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626：めもり：2010/03/14(日) 18:49:45 ID:g9cNHZAM0: 給料は、まあ、どれくらいもらえるか調べれば、表向きの数字はわかるよね。
注意するのは、ボーナスがどれくらいでるのかと、退職金等の積み立てがどうなってるか、とか、労働保険がどうなってるかとかかな。
額面が大きくても、例えば社員旅行積立金～とかって強制的に引かれていくと、手取りは減るし。
一見、毎月の支給の額面がでかくても、年俸制で月割計算して毎月支給だと、ボーナスは全く無しだし、
退職金無しだと、毎月数万ずつくらいの割り増しでないと見合わない。

あと、初任給いくらってのはわかるけど、入社何年目で何万もらえるかってのは、関係者でないとわからない。
特に中小だと、配分の比率が狂ってるようなとこもあるだろうから、聞きこみ出来るなら聞いておいたほうが良いかな。

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