おいおいまさか社保もない雇われ店長なんかいないよな？ - 1476682231

1：やま健：2016/10/17(月) 14:30:31: まさかな
2：やま健：2016/10/17(月) 17:58:48: ファミリーマートでは雇われ店長が死語。オーナー夫婦が兼任してます。板違い。セブン板でどうぞ。
3：やま健：2016/10/18(火) 03:06:05: おいおいまさか休みが週2日ない雇われ店長とかいないよな？

まさかな
4：やま健：2016/10/18(火) 04:01:51: >>2
そう思ってたらわざわざ聞かなきゃいいのにね
スルースルー
5：やま健：2016/10/18(火) 05:48:38: おいおいまさか最低賃金が上がったのに給料上がってない店長はいないよな？

まさかな
6：やま健：2016/10/18(火) 06:17:39: >>2
おいおい、ファミマは複数店多いから周りには雇われ店長いっぱいいるんだが何で死語なんだ？
7：やま健：2016/10/18(火) 10:37:37: おいおいまさか有給ない雇われ店長はいないよな？

まさかな
8：やま健：2016/10/18(火) 11:17:26: おいおいまさか
社保ありで、残業無しで、手取りで２５万以下じゃないだろうな？
セブンじゃありえねーぞ
9：やま健：2016/10/18(火) 18:51:50: そのまさかはコンビニ業界では、まさかではなく当たり前のこと。
社会保険や有給があるほうが、まさかだ。

これマジな。
10：やま健：2016/10/18(火) 19:45:05: まあこの先人不足で直営が大量に発生するだろうし雇われ店長はそっちに移籍するといいよ
11：やま健：2016/10/18(火) 21:48:58: まさか、コンビニの現状が、わかってない奴のが、スレヌシ？コンビニ経営破綻した破産者？
友達もいないし、身内も少なく寂しい奴？
まさかな！
12：やま健：2016/10/19(水) 02:19:38: てか今時雇われ店長なんてやってるのは40以上で就職困難とか事情のあるやつらばかり結局そういう弱者をこき使わないとFは成り立ってないってことだよ
まあ来年にも社保とマイナンバーが紐付けされるし今更だけどな
13：やま健：2016/10/19(水) 02:20:55: まあセブンからしたら信じられんだろうな
Fってのは違法に近いことをしてようやくやってきた3流チェーン
実態はボロボロだよ
14：やま健：2016/10/19(水) 16:53:01: 何もないのがF雇われ店長だよ
もうこの際バイトにくじ引かせて店長決めたらいいよ
15：新人：2016/10/19(水) 19:20:25: ふっ（笑）
６店舗みて手取り２０万ちょい…
１店舗でも６店舗でも給料同じ（笑）
責任とプレッシャーだけ増えて、最後は色々あって辞めました。
やってられん（笑）
16：やま健：2016/10/20(木) 13:15:52: >>15
本当に６店舗キッチリ運営してたなら、100万くらいの値打ちはあるね。
17：やま健：2016/10/21(金) 03:06:13: 7は店長
Fは店長係

似ているようで違うからな
注意しろよ
18：やま健：2016/10/22(土) 05:08:39: というかFの雇われ店長はバイトリーダーだからね「店長」ってのはあだ名だよ
まあそれを利用して情弱から金を巻き上げてるオーナーも未だにいるかもね
ほとんど淘汰されたと思うけど
19：やま健：2016/10/24(月) 07:36:36: 社保つき、週6、一日12時間
手取り17，18万　夜勤手当ありてFだと妥当？
噂というか正社員目指してるのから直接愚痴られ方向転換したのがいる
20：やま健：2016/10/24(月) 09:07:00: 1日8時間、その他現状。
週5勤務、その他現状。
手取り28万、その他現状。
最低上記のどれかにしないと逃げると思う。
21：やま健：2016/10/24(月) 09:31:12: 雇われ店長になるメリットがほとんどないもんなあというか0だよな
都内のコンビニ派遣の相場なんてどんどんあがってて足元見られまくりの価格だよ
昼なのに時給2000超えとかね
店長なんてやらずにそのスキルを活かして人不足の店舗に個人派遣みたいなことしたほうがいいと思う
22：やま健：2016/10/24(月) 09:32:08: ごめん訂正
週5だった　　けど逃げる罠
現店長は発注だけして5，6時間事務所で携帯、漫画三昧で独立目指してるとさ
23：やま健：2016/10/24(月) 10:19:06: 雇われ店長であらゆる保険がないとか...
雇用保険もないってことだろ？
何のために働いてるのか謎だな
Fってすごいなこれで日本を代表する小売業？笑わせるなあ
24：名無しさん：2016/10/24(月) 13:15:30: 社保払ったら赤字だ
25：やま健：2016/10/24(月) 16:00:09: 未だに騙されて複数店やるオーナーっているのかな？
社保出せない→複数店不可能
Fでは当たり前の常識なんだけどなあ
26：やま健：2016/10/25(火) 12:35:17: 雇われ店長だと？
Fにまだいたの？とっくに絶滅したと思ってたわ
27：名無しさん：2016/10/26(水) 06:57:02: オーナーに社保が無いほうが、手取り多くて
いいじゃねえかと言われている。
28：やま健：2016/10/26(水) 08:39:34: >>26
え？じゃあ、複数店オーナー店の店長はオーナーには雇われていないのか？
オーナーとは業務委託契約で売上の何%といった形で店長やっている者ばかりなのか？
29：やま健：2016/10/26(水) 10:21:15: >>28
いや、そもそもコンビニの雇われ店長なんてやるやつがいるのかと
30：やま健：2016/10/26(水) 10:27:42: >>25
Fでは常識って、アホみたいなメガ複数店なってんのFじゃねーか！
31：やま健：2016/10/27(木) 03:42:27: >>27
健康保険も雇用保険もなしでしょ？
さらに老後は月6万円で生活
たしかに厚生年金は高いけど仕事辞めた後の失業給付だとか健康保険自腹とか考えて行くとむしろ損だよ

手取りが少ないのは総支給が少ないからという根本的な問題を無視してそのオーナーは何ほざいてんだか

ま、これがFの実態だわな
32：やま健：2016/10/27(木) 14:53:32: Fは社保すら出せないオーナーばかりだよ
保険の類は一切なし
とってつけたような明細とめんどくさいから労働内容にかかわらず〇〇万円ときめて月一で渡すだけ
そんなオーナーばかり
ひどいやつだと生活保護申請したらもらえるよだとか市民税県民税こないからよかったな！とかそのレベル
つまりFの雇われ店長ってのは国にはニートと同じように思われてるのさ
終わってるよね
33：名無しさん：2016/10/28(金) 06:17:36: うちの店長は友達に保健証借りて、歯医者に
行っていたな、ミジメだったなあ。本当にファミマはひどいね
34：やま健：2016/10/28(金) 08:09:00: >>33
それ犯罪行為だけど。
ファミマの雇われ店長って、そこまでしなければ医者にも掛かれないのか。
35：やま健：2016/10/28(金) 08:59:11: だから､そんなバレバレの作り話に簡単に引っ掛かるなよ
36：やま健：2016/10/29(土) 02:42:58: Fの雇われ店長は社保もないのか？
なんだそれおわってんな
37：やま健：2016/10/31(月) 12:36:19: >>36
コンビニの雇われ店長は、どこも社保ないのが普通。加盟店法人など、所詮は本部に縛られた根無し草のようなもの。自力で歩くこともできないコンビニ加盟店のインチキ法人が社保など10年早い。
38：やま健：2016/11/01(火) 02:12:17: 雇われ店長はなにが楽しくてやってんの？
雇われてたのに老後は国民年金か可哀想にな

ま、来年には保険とマイナンバーが紐付くしそれも昔話になりそうだな
39：やま健：2016/11/01(火) 09:35:10: たぶん所得隠しできるから市民税県民税とかを脱税できるという理由でオーナーに言いくるめられてるんだろ
たしかに所得を隠せれば市民税県民税と保険料は無料、年金も免除できる
所得税も免れれるな
そうなれば社保なしのほうが毎月の手取りは増えるわな
でも老後は国民年金、しかも免除なら半分しかもらえない
さらに雇用保険なしで仕事辞めた後失業給付うけられんわな

あと、まず結婚しても厚生年金に配偶者を入れることができないローンも組めないクレカもまあファミマカードなら通るレベルだろうな

ま、トータルで考えるなら長くやる意味はないね
オーナーを助けたいとかであれば、まあ3ヶ月か半年以内程度で給料が良くて休みも取れるのであればやってみてもいいレベルだよ間違っても1年とかはやっちゃあいけない後で後悔するよ特に老後はな
40：やま健：2016/11/01(火) 10:14:32: そもそもそんなの脱税で違法だ
バレなきゃいい？いつまで続くかな？
下手したら来年にはできなくなるぞ

税金を正しく払ったら社保なし店長なんてアホの極みだよ
よほどの情弱だけがやる仕事
今はオーナーに騙された一部の馬鹿が店長としてこき使われてるだけ
41：やま健：2016/11/01(火) 16:38:24: >>39
社保なし店長と結婚するような女はいない。先ず親がその結婚を許さない。
42：やま健：2016/11/02(水) 00:26:24: Fは適当にやりすぎたんだよ
複数店？無理無理
この先雇われ店長なんてやる物好きはいないよ
43：やま健：2016/11/02(水) 02:28:01: 周りの雇用環境がかなり良くなってきてるからね
昔と違って今は派遣でも社保、有給、ちょっとしたボーナスがあるのが当たり前になってきてる
トヨタの期間工なんかこれに寮だからな
コンビニ雇われ店長？
やる奴なんてこの先いなくなるよ
44：やま健：2016/11/02(水) 02:57:52: Fは新契約でこの先オーナーも儲からない
その下で働く雇われ店長が儲かるわけないわな
複数店は不可能
いまだに複数店を勧めてくる頭の悪い所長がいたら信用できないと思ってよし
45：アトム：2016/11/02(水) 09:10:28: 解ってる所長は良心が痛いはず。
46：やま健：2016/11/02(水) 10:47:25: 週休二日残業代支給社保ありの26万以上
このラインを維持できないのがF複数店
この時点でもう詰んでるよ
47：やま健：2016/11/02(水) 11:21:30: 雇われ店長ってのはもう死語なんだよ
このFの世界では
成り立ってないから廃れて消えた
それがファミマ雇われ店長ってものだ
今いるのは食品衛生の責任と未成年にタバコを売ってしまった時に責任を取らされる可哀想な役を押し付けられてる人間のことをFでは店長と呼んでるだけ
残ってるのは相当なマゾとコンビニ以外の仕事をやったことがないようなやつだけ
まともなやつらはとっくに離脱してるよ
48：やま健：2016/11/02(水) 13:56:38: だってオーナー夫妻2人で30万だもん！
店長一人に15万払うのも無理おちゃんだもん！
49：やま健：2016/11/02(水) 17:02:22: 店長がいないなら店長集会とは一体なんぞや？？バイトリーダーの寄せ集め会議かな？
50：やま健：2016/11/03(木) 11:48:39: たまにいるよな休みがないとかほざいてる雇われ店長

馬鹿なのか？と思うよ
やることはきまってるのに実行にも移せない
その店をやめる
店長をやめてバイトに戻してもらう
時給を上げて人を呼ぶ
派遣を呼ぶ
10年契約をしているオーナーでもないのに何悩んでんだと
行動しろよといいたいね
不満があるならやめればいいだけ

Fで雇われ店長？
まあ言ってしまうと馬鹿のやることだよ
意味がないね
51：やま健：2016/11/03(木) 11:56:25: 社保なしの方が手取りが増える？？

すごいな
こんなやつがまだいたとは..
ネットが普及してもこれか今ならググっただけですぐにどっちが得かわかると思うけどな

ま、いつだって騙される奴がいるから得する奴がいるのは変わらないな
52：やま健：2016/11/03(木) 16:49:36: もうどこも雇われ店長なんてやとえない。安心してろ。
53：やま健：2016/11/04(金) 02:30:05: 祭りオヤジはこの状況も理解してなさそうだな
勢いだけでやってきた3流チェーン
終焉が近いね
54：やま健：2016/11/04(金) 05:20:23: 社保もなし、薄給なのに店長集会も行かされてる馬鹿なんているのかよ
55：やま健：2016/11/04(金) 11:47:50: もはや何かの新興宗教だよな
社保なし薄給休みなし、さらに鳩にうなぎ弁当買わされたとかいう話も聞いたことあるよ
ひどい話だよな
労働基準法を守ってないのに経営力審査基準だとかSQCだとか気にしてる馬鹿って世の中にはいるみたいだけど全く気にする必要ないぞ？
鳩？そんなやつはひねり潰せ
少しでも調子こいてきたらやめてやればいい
全部SVのせいにしてやめてやれ
56：やま健：2016/11/04(金) 11:58:49: Fの雇われ店長なんぞ秒速でやめろ！
57：やま健：2016/11/06(日) 12:37:32: 心配しなくても近くに人不足直営ができるからそこに移動すれば社保問題も解決するよ遠い？
大丈夫交通費もでるらしい
58：名無しさん：2016/11/19(土) 15:15:45: 年金法が改正されて加入25年から10年で年金が
貰えるようになったのに、社保無しは
罰ゲームだな
59：やま健：2016/11/19(土) 15:41:51: 本部は社保未加入問題を完全解決するために、現在直営化を急ピッチで進めています。
これまで当たり前のように社保未加入の違法営業で店経営を行っていた加盟店には新契約を示すことで、加盟店経営から退く決断をしてもらい、安心安全な直営店へ変わっていきます。来年度には、かなりの店舗が直営化を完了しますので、そうなればみんなが安心して働ける職場になります。誰一人としてFをブラックなどと言うことはないはずです。
60：やま健：2016/11/19(土) 17:16:42: 更新の時期が重なるのが単純計算してひと月150ぐらいだから12カ月で1800ぐらいだね
61：やま健：2016/11/20(日) 00:51:40: >>59
ヤッタあ！
でももう、サービス業はごめんだ。
62：やま健：2016/11/20(日) 04:16:01: まあようやくこの業界もブラックが無くなる時がきたんだな
雇われ社保なし責任者固定給とかいう謎の存在がいなくなるのはいいことだ
あと固定給じゃなくて時給制の方がいいぞ？ストライキ君のおかげなのかしらんけど今のストコンは強制的に残業代つく
というか8時間以上分は設定時給から25%アップする
まあそれも直営化していけばすべて解決だな！
くだらない労働はもう必要ない
Fはどんどん直営にしていけばいいよ
63：やま健：2016/11/25(金) 11:48:59: どんどん離脱！
64：やま健：2016/11/26(土) 05:35:04: よかったな！豊橋に80件もの嘱託店長募集店舗ができたらしいぞ！
65：やま健：2016/11/26(土) 10:15:05: じゃあ、関西、四国はこれからだね。
66：やま健：2016/12/01(木) 01:59:49: Fが抱える雇われ店長の闇も結構深いからな
この先直営祭りが盛り上がって来るにつれて雇われ店長離脱という現象も起こるだろうそして複数店オーナー離脱と連鎖していくのだ
祭りはまだまだこれからだぜ
67：やま健：2016/12/07(水) 13:45:15: 社保無しボーナス無しで、彼女に結婚を断られた
雇われ店長いたな。Fを辞めて居酒屋の社員に
なったな、その居酒屋は社保ボーナスありだって
オーナーは、必死に引き留めたが無理だった。
68：やま健：2016/12/07(水) 17:08:06: 下手なウソをつくな。
もう少しリアル感を出せ
69：やま健：2016/12/07(水) 17:46:10: 雇われ店長で社保なしか
今時やってる人達はなんか意味あんのかな？
まあ本人達がやりたいなら勝手にやればいいけどね
物好きもいるもんだなあ
70：やま健：2016/12/07(水) 23:11:20: 社保なし店長、若いなら早めに転職しな。大手にな。本当に今後のキャリア考えるなら行動しとけ。ブラック大手も世間の目が厳しくて労働環境改善に動いているから、大手だと社保ありはもちろんだし、有給も取りやすくなってきている。小売り、飲食は慢性的に人不足だから高卒だったら余程のバカじゃない限り雇ってくれるさ。絶対にオーナー店より待遇改善されるから若いうちに行動しとけ。コンビニのオーナー店なんかに雇われ店長で入るもんじゃないよ。
71：やま健：2016/12/08(木) 01:02:32: 少なくともこれからはファミマにはオーナーとして加盟することも雇われ店長として働くこともやめたほうがいい
バイトも時給が低いならやめたほうがいいだろう
そのくらい得られるものが少ない仕事だ
キチガイ相手にポイントカード聞きたいか？エコーひとつのためにレジに急いで利益二十円もない仕事したいか？
違法性の高い夜勤ワンオペもいずれ淘汰されるだろう
関わらないほうがいいよ
72：やま健：2016/12/08(木) 20:44:19: あなたを不幸にファミリーマート
73：やま健：2016/12/08(木) 22:15:14: 直営祭と雇われ店長の離脱は同時進行だろうそして複数店オーナーの悲鳴が日本中に響き渡ることだろう
74：やま健：2016/12/09(金) 02:45:04: Kやってるけど実際にＦから6月頃、１人うちの店に逃げてきた。
新契約で各種保険に入るから給料15万と言われてアホらしくて辞めて内に来た。
元が18万、22時～10時までシフトこけたらエンドレス、休日なし。
うちが、雇用保険入れにハロワに行ったら雇用保険すら入ってなかった。
全く理解できない。
うちは、25万、22～9時、週１～２日休み、夏、冬休み有り、雇用保険あり。
うちは、店長からＦが儲からないことを聞いているので新契約する気はないが、このＦのオーナーのように基地外なら多分やっていける。
９月から新契約、来年は4店舗目を計画中とのこと。
昼間ワンオペやってても気にしてないし、残ったマネージャー16時間位毎日働かせてる。
俺は、逆に社会悪としてこのオーナーに制裁が下って欲しい。
75：やま健：2016/12/09(金) 03:04:21: >>74
社会保険に加入していない時点で、あなたも違法です。尤も、そのFオーナーの違法雇用ぶりは、もはや異常だが、それを助長させ、さらには違法雇用店舗の拡大発展を推進しているF本部に至っては、即刻収監されるレベルの悪質さだ。
76：やま健：2016/12/09(金) 03:08:19: うちは、従業員40人程度の個人商店だ。
誇って言うことではないが、社会保険未加入は違法ではない。
77：やま健：2016/12/09(金) 05:38:27: まあ薄給、長時間労働じゃなけりゃ雇われ店長も納得してくれるだろう
しかし上にもある通り
薄給
長時間労働
社保無し
このような労働環境に置かれている雇われ店長もいるのも事実だ
まずはここを根絶しなければまるで意味がない
78：やま健：2016/12/09(金) 05:47:25: >>76
グレーゾーンってだけだね
まあ今後ダメになるから準備しといた方が賢明だよ
79：やま健：2016/12/09(金) 08:14:21: >>76
法人、個人問わず、従業員数5名以上を雇用している場合は、社会保険加入義務が生じます。40人もいて、1人も社会保険加入要件を満たしている従業員が一人もいないとは考えにくい。
一日も早く、社会保険の加入手続きをして下さい。
80：やま健：2016/12/09(金) 09:07:29: 【強制加入の事業所とは下記の事業所をいいます。】
１、個人事業所の場合、次の事業を行い常時5人以上の従業員を使用する事業所
a製造業　b土木建築業　c鉱業　d電気ガス事業　e運送業　f清掃業　g物品販売業　h金融保険業　i保管賃貸業　j媒介周旋業　k集金案内広告業　l教育研究調査業　m医療保健業　n通信報道業など
※原則サービス業以外の事業所は5人以上で強制加入です。
よって個人事業の場合、従業員数が何人いようと飲食店や美容業等のサービス業は強制加入となりません。

グレーゾーンって上に書いてあるでしょ。
時期に加入が強制になるかもしれないがその前にコンビニから撤収するつもりだから。
81：やま健：2016/12/09(金) 09:11:50: 強制になったらコンビニ加盟者みんな破産だお
ノンペナ解約条項あれば利用してやるけど10年契約だお
82：やま健：2016/12/09(金) 09:29:11: コンビニの場合適用外だが複数店で数が増えて来ると話は別になる
複数店の数によるけど、二店舗くらいならお咎め無しというのが今の日本
しかし3以上となればこの人不足で週30時間を超える従業員が5人を超えるのが確実だ
そのような複数店オーナーはかなり際どいグレーゾーンといえる
実際はこのグレーゾーンは淘汰される見込みらしいマイナーンバーが保険と紐付けされる来年以降になるだろうが、間違いなく数年以内に複数店で3店以上のオーナーは強制適用となるだろう

だがその前に世間が社保なし長時間労働はありえないという風潮になりつつある
実際社保無しコンビニ店長なんて今時なりたい人など皆無だろう
高年齢の人や訳ありで社会に出れないような人しかいなくなっていくだろうね
83：やま健：2016/12/09(金) 09:36:20: ttp://sakura-zm.net/archives/3046/

ここがわかりやすい解説

こんだけ人がいないと下手したら2店舗経営でもう社保適用となる可能性がでてくる
夫婦でお互いが店長ならギリセーフかな
3店舗からならもうアウト
グレーゾーンだね
個人的には社会悪だし無くした方がいいと思う誰も幸せにならない
84：やま健：2016/12/09(金) 10:10:37: フランチャイズ法が出来ることが先だろうな。
本部がフランチャイズビジネスを行うに辺り、オーナー含め従業員の賃金と保証をしなければならない法律が出来れば解決する。
オーナーにそれだけの保証を出来ないなら直営で回せばいい。
直営になったら、日販65万以上ないと赤字。
ファミマが平均日販65万を目指す理由もルールを守って経営するならこれだけないとこのビジネスが成り立たないから。
65万ないオーナーは、早期撤退を考えておいた方が良い。
85：やま健：2016/12/09(金) 18:26:17: どう考えてもコンビニの雇われ店長って意味ないよな
過去にも出てるけどバイトリーダーといったほうがしっくりくる
特に社保なしなんてのはホームラン級のバカ
86：やま健：2016/12/09(金) 20:21:16: いやいや満塁ホームラン級に訂正したまえ
87：やま健：2016/12/10(土) 12:24:16: しかも店長集会に行かされたり鳩からノルマ強要されたりバイトシフト穴埋めしたり
それで社保なしフル出勤ってもはや刑務所以下だよな
88：やま健：2016/12/10(土) 19:34:20: アルカトラズに匹敵する
89：やま健：2016/12/10(土) 19:46:24: まさかコンビニの店長に期待してるオーナーなんていないよな？
店長って他に行っても使えないやつがなるもんだろ？
少しでも出来るやつは転職する。
無能店長、有能バイトで回すこといい店になる。
うちは、3人店長いるけど3人共、発注すらやらせてない。
90：やま健：2016/12/10(土) 19:53:20: あー
うちの店長もそう
バイトに毛の生えたようなもん
だけど残業なし
週五日勤務
91：やま健：2016/12/10(土) 22:27:46: 大手が導入目指してる電子タグのレジやら、アマゾンの無人コンビニやら、ローソン開発中の袋詰めロボットやら、セブンのコーヒー自販機化やら、バーコードファースト化やら、本気で遠くない未来オーナーと本部社員だけのコンビニになるかもな。
92：やま健：2016/12/12(月) 01:12:07: 昔は社保のないマネージャーという本当に謎の存在もいたよ
不況を利用してやりたい放題だったね
93：やま健：2016/12/12(月) 17:42:06: >>91
ならぬな。なぜなら、本部にとって、人件費はゼロ。無人レジなんて装置コストを使う動機がない。アマゾンは直営だから動機がある。それだけの話です。
94：やま健：2016/12/12(月) 19:31:13: アマゾン小売り遣らないってよ～～ｗｗｗｗ
皆、嘘に引っかかて大変ｗｗ