ヽ(ﾟ▽ﾟ)　労働基準局　(ﾟ▽ﾟ)ﾉ

1：＜名無しさん＞：2007/03/09(金) 23:30:11: 本日、サービス残業について労働基準局に相談したところ
泣き寝入りしないでまずは近くの労働基準局へ直接出向いて
申し入れしてくださいとの事。
その時に、総労働時間がわかる給料明細、タイムカード、チャート紙
も持ってきて下さいと（コピー可）
給料明細とタイムカードは実労働時間の差をチェック。
チャート紙は休憩時間をチェック。
「給料明細とタイムカードの時間差と
チャート紙の休憩がとれていないのは労働にあたり
賃金が発生します。」労働基準局談
過去2年間分の賃金支払い命令が会社側に出るそうです。
労働基準局に申し入れをしたからといって会社全体が調査の
対象にはならず。申し入れのあった管轄の店所しか調査できないそうです。
会社名を言ったところ
「つい先日もあなたの会社の人から相談ありましたよ」って

相談はこちらから
　　　↓
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

申し入れ本人の氏名は会社には公表は行なわないと言っていました

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