雰囲気じゃないてのは、むしろ常識かｗ
ここらも、大手のほうがしっかりしてますな。
628：めもり：2010/03/14(日) 20:55:58 ID:g9cNHZAM0: 元々が、
「公務員と会社勤務の違いてどんなもん？」
だったのに、何を書いてるのか分らない感じになってきたんで、そろそろ終わりにしよう。

まとめとしては、
公務員のほうが、「激務で過労状態です」みたいな事は少ないかも。（国家一種とかレスキューとか特殊なのは除く）
ただし、「会社役員で年収が千万↑です」みたいな事にはなれない。
あくまで、「傾向として」ね。鵜呑みにはしないでね！