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雑談スレット第2

1アトム:2016/09/09(金) 08:51:00
復活!

855やま健:2017/07/23(日) 10:35:55
>>854
そうなんだが、他スレでは続けることこそが、コンビニ加盟店に命かけてるみたいなヤツがいるからね。騙されやすい国民性なんだな。

856やま健:2017/07/23(日) 11:44:02
複数店やると、もっと辞められない
契約がずれてるからな

857やま健:2017/07/23(日) 11:52:37
>>842
保存料が健康を害するかのような発言。
保存料を使用して何がどうなるかを説明して下さい。

858やま健:2017/07/23(日) 17:58:06
>>856
まとめて中途解約すればよい。
本部がぐだぐだ言ってきたら、キチガイになったと言って辞めるしかない。

859やま健:2017/07/23(日) 18:56:15
フェスタ、終わりました
全部、あたりくじにして。
うちわは捨てました。

860やま健:2017/07/23(日) 23:40:52
お疲れ様。
運動会のごとく走り回っています。
しんどいね。

861やま健:2017/07/23(日) 23:44:06
>>859
お疲れ様。
質問ですけどSVや本部にバレません?
毎日の精算ですぐバレると思うけど?なにか言われました?

862やま健:2017/07/24(月) 00:45:53
>>861
SV・本部、気になるの?独立した経営者でしょ!
うちは当たりくじ、スタッフに配って2日で終わりにしたって言ってるけどね。
SV=本部の目を気にしているようでは・・・
言ってみれば、クジが店に納品された時点で店舗資産。
それをどうしようと経営判断なのよ。

863やま健:2017/07/24(月) 02:12:01
>>861
直営でバイトやるほうが、向いているよ。

864やま健:2017/07/25(火) 17:04:34
バレて問題ありませんよ。
鳩には当たりクジ捨てるから、ほしい店あるなら持っていけと言ってる。
会計センターは、そもそも、営業費の使途しか見てない。
えーとビーの区分だけ。
どっちもオーナーの金、本部に送るか、税理士にまわすかの差なのにね。

865やま健:2017/07/25(火) 17:30:54
Kですがフェスタくじのサインをさせられたの初めて
捨てる店対策かいな

866やま健:2017/07/25(火) 17:34:54
祭事のうなぎ類を常温特設を作って販売してる店があったぞいw
真夏にやったら危ないとは思った

867やま健:2017/07/26(水) 16:47:47
サインって何ですか?
もし、スタッフ教育のだったら、そんな暇じゃねぇ、の一言でいいですよ。
鳩は自分で、自筆サインしますから。

868やま健:2017/07/27(木) 03:33:23
フェスタのスタッフ教育のです 700円で一枚配布しましょうねーとか
鳩の自筆サインですか アドバイスありがとん

869やま健:2017/07/27(木) 03:36:24
>>864
不正がないかのチェックのため
本部はオーナーを信用してない

870やま健:2017/07/27(木) 04:22:49
>>865
どのような類のものであれ、署名・捺印の強要は違法。
署名などしない、させないで通せばOK

871やま健:2017/07/27(木) 05:54:07
今日の中日朝刊(愛知)にF人手不足対策で主婦採用増やす。
昼間を中心に短時間でも勤務可能な仕組み作りを加盟店と共同で進める

もうピークの時間だけ出勤してくれる従業員いるんですけど

872やま健:2017/07/27(木) 11:14:55
>>861
うちわはともかく
全部あたりくじとか直営がやってる

873やま健:2017/07/30(日) 17:39:57
転換奨励金ってなんですか?

874やま健:2017/07/30(日) 18:22:03
直接本部に聞いた方が早い。もしは答えをはぐらかされるなら転換しない方が良いと思う。
そういう類の性質のマネーかもw どのみち騙し金だよ。

875やま健:2017/07/30(日) 18:42:41
と、答えをはぐらかす。
ヒント 8割は嘘なのがここ

876やま健:2017/07/31(月) 04:55:59
仮に日商50万円で月商1,500万円の年商18,000万円だとして経営者の年収はいくらぐらい?
年商の5%で900万円、4%で720万円、3%で540万円ですが皆さんどんなですか??

877やま健:2017/07/31(月) 05:04:16
質問がこれから始めようという雰囲気感じますな。経営のやり方次第ですよ。敢えて言えば540万目標かな。

878やま健:2017/07/31(月) 06:48:17
>>876
kのうちが大体そんなもん

オーナー総収入190〜210
経費160〜210

最終利益は総収入から経費引いて出るけど、人件費の掛け方から廃棄の出し方で-10〜+80くらい変動する
計算合わんけど、実際経営してる人は分かるよな?
+80の時は休日なしのワンオペあり、毎日夫婦で16時間以上週100時間以上勤務

879やま健:2017/07/31(月) 07:13:13
>>877
夫婦合算な。しかも超長時間労働。
これで低所得者の仲間入りだ。

880やま健:2017/07/31(月) 07:21:47
新契約であれば>>878の旧契約が更に過酷になるイメージです。
やけどしたい?

881やま健:2017/07/31(月) 09:01:17
>>876
地域や契約によっていろいろ異なるから一概には言えない
2FC専業2人が週計70時間勤務して年商の約4%を年収にできています
ファミマ本体の平均年収は666万円のようですが高すぎですね

882やま健:2017/07/31(月) 22:02:02
最近、欠品多いなあ。
センターの兄ちゃんも、箱の数、数えんから
シッカリ検品しないとな。

883やま健:2017/07/31(月) 23:00:34
>>882
欠品が特定の便に集中しているんだけどどういうことだろ?
その便のピッキング員やドライバーがパクってんだろうか??

884やま健:2017/08/01(火) 04:39:31
包装不良もやたらと多い どうにかならんのか?

885やま健:2017/08/01(火) 04:43:46
また売価引きやポイントプラス増えてきたが下請けいじめしてないだろうな?
公取出番だぞ

886やま健:2017/08/01(火) 08:30:17
コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。
人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。本社が「正社員への道」を整え、有能な人材の引き留めを図る。
全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
8月中に関東を中心に20〜30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用する。社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。
採用は加盟店からの推薦を条件にする。優秀な店舗スタッフの「引き抜き」と加盟店側から批判されないようにするためで、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払う。

はああああああ?????
世間や加盟店からのヘイトをいくら集めれば気が済むんですかアーホーマートさんwwwwww

887やま健:2017/08/01(火) 08:58:38
ヒドイ!加盟店が育てたスタッフを、さらって行くという事ですね。

888やま健:2017/08/01(火) 10:10:05
>>887
そういうこと。
本部の人手不足対策は、ついに加盟店からも人材をむしりとる作戦の段階に入った。
加盟店をボロボロにして叩き潰し、本部だけ生き残る意思をはっきりさせたということ。
もうやってられん。

889やま健:2017/08/01(火) 13:29:08
>>888
加盟店からの推薦が条件とか書いてある

業界から流出したり優秀だが使い切れない人材の確保だろ、
自分が育てた人材に年収300万しか出さないところに不満を感じる
加盟店で社保入れてキッチリ正社員にしたら年収300じゃきかない

890やま健:2017/08/01(火) 13:38:41
>>889
といってもあんたら年収200ぐらいしか出さないくせに

891やま健:2017/08/01(火) 15:39:32
>>890
全くだ。300出してる加盟店などない。キリッ😠✨

892やま健:2017/08/01(火) 15:55:28
>>891
労務士雇えば、この業態は自然と300超す

最賃と著しい乖離は許されない

893やま健:2017/08/01(火) 17:07:31
つか、赤字当たり前の直営ですら、300が限界。
これ、最低賃金満たしてないだろ。地域によりけりだが。
本当に本部の正社員採用かどうかも怪しいなぁ。
普通の本部正社員と2倍くらいの年収格差になるわけだが。
こんなダブルスタンダード、いくらブラック企業の王者ファミリーマートで通らないだろ。

894やま健:2017/08/01(火) 20:55:01
>>893
おいおい、どんだけ働かせるつもりだよ。300なら、普通は余裕で最低賃金範囲内だろ。

895やま健:2017/08/02(水) 03:32:00
夫婦2人で600万になるんだねw
加盟が馬鹿らしく見える。

896やま健:2017/08/02(水) 04:48:47
ボナ含めて300万って終わってるね
どういった契約なのか詳細もないからなんともいえないが
まあ直営店長とほぼ同じなんだろうけど...
退職金は当然なしだろうしやる価値はないだろうね

897やま健:2017/08/02(水) 04:50:33
まあFC雇われ店長よりはマシ程度かもね
今時雇われ店長でバイト以下なんて都心部じゃあ見なくなったけど田舎には若干残ってそうだもんな

898やま健:2017/08/02(水) 05:00:33
>>896
あなたの年収は?

899やま健:2017/08/02(水) 05:57:31
>>896
オーナー夫婦は、もっと終わっている事実から目を逸らしているぞ。

900やま健:2017/08/02(水) 06:57:20
>>898
別の者だが、普通の運営をすれば300は少なくとも超す
コンビニ経営は、良くも悪くも累進チャージと最低保証のせいで、純利の段階でそこまで格差が出せない
300出ないとすればやり方が悪い

当然ガッツリシフトインになるので、お世辞にも一般会社員年収300万より良い生活とは言えないが

901やま健:2017/08/02(水) 07:19:58
同意。オーナーで年300以下?週休3日とかならわかるけどありえんね

902やま健:2017/08/02(水) 08:21:06
>>901
夫婦合算だから600万円収入と新制度の一人300万円とを比較すべき。廃業して直営に夫婦で雇われれば、今より労働時間は減って、税込600万円年収確定。しかも、社保完備で将来の年金受給額もアップ。
オーナー辞めるべき夫婦は、全国にかなりいるはずだぞ。

903やま健:2017/08/02(水) 08:23:32
バイトにFF廃棄徹底削減を指導すれば廃棄金額は大きく変わる
経費意識のないバイトが多いからな
それからFF類は最初の1週間で即カット。焼き鳥?たれと皮だけでいい

904やま健:2017/08/02(水) 08:37:54
>>902
マジでいってんの?
どこの田舎?

905やま健:2017/08/02(水) 11:01:43
>>901
クロ現に出てたなんとかってオーナーは休みなく働いて300万切ってただろ?

906やま健:2017/08/02(水) 12:25:46
だから何?
あんな最下層の奴の年収が一般的なわけないだろ。
オーナーなら知ってるはずだけど

907やま健:2017/08/02(水) 13:17:23
クロ現のオーナー??
テレビに出てたど素人か

908やま健:2017/08/02(水) 13:45:24
>>902が正論
夫婦経営、週休2日、1日8時間労働
これで600万に残せる加盟者は少ない

909やま健:2017/08/02(水) 14:40:15
年商2億でも年収200万

910やま健:2017/08/02(水) 15:29:38
本部基準は週休2日だからね。
ましてやパート上がりに無茶な労働時間を押し付けるわけない。
それで300万だったら、自ら本部社員になりたがるスタッフも出現するだろ?
そしてそのような待遇をスタッフに与えられない都会のFC加盟店は更なる人不足に陥るわけだ。

911やま健:2017/08/02(水) 15:31:52
加盟店をバカにしすぎ。

912やま健:2017/08/02(水) 16:15:58
週休2日の8時間で月収25万、本部社員になれば残業、有給つくよね?雇われ店長より責任は少ないよね?
夫婦でそっちに職替えしたいな。

913やま健:2017/08/02(水) 16:34:46
じゃあ辞めれば。
いくら収入低くても独裁したいからやるんでしょ。JKとタダで働けるしな

914やま健:2017/08/02(水) 17:28:21
お前スタッフでしょ。仕事のできない女子高生と組むのは苦痛でしかないぜ。
腹のせりだした、または皺だらけの主婦がオーナーの心の恋人。
きちんと仕事やすいようにフォローしてくれる。
今まで、仕事のできる女子高生、会ったことない。
3年育てて、仕事できるようになるのは大学進学してからだから、どんだけ。
主婦ならレジ初体験でも、3か月で戦力。
しかも、うちの場合、最長在籍者12年の記録更新中。
オーナーはこういうのに萌えるんンだよ。
わかったか童貞小僧。

915やま健:2017/08/02(水) 17:53:12
>>913
絶対オーナーじゃねぇな(笑)

独裁権なんて殆ど無いよ
全く無いわけではないが、そういう所でモラハラ振りかざすオーナーの元にいるバイトはこう思うんだろうな
でも大半は本部指導の延長で、あるべき店のカタチってのを追求した結果

916やま健:2017/08/02(水) 18:07:57
本部のあるべき店の形なんか追及しません。赤字になるから。
言いたい事は分かりますけど。

独裁?人を使ったことのないアルバイトの言葉ですね。
会社員になって、一人でも部下を持ったら分かります。

917やま健:2017/08/02(水) 18:23:39
>>914
12年俺が育てたって思うわけね
やはり独裁者だな

918やま健:2017/08/02(水) 19:06:22
>>916
ちょっと、食い違いが出てるみたいだね
俺が言ってるのは、本部が言うコンプライアンス的な事
ほら、顔見て挨拶すると好感が持てる、みたいな

昔はそういうの間違った事は言ってないし、やる気もあったから、挨拶だけは地域一番になろう!ってスタッフ教育してた

そういうどこに重点を置いて運営レベルを上げるかはオーナーの裁量次第だよね

で、度が過ぎると、スタッフからは独裁的に映るってこと

919やま健:2017/08/02(水) 19:08:26
>>918
あぁ、ごめん
言いたいことは分かってくれてたんだね

蛇足だったかも
自身がスタッフと衝突したり苦い経験もしてるもので、つい…
お恥ずかしい

920やま健:2017/08/02(水) 19:34:55
いや、でも、やはり、教えて行くには色々苦労もあるで。
育てたとは言わなくても、色々勉強代がかかる。お金。精神的苦労。
こちらも教えられることあるけどね。

921やま健:2017/08/02(水) 22:40:01
バカが多過ぎ。
もう本部は加盟店の全滅は避けられないと踏んだんだよ。だから、一人でも多くの人員に逃げられないように一人300万を提案したんだよ。
生活苦のオーナーなら、これに早く応募しなよ。

922やま健:2017/08/02(水) 23:23:16
ヤダよ。

923やま健:2017/08/03(木) 08:52:17
>>921
わかったからセブン板に帰れよ カス磯部 ファミマに来んなボケ

924やま健:2017/08/03(木) 09:29:29
話しの流れを毎度ぶった切るアフォ 学べカス

925やま健:2017/08/03(木) 18:35:02
>>923
磯部ではないから、無意味だよ。

926やま健:2017/08/03(木) 23:30:39
>>925
カス磯部な よくよめカス

927やま健:2017/08/03(木) 23:52:51
>>921
都会は1FCメガ複数だけ生き残りだよ。2FCは5年吸い尽くされてポイ捨てかな?

928やま健:2017/08/04(金) 00:15:04
お前アホ?
メガが最初に潰れるよ!
ローソンの最大メガ法人は100店Aタイプだが
本業のコンビニがヤバくなり
ホテル事業に乗り出してるぞw
メガの滅亡
単店家族経営の生き残りです

929やま健:2017/08/04(金) 00:33:38
コンビニも上にホテルつければ儲かるんじゃね?

930やま健:2017/08/04(金) 00:58:19
>>928
全く知らない話題だが、傍からみると、コンビニでうまくいってホテルに事業を広げてるように聞こえる

931やま健:2017/08/04(金) 03:13:24
>>918
最近は客の質も酷いの増えたよね
顔見て笑顔で挨拶なんてバカらしくてやってられないわ
いい人や特に問題ない普通のお客さんにはちゃんと対応するけど
糞客の割合が大分増えたように思える

932やま健:2017/08/04(金) 05:16:48
>>928
乗り出しているのではなく、そっちがメイン

933やま健:2017/08/04(金) 05:21:11
>>931
だな。来店者の90%はクソ来店者。コンビニのカウンター内にいなければ、人生で出会うこともないクソレベルの連中。これも、バイトが居着かない、オーナーが廃業したいと強く思う要素の一つ。

934やま健:2017/08/04(金) 05:36:31
そんな中、2店舗目の契約してきたオーナー
直営から引き継ぎだから安いとはいえ、あきれてものがいえん

935やま健:2017/08/04(金) 11:18:09
>>934
まだそんなアホがいたのか。
この掲示板見てないのは明らかだな。

936やま健:2017/08/05(土) 17:44:35
ファミで3年以上の経営だと、ほとんど複数ですよ。
単数だと、年収いいとこ700万。
悪いと引き出し金と奨励金のみで400万か、500万。

937やま健:2017/08/08(火) 04:42:34
そういや新しいレジって入った所ある?
仕様読んでると、バーコードのついてるものは、ただスキャンすればいいと書いてあるけど本当?
なんか料金収納でミス起こりそうだけど、大丈夫かね

938やま健:2017/08/08(火) 08:50:01
新レジ、入ったよ!
慣れると、超時短。代行収納は張るレシート出てこないから、不安。
マットは小さくて持ちやすいけど、数字が小さくて見えにくい。

939やま健:2017/08/08(火) 08:50:01
新レジ、入ったよ!
慣れると、超時短。代行収納は張るレシート出てこないから、不安。
マットは小さくて持ちやすいけど、数字が小さくて見えにくい。

940やま健:2017/08/08(火) 08:51:24
アララ、2回も投稿しちまった。すまん!

941やま健:2017/08/08(火) 08:57:02
>>925
>>926
人権侵害です。被害者本人から告訴されても仕方がないことは理解していますか?

942やま健:2017/08/08(火) 17:50:43
あなたが当人だから、訴えるということですね。
楽しそうですね。
でもセブン板でやってください。
ここでは迷惑ですわ。
ファミ限定の板ですよ。

943やま健:2017/08/08(火) 19:43:59
>>942
犯人ですか?

944やま健:2017/08/09(水) 04:59:23
毎日来てるよね このセブン板の人。
話がみんなとずれてるし邪魔くさいんだよね

945やま健:2017/08/09(水) 05:29:53
>>939
Tカードの読み取り率は?

946やま健:2017/08/09(水) 05:41:00
次世代レジはレシート排出を客側に。そしたらみんな受けとるだろ

947やま健:2017/08/09(水) 05:42:10
カードスキャンも客側でいいわ

948やま健:2017/08/09(水) 08:34:08
味スタ近くのMINISTOPの駐車場問題どう思う?
うちは駅近店舗で駐車場ないが、買い物なしのトイレだけ利用とか持ち込みイートインだけ利用とかでウンザリ
なので、駐車場付き店舗だったらタイムズとかと契約して駐車場は全面有料にしてると思う

949名無し:2017/08/09(水) 09:42:20
うちは学校の前だから子供の送迎での利用多し
レジから見えないところでやればいいのに
入り口付近でって・・・怒られたいのかな

950やま健:2017/08/09(水) 10:43:29
今だと花火大会やフェス会場の傍とか悲惨そのもの
間違ってたのは告知物の書き方だけですな

951やま健:2017/08/09(水) 10:47:18
>>950
コンビニ店員特有の単細胞が書いたんだろ

952やま健:2017/08/09(水) 11:01:50
ミニスト問題は、本部対応が無いから病まれずあの様な事を行っただけ。
うちなんか間周りに有料駐車場あるのに3日間停めたやつから5万円徴収したよ。

953やま健:2017/08/09(水) 11:18:34
ネコポスでサイズオーバーばかり持ってくるお客様が増えたので
黒猫に質問送っておいた。
自分で決めたサイズくらいきちんと守って欲しい

質問内容↓
コンビニでバイトをしている者です
ネコポスを規定のサイズより1ミリ〜5cm以上大きいサイズの袋で
持ってくるお客様が多々います
どのお客様も「このサイズで毎回送っている」と言います
これはどう考えてもクロネコヤマトの方で規定サイズより大きいサイズで
受取する人が持っていっているとしか思えません
何故自分たちで決めたサイズを超える大きさの荷物を許可するのでしょうか?
真面目にサイズを図っている人間を馬鹿にしているのでしょうか?
回答をお願いします

954やま健:2017/08/09(水) 13:50:32
>>953
ありがとな
どんどん送れよ




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