おいおいまさか社保もない雇われ店長なんかいないよな？ - 1476682231

95：やま健：2016/12/12(月) 23:28:12: ガソリンスタンドでもできるセルフがどうしてコンビニではできないの？
人口減ってるしセルフにするしかないよね？
96：やま健：2016/12/13(火) 02:30:19: >>95
それは大量直営、鳩不足
これが起こらないと無理です
今は本部にとって現場の人不足は痛くもかゆくもありません
まあ人不足による売り上げ減がかゆいくらいでしょう
加盟者がどんどん離脱しなければこの業界はかわらないのです
97：やま健：2016/12/13(火) 09:05:46: 悲しいな。他のコンビニは加盟店のこと考えてるのに。
98：やま健：2016/12/14(水) 05:37:21: 確かにローソンは自動レジ、セブンはコーヒーマシンにコイン投入口
ファミマはというと一切なし！
むしろ鳩がゴミ箱を遠ざける始末だ
99：やま健：2016/12/14(水) 10:09:15: ファミマは鳩廃止に伴うフィー下げ直営勤という手がある
これなら現場力は下がらん
直営まみれレジ達人が蔓延するから売上80万も容易い
100：やま健：2016/12/14(水) 11:15:59: >>99
というか今の時代鳩必要？
書面で十分だろ
101：やま健：2016/12/14(水) 13:40:30: もう必要ないぞ
102：やま健：2016/12/15(木) 09:19:53: 発注強要は生き物じゃないと難しい
103：やま健：2016/12/16(金) 09:20:14: 法人の、社員が任されてる店は、クソ。
やる気ナッシー。そんな加盟店が増えるんだろうな。
だから、QSCなんだろうな。Sはもういいんだ。
物流だけ増えればいいんだな。廃れていくな。
104：やま健：2016/12/16(金) 09:55:58: >>103
アマゾンゴーにも日本的なSの概念はない。世界標準で見れば、日本的Sは過剰を超えて異常とも言える。
105：やま健：2016/12/16(金) 10:06:58: >>104
愛が無くなるという事だね。
最終的には失敗だ。
106：やま健：2016/12/16(金) 18:02:45: 愛とかうんざり。何も買わない馬鹿にコストかけてトイレかすとか、狂ってる。
107：やま健：2016/12/17(土) 15:14:59: というよりファミリーマートの雇われ店長というだけで全力で止めるレベルだよ
浄水器やソーラーパネルのブラック営業とかその辺の仕事と同じと思って構わん
すぐにやめろというレベルだ
108：やま健：2016/12/18(日) 09:59:25: コンビニの雇われ店長なんてやってる奴まだいたのかよw今ならバイトのほうがいいだろ？w東京の時給みてこいw
109：やま健：2016/12/23(金) 22:48:53: コンビニ雇われ店長wwww
どうせ有給もないような奴隷だろ？
110：やま健：2017/01/03(火) 09:29:41: まさにその奴隷が過労死しましたね
本当に悲惨な事件です
一日15時間の労働を休みなくやらせて社保はおろか残業代など一切なく月25万を店長と手伝っていた家族に全て含めて1ヶ月の給料として渡していたそうですね
無法地帯では殺人事件も民事で和解ですか
まあ約4千万という和解金がもはや大きいのか小さいのかわかりませんが
明らかに殺人事件です
この家族を思うと本当に可哀想ですね
本部は今もゆっくり正月を過ごしているのでしょうか
人殺しの会社がのうのうとお休み
酷いものです
111：やま健：2017/01/16(月) 13:17:04: 本部も賠償ということはオーナー、本部がよってたかっていじめてたということだね

ひどいなほんとなくなれよこんな会社
112：やま健：2017/01/16(月) 14:30:11: 時給換算500円以下　奴隷蟹工船にびっくり仰天とおもいきやファミマなのでふーんで終了
113：やま健：2017/01/16(月) 23:45:03: さすがクオカード横領会社だ
114：やま健：2017/01/17(火) 02:08:27: 最近の新規出店はメガ法人にしか話が来てない
個人オーナー、ましてや1店舗オーナーに話が来ることは皆無
Fも体力がないからな
115：やま健：2017/01/18(水) 16:04:21: まともに人間も雇えない店ばかりだ
死者も出てる
こんな仕事無くしていかなければならないのだ
116：やま健：2017/01/18(水) 16:47:08: >>115
当たり前だろ。こんな高チャージで、社保ありだのまともな雇用できたらノーベル賞だわ。
117：やま健：2017/02/08(水) 13:59:41: 大手企業へ転職きまった！やったー！
１年目から年収400万以上提示！残業代支給！福利厚生しっかりしてる～！週休2日の年間休日120日以上！
加盟店の雇われ店長なんてやるもんじゃないね！雇われ店長のみんな、早く転職活動しよう！若い子は特に！忙しくてできない？人がいない？そうやって言って転職諦めていると気づいたときには手遅れだよ！後悔するよ！
平日1日は休みとって転職活動しよう！中小でも加盟店の雇われよりはよっぽどホワイトさ！転職決まったら退職届だせばいいだけ。人がいないから辞められないなんてことはない。労基法でもしっかり決められていること！健闘いのってるよ！
118：やま健：2017/02/08(水) 15:23:59: 誰か釣られてやれよ
当人はこれでも必死で考えたのだろうから
119：やま健：2017/02/08(水) 19:31:57: >>118
まぁ、こういう人がいてもおかしくはない

あり得ない夢物語で煽ってるだけのやつよりはマシだ
店長いなくなるとキツいけど、正直雇われでやる仕事じゃないね
うちは週休1日8時間勤務社保あり28で辞めてった
120：やま健：2017/02/09(木) 02:14:13: 世の中そんな甘くはないけどコンビニ雇われ店長だけはやめとけというのは正解だからねえ
社保がないとかそもそも論外だしねえ
残業代もだしてんだかよくわからないようなもんだし
ファミマの複数店はメガ以外緩やかになくなっていくのは確定でしょうね
121：やま健：2017/02/09(木) 04:36:15: てか過労死がでたのになんもしねえなこの会社やっぱ腐ってるわ
122：やま健：2017/02/09(木) 16:33:19: コンビニ雇われ店長？
犯罪でも犯した奴がなるのか？
123：やま健：2017/02/09(木) 16:57:41: 自分で雇っていて、何だけど、雇われ店長って、個人商店で、待遇はスタッフ以下。
社会適合できない欠落者しか、雇えない。うちの3人、みんな中卒。

社保？
彼らそんなの望んでない。自己負担あるんだもん。
124：やま健：2017/02/09(木) 17:04:14: >>123
有給もとらせろよ
125：やま健：2017/02/09(木) 17:35:29: たたけばホコリがでてくるような奴ばかりってとこか
126：やま健：2017/02/09(木) 18:02:30: 叩けば埃出るほど覇気あれば、雇われになんかならない。
無気力、生きてりゃいいさ系統だな。
127：やま健：2017/02/09(木) 18:49:46: なるほど
社保あるなしの手取り早見表なんてググればすぐわかるが
まあ無知な奴も世の中には多いからな
128：やま健：2017/02/19(日) 10:45:00: いや、もはや
社保があろうとなかろうとコンビニの雇われ店長ってもん自体がやってる奴はアホってレベルだから
情弱とかそんなレベルじゃないよ
社保無し？有給無し？休みなし？
さっさとやめろよ労基いけよ
バカか？むしろ社会の足引っ張るだけ
税金はらってんの？市民税とか来てるか？
ファミマの雇われ店長？？
ホームラン級の馬鹿だよ
129：やま健：2017/02/19(日) 20:54:38: うっせ！
130：やま健：2017/02/20(月) 00:14:45: 有給なし、社保なしなのに働いてるフリーターもどうかと思うが雇われ店長に至っては救いようのない馬鹿だよなあ
131：やま健：2017/02/20(月) 00:45:14: 雇われ店長の足元を見て搾取しまくる店長（オーナー）の存在も忘れないでくださいね
132：やま健：2017/02/20(月) 02:32:30: >>131
犯罪者オーナーは万引き犯とおなじで捕まらなければやり続けるよ
どうしようもない
133：やま健：2017/02/20(月) 09:11:22: 法人経営ではなく個人経営の店舗で雇われ店長をするって情弱よな
134：やま健：2017/02/20(月) 09:34:36: グレーゾーンを利用して複数店を増やしまくったファミマ
所詮内部はどブラックのボロボロな店ばかりなんだよな
家族経営でなんとか成り立つのがコンビニ
それも7～11でようやく成り立ってたのが不況を利用してあぶれたフリーターを利用して一気に成長したのがコンビニおよびファミマなんだよね
そのツケがこれから一気にくるのは目に見えてる

休みのない雇われ店長
少し考えたらどれだけ異常なことかわかるよな
そりゃ過労死もでるわ
135：やま健：2017/02/21(火) 09:00:29: >>134
その通り。
今のコンビニ加盟店のビジネスモデルは、最低でも全員16歳以上の10人家族。他人従業員を一切雇用せず、家族だけで店を回せることを条件にしなければならない。

ん！？加盟店は少子化対策？加盟店やりたければ、大家族であること。若いうちに、たくさん子供作って、年取ったらみんなでコンビニ家族経営。
136：やま健：2017/02/21(火) 09:23:42: >>135
16で子どもつくって20で加盟！
137：やま健：2017/02/21(火) 10:15:06: >>136
ダメ。子どもがまだ4歳だから、戦力にならん。16歳で子供作ってから、24歳まで毎年一人づつ増やす。一番下の子が16歳になったら、すなわち40歳になったら家族全員で加盟だ。
これが最短で加盟店になれる方法だ。途中で双子や三つ子が上手いことできれば、さらに短縮できる。就労可能な10人の家族が揃っていなければ、加盟店経営には参加できないとするしかない。
138：やま健：2017/02/21(火) 11:23:31: 10年前とか当時はスマホもなかったからね
騙されて雇われ店長になった人も多いよ
社保も有給もないままにこき使われた人達がたくさんいたよ大抵はバイトをだまして店長に昇格させてたけどね

直営勤務の条件以下の雇われ店長なんてなる奴これからいるのか？
いないよなあまず。
実働7.5 社保有給あり賞与も少ないだろうがあり交通費あり福利厚生も少しあり
残業代当然あり基本週5
これが直営店長な
これ以下の雇われは現状いるだろう
でもこれからはいないだろうね
フランチャイズの弱小オーナーが複数店できるのか？これ以上の待遇用意できるのか？
メガ以外無理だよなあ？え？
もう終わってんだよファミマ本部さんよ
これから次々とボロカス人無しコンビニだらけになるぞ？
人が過労死してんのになんもせずだけどまじでやる気あんのかね？
139：やま健：2017/02/21(火) 12:48:30: >>138
メガでも直営以下だよ。もはや、雇われ店長やるヤツなといない。みんな離脱で、直営だけでやっていけばいい。
140：やま健：2017/02/22(水) 05:31:18: 下手したらオーナーがそれ以下だからね
141：やま健：2017/02/22(水) 05:39:12: 直営店長が時給換算1350くらいか
都内の夜勤と同じくらいだな
142：やま健：2017/02/22(水) 09:23:25: 東京夜勤バイト>直営店長>メガ雇われ店長>その他

ってことか
まじで雇われ店長の意味なさすぎて笑える
143：やま健：2017/02/22(水) 10:41:11: 複数店やれば儲かるというのは単に雇われ店長をグレーゾーンを利用してピンハネしたら儲かるよってことだからね
実はまるで儲からないのがファミマ複数店な
まあ一番の責任はだました鳩にあるよ
実際この前の過労死訴訟でも本部は責任を認めてる
不可能なんだよこのファミマとかいう3流チェーンで複数店まともに運営なんて
144：やま健：2017/02/22(水) 11:37:20: >>143
9店舗運営はメガといえるかな？
145：やま健：2017/02/22(水) 19:47:11: おっ！後、一店舗！
146：やま健：2017/02/23(木) 04:16:23: コンビニだけ！で規模拡大してるのは危険の極み。複数優遇の薄いＦではなおさら。本業もしくは副業あってのメガでしょ。採算合わなければ撤退の決断も当然。
人件費ビジネスは相当な粗利幅が必要だが、コンビ二はね、チャージ高すぎ。
147：やま健：2017/02/23(木) 04:42:35: >>146
マンション一棟持ってたら？
148：やま健：2017/02/23(木) 11:02:32: まあいまやばいのは3～4店舗とかの弱小オーナーだろうな
たぶん火の車だろ
149：やま健：2017/02/23(木) 11:30:49: >>147 コンビ二というフローのビジネスの商売の実績で、不動産というストックのビジネスを育てる。金持ち父さん発想？的に正解でしょう。

Ｆ本部も、加盟店から搾り取るのでなく、不動産や金融で利益の底上げを図るべきなんだよ。加盟店というニワトリを絞れば卵を産まなくなるだけ。
150：やま健：2017/02/23(木) 13:21:37: >>147
ファミリマート101号店からファミリーマート909号店で全て埋めましょう
151：やま健：2017/02/23(木) 14:10:12: むしろ
「おいおい社保もないフリーターなんているのか？」

だろw
152：やま健：2017/02/25(土) 10:48:16: >>151社保があれば、フリーターじゃないだろ？
ネタだったらごめん
153：やま健：2017/02/25(土) 14:42:02: >>151
コンビニの雇われ店長が、まさにそれだよ。
154：やま健：2017/02/26(日) 02:28:59: >>152
正社員以外はフリーターだよ
ぐぐってみ
155：やま健：2017/02/26(日) 04:30:02: 正社員募集を謳いながら社保なしっていう募集広告を見たことがある
こういうのはありなの？
156：やま健：2017/02/26(日) 08:08:07: まさかとは思うが、固定給で社保無し、残業手当無し、深夜割増無しの雇われ店長なんていないよな
もしいたとすればいずれ騒ぎになるのは確実
働き方改革が一番必要なのはこの人だな
157：やま健：2017/02/26(日) 09:45:53: >>156
僕それです
158：やま健：2017/02/26(日) 10:14:01: >>157
廃棄あるからいいって？
159：やま健：2017/02/26(日) 12:13:25: >>157
逃げて！
160：やま健：2017/02/26(日) 13:52:02: 週休2日が取れてない雇われ店長とかもいそうだよな
なんのために働いてるのだろうか...
161：やま健：2017/02/26(日) 13:59:49: >>156
これに加えて、アルバイトが集まらないことの責任まで押し付けられてまともに休みも取れない雇われ店長なんて、まさかいないよね？
162：やま健：2017/02/26(日) 14:32:13: 1日8時間越えるのが当たり前になってる店長とかもいそうだよな
残業代がでてるとはいえ月80超えてないよな？まさか残業代もないとか言わないだろうな？
163：やま健：2017/02/26(日) 15:49:19: >>159
逃げるのはいいけど、あんたが給料約束してくれるのか？無責任なこと言うなよな。
164：やま健：2017/02/26(日) 15:53:05: >>162
上の書き込みも含めて、それがザ・コンビニ店長ですよ。コンビニ業界に違法は通用しない、それが業界常識です。
厳しい環境で、己を鍛えたい方、そんな人に向いている業界なんです。
165：やま健：2017/02/26(日) 15:58:59: >>164
違法通用しないなら適法で運営してるよね？
166：やま健：2017/02/26(日) 16:13:11: おかしな書き込みがあるね
違法から守るのは法律だよ
未払いの金を払わなければ労基から勧告がきて従わなねれば臨時検査が入る
最悪営業停止と書類送検もある
167：やま健：2017/02/26(日) 17:49:39: >>166
コンビニ業界は特殊産業です。そういったことからは、常に対象外となっていますね。
168：やま健：2017/02/26(日) 17:53:38: >>165
違うだろ。違法(だと申し立てるという当たり前のことが)通用しないんだろ。相手が事情通のケースでよくある()内が省略されている発言だな。
169：やま健：2017/02/26(日) 19:42:19: SVは労働時間減ってるよ
土日はほとんど休みになってる
170：やま健：2017/02/26(日) 20:42:16: >>169
メガオーナーに飯こいっていわれたら断れないんでしょ？
171：やま健：2017/02/26(日) 21:54:06: >>167
そんなことはない
この前もセブンオーナーが書類送検されただろ
コンビニだけ特別なんてことは全くないよ
172：やま健：2017/02/27(月) 00:14:28: >>171
コンビニは特別、とか鷹をくくってたら労基に捕まるぞ
最初は書類警告だが、そのあとも問題あれば
最悪身柄の拘束や営業停止処分食らう

労基法はきちんと勉強しろよ。明日は我が身と思って
173：やま健：2017/02/28(火) 05:46:27: >>172
コンビニ加盟店は合法経営は出来ません。
違法経営が当たり前だし、本部の用意する経営モデルも違法経営が前提です。
コンビニ加盟店を合法経営できるくらいなら、こんな仕事に投資するほどバカらしいことはないので、他の事業をやりますね。
174：やま健：2017/02/28(火) 13:55:33: 周りでは見なくなったなー
昔はいたけど今はやってるやつって田舎だけだろうね
都市部じゃあ工場の軽作業ですら社保有給そして賞与も普通にあるからね
社保がないとか休みがないとか寝ぼけたこと言ってる奴らはまじで消えたよ
175：やま健：2017/03/12(日) 01:31:29: ヤマトがサビ残問題に火をつけたから用心した方がいいぞ
今まで大人しくしてた雇われ店長が突然異議を申し立ててくる可能性がある

・サービス残業の存在
・残業代、深夜割増賃金の未払い
・ワンオペ時の休憩を労働時間に未カウント

これがあったらヤバい
雇われ店長はどう転んでも管理監督者に該当しないのはマクドナルドの元店長が起こした裁判で確定済み

当人にも相談の上で、今のうちに総額が増えない形で給与形態を変えておくことを推奨するよ
176：やま健：2017/03/12(日) 02:28:25: >>175
俺だったらこうする

まず、本人には今までよくやってくれたと感謝の意を表明する
　↓
時代の要請に合わせて給与の形態を見直ししたいと思うが相談に乗ってくれないか？

・給料の基本部分を基本給+固定残業代（保証給の意味）にする
　これとは別に深夜割増分、固定残業代を超えた分
・同時に、固定残業代を超えた残業の禁止令を文書で出す
・現在の給与総額を考えて、本人の労働意欲が損なわれない程度で基本給と固定残業代を設定する

今までよりも低く設定した基本給に対して深夜割増がかかるのがポイント
177：やま健：2017/03/12(日) 02:36:47: >>176
追加
基本給は最低賃金を考慮して設定する必要がある
178：やま健：2017/03/12(日) 08:56:57: あと80時間超えてたら訴えられると大抵雇用主は負けてるからね
大抵というか前例だと100%だったかな
社保は求められたら用意しなければならない
あと有給もなければやばいよ

雇われ店長って物自体時代遅れだし必要ないと思う社保なしとか休みなしとか言ってるやつはさっさと労基いけ
今時そんなアホなことしてるやついるのか？
東京の工場で派遣夜勤2000円とかザラだぞ
もちろん社保有給もあるのが当たり前だ
コンビニ雇われ店長なんて時代遅れなんだよ
179：やま健：2017/03/12(日) 12:56:21: と、いうわけで
ファミマの複数店経営者は滅亡するｗ
180：やま健：2017/03/12(日) 13:29:36: >>178
もう廃業した者勝ちなのがコンビニ加盟店。
合法経営は、破綻を早めるだけだよ。
181：やま健：2017/03/12(日) 13:33:27: >>179
単店経営も一緒。3年以内には東京は全滅。で本部も店じまい。
182：やま健：2017/03/12(日) 13:46:49: 食品衛生の責任者にされてバイトのシフトの穴埋めをやらされ社保もなけりゃ有給もない雇われ店長とかそんなアホな奴が昔はいたね
このご時世雇われ店長なんてやる奴は騙されてる奴だけ
詐欺に気がつかないんだよ
世の中詐欺だらけだろ？マルチ商法やらなんやらいつまでもなくならない
宗教だってそう
結局騙されてる事に気がつかないだけさ
183：やま健：2017/03/12(日) 13:50:47: 昔休みもないのに店長集会に来させられてる人とかいたわ
可哀想だと思ったよ鳩に騙されてんだよね
184：やま健：2017/03/13(月) 00:40:47: 研修センターに行かされたり寄ってたかって詐欺られるのが雇われ店長
もはや違法
185：やま健：2017/03/13(月) 01:28:43: 雇われ店長の皆さんは出勤・退勤の登録はやってるの？
やらなくていいと言われてやってない人はまさかいないよね？
186：やま健：2017/03/13(月) 02:44:24: 雇われなのにバイトの穴埋めw
ワロタw奴隷かよw
187：やま健：2017/03/13(月) 03:17:08: 騙されて騙されてそれでも気がつかないからいつまでも駄目され続ける
それが雇われ店長
社保もない、有給もない、休みもなけりゃ何もない
それなのに気がつくことはない
だから次々食い物にされていく
SVからはノルマ消費店舗にされ、バイトにはサボられ休まれ
オーナーからは搾取され
万引き犯からは物を取られ
どんどん奪われるから何も残らない
それがこの前過労死した雇われ店長な
ちなみにファミマはそれ以降なにも改善してないからね
ブラックを極めた会社
それがファミマな
188：やま健：2017/03/13(月) 03:32:59: 一人の女性社員の過労自殺により電通の社長は辞任した
会社は社会的制裁も受けた
だが、ファミマの雇われ店長の過労死は加盟店で起きた事ゆえ、本部の責任は深く追求されない
そして本部は何も変わらない
ここにフランチャイズビジネスの矛盾と悲劇がある
189：やま健：2017/03/13(月) 03:57:05: 雇われ店長さんに言いたいことは、勤務時間の記録は必ず残してねっていうこと

万一、過労で倒れた場合、勤務状況の記録がないと労災認定されない恐れがある
労災は従業員に対してかなり手厚い保護がある

ちなみに、月80時間の残業は過労死ラインと呼ばれている
月100時間を超えると過労死だけでなく、心理的ストレスによる精神障害を発症した場合に労災認定される可能性が高くなる

毎日の勤務状況の記録・証拠をとっておくことが自分と家族を守ることになる
190：やま健：2017/03/13(月) 04:39:29: 知ってるか？
雇われなのに湘南の研修センターにきてるやつらその間給料出てない奴もいるんだぜ
ほんと無知もここまでくると凄いよな
そりゃ社保なし有給もなしだと思ったわ
2週間もの間奴ら無給で来てんだとよ
もはや呆れて物も言えなかったね
中には高い研修費用だしてもらったんで...
とか言ってる奴すらいる始末
びっくりしたわ
お前らドナドナか？これから収容所にでもいくのか？
だから過労死もでるんだよ
めちゃくちゃがまかり通ってんだよ
191：やま健：2017/03/13(月) 06:16:20: 社畜とも呼ばれ、労基法による
保護を求めることなく、黙々と働く雇われ店長
なにがそうさせるのか
しかも社保なし、有給なし、休みなし
店のことを思ってのことだろうが、そう
長くは続かない
192：やま健：2017/03/13(月) 06:26:00: 雇用主とは違って
われわれは労基法によって守ら
れるべき存在である
店を思えばこそ権利は主張すべきだ
長い間オーナーに仕えてきたのだから
193：やま健：2017/03/13(月) 09:37:52: 研修中無給w修学旅行かよwww
そりゃ搾取もされるわなww
194：やま健：2017/03/13(月) 10:32:58: ある意味3流チェーンらしくていいよな
ブラックを極めてるところがまさにファミマだ
そりゃ過労死もでますわ
195：やま健：2017/03/13(月) 10:59:36: 全加盟店へ
スーバーフライデーのときは、人の増員を行うこと。
196：やま健：2017/03/13(月) 20:27:18: スーパーフライデー
KSよりファミマのが平均値で1.6倍くらいらしいのー
2人であの数とか残酷ですのー
197：やま健：2017/03/13(月) 23:19:09: >>191-192
縦読み
198：やま健：2017/03/13(月) 23:56:51: まさに奴隷
無知をいいことにやりたい放題だね
所詮ファミの複数店なぞそのレベルか
199：やま健：2017/03/14(火) 01:58:59: 無給研修に疑問すら思わない時点でそりゃ騙されるわなそりゃコンビニ雇われ店長になるわなあ
普通なら5秒でやめるとこだけどま、昔はネットもなかったし仕方ないか
200：やま健：2017/03/14(火) 16:38:26: 無休じゃなくて逆に５０万払って研修だぞｗ
ビジネスホテルみたいな施設ｗ
クソまずい飯ｗ
交通費自腹ｗｗ

ファミマって会社はキチガイの集まりなんだよ
201：やま健：2017/03/14(火) 17:51:40: あの収容所に雇われの身なのに給料なしのまま放り込まれるとか
まさに北朝鮮だな...
無給のまま隔離された施設で軍隊式の生活を余儀なくされるとかもはや犯罪レベルだ
本来なら出張という形になるはずだがそこは無法地帯。過労死の出る過酷なファミマの雇われ店長の実態がここでも露呈している
もはやここに正義などない
むしられるだけむしられる
それがファミマの雇われ店長なのだ
202：やま健：2017/03/15(水) 02:16:43: すげえな雇われ店長
たしか研修っつっても後半1週間は現場のはず実際にレジで客相手にしたり掃除したりするはずだが無給のやつがいるとは...
明らかに労基案件だし異常だね
過労死でてからもう本部信用してないけどやはりというかやってることはワタミ以上のブラックだね
203：やま健：2017/03/15(水) 02:57:12: まあ社保なしって時点でお察しだよな
有給がないとか嘆いてる時点で狂ってるよ
聞くまでもなく退職金もないのだろう
合法奴隷
もはやそれ以外に言葉がみつからん
204：やま健：2017/03/15(水) 04:10:46: 残業ルールきまったね
労使合意の上で繁忙期のみ100時間まで
それも半年間で平均80以下にしないとダメ
労使合意がなければそもそもアウト
雇われ店長大丈夫かい？
月100超えてたらそもそも旧ルールでも裁判でほぼ勝てたけどこれからはもう100%になったぞ労基一発だ
205：やま健：2017/03/15(水) 05:24:17: そもそも36協定を結んでいる店はほとんどないと思われる
協定を結ばずに残業、休日出勤をさせた時点でオーナーはアウト
206：やま健：2017/03/15(水) 05:27:45: ちなみに36協定は労使で協定を結んだだけではダメで、労基署に届け出しないと効力は発生しない
207：やま健：2017/03/15(水) 05:42:24: 何から何まで狂ってるね
208：やま健：2017/03/15(水) 08:09:35: >>203
否。違法奴隷だよ。コンビニには合法はない。
209：やま健：2017/03/15(水) 17:12:32: 社保うんぬん以前に、給与がやばいだろ。
おれ、年300も出してやれなかった。
大概そうだろ。
今は、3店舗店長全部、オレ。
210：やま健：2017/03/16(木) 07:07:35: >>209
それがコンビニの闇。
本部は加盟店をただ同前の労働力として使う偽装商法。全てが法の抜け穴を巧みに利用した偽せ小売業が本部だ。
211：やま健：2017/03/16(木) 18:05:38: すべては7のすずきが、考え出した悪徳商法だよ
Fの本部は、それを磨き上げてよりレベルアップ
させた。
212：やま健：2017/03/18(土) 18:47:17: いま雇われ店長というのはいませんよ
そんな割の合わない仕事だれもやりませんからねやってる人は馬鹿丸出しということです
213：やま健：2017/03/19(日) 20:05:10: 雇われテンチョ普通にいるがな
214：やま健：2017/03/20(月) 03:39:35: いるいる。そして持ち逃げ警察ざたも頻発。最底辺人材ってのは、一定数いて、最底辺職業にふきだまる。
215：やま健：2017/03/20(月) 04:05:08: 人手不足の煽りをまともに受けるのは雇われ店長だからね
これからは雇われ店長にとって厳しい状況になりそう
事件が起きる可能性も高まる
216：やま健：2017/03/20(月) 04:20:48: 深夜勤務含む12時間14時間の店長も考え方によっては極楽
事務所で携帯ゲームで半分以上費やす猛者も点在するからな
そして損な奴等を発生させて見て見ぬ振りする本部
217：やま健：2017/03/20(月) 14:09:24: 高い賃金の人はバレて今の地位を失うのがもったいないと考えるので不正をしないというのが経済学の考え方。逆に言えば、今の地位を失っても代わりはいくらでもあると考えれば平気で不正を働くということだ。
218：やま健：2017/03/20(月) 17:49:11: >>217
鳩の不正が横行するのも同じ理由だな。
219：やま健：2017/09/04(月) 04:51:34: どんどん少なくなってるだろうな
社保なし雇われ店長
220：やま健：2017/09/05(火) 05:50:36: 社会保険未加入事業所として加入しないのはなぜか？と市の社会保険事務所から郵送で確認が来るんだが。保険料払える自信がない。
221：やま健：2017/09/05(火) 07:15:00: >>220
お前、何年前の話をしているんだ？
社会保険事務所なんて、とっくの昔になくなって、今は日本年金機構が社保の事務業務を執行するところだ。
年金機構からレターが来るなら分かるが、社会保険事務所から来るとなると、発送されたのは10年一昔前となる。郵便遅配にもほどがあるだろ。

釣りでウソ書くにしても、無知すぎだぞ。
222：やま健：2017/10/03(火) 07:37:29: 社保なしだと？
アホを通り越してるぞw
223：HITODUMA：2017/10/07(土) 16:25:38: むげん
ttp://slow-hand.jp/url/?id=1419