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全日警・6

1名無しさん:2024/01/18(木) 21:49:41
どうぞお願いします
現場の警備に関する詳細や個人を特定できるような書き込みは控えてね

951名無しさん:2024/07/13(土) 16:23:52
あの人達はその上人一倍欲しがりで嫉妬深くて
他人が自分より恵まれたり何か持ってるのを許せない様子だった

952名無しさん:2024/07/13(土) 19:23:25
環境が悪い部類の一般中小企業っぽい空気感だね、ここ。何か微妙に胸焼けする

953名無しさん:2024/07/13(土) 20:56:48
>>952
現場単位で一族ワンマン経営みたいな変な空気の悪さがある

954名無しさん:2024/07/13(土) 22:00:15
北朝鮮てあだ名付いてる現場の多さ

955名無しさん:2024/07/14(日) 11:54:26
>「俺以外この隊の統率は無理」て慢心の方が強かった。
どうだろ、マックやガストは大規模警備隊よりも日本に沢山あるけど
警備の隊長よりも能力もフィジカルも必要だしそっちで働いてる店長さん達の方が
世の中沢山いるので

956名無しさん:2024/07/14(日) 15:54:53
>>954
758のセン○ラルビル?かな

957名無しさん:2024/07/15(月) 10:31:29
転職決めたときは土日祝休だけは死守した思い出

958名無しさん:2024/07/15(月) 10:41:48
>>955
だからこそ慢心なんだよ。根拠のない思い上がりと言ってもいい。
自ら進んで隊長になる奴を俺は経験的に信用せんが、上で述べた彼らはそのタイプ。
それらの隊は売上の高い重要物件ながら、顧客が我儘で歴代警務部長が敬遠してた。
元々そんな土壌だから彼らも天狗になってった。調子コイて最後は更迭されたけど。

959名無しさん:2024/07/15(月) 18:05:17
根拠ってのが警備隊っていうコミュニテイの上長に選ばれて
その中では独裁者になれるってので脳汁出まくってんだろうね

960名無しさん:2024/07/15(月) 19:15:37
先に辞めてった人達で自分より年収上がったり
もっと世間体の良い職場についてるとか風の噂で耳に入ると露骨に不機嫌そうな
顔してたねあの人達

961名無しさん:2024/07/15(月) 19:34:31
他人の不幸を願い喜ぶ『シャーデンフロイデ症候群』、これの疑いある人が隊内で多数を占めてる。
しかも隊役職者に多い。理由は彼らに大失敗と暗い過去が多いのと、隊役職の既得権を死守したいから。

隊役職者らは隊員の業務をピンポイントで妨害して、部下が大きな失敗したときに隠しきれないほど喜ぶ。
管理監督者の立場で部下を妨害して喜ぶのは上司の資質が大きく欠けているが、本人らは満足気でキモい。

962名無しさん:2024/07/15(月) 22:14:24
>>961
自力でビルメン資格取ったから支社にコピー送ってやってお願いしたら
露骨にスルーしたり不機嫌モードしてたねぇ。んで日々誘導棒フリフリやらされる
残業代で稼げる旨味はあったけど、それ以外はその件含めて寂しい仕事だった

963名無しさん:2024/07/16(火) 07:48:14
>>961
差し入れで貰ったお菓子全部一人で食い尽くしたの見たことある

964名無しさん:2024/07/16(火) 08:55:15
>>961
ちゃんと理解し行動出来る部下は、多ければ多いほどいいんだけどねえ…。
あとは報連相と許可取り行動さえキッチリしてくれりゃ、大抵は何も問題がない。
この部分は一般社会も警備も同じ。部下の足引っ張ってると自分が損する。
自分より優秀な部下がいたって、自分が問題児じゃなきゃ解任される事もないのにな。

965名無しさん:2024/07/16(火) 17:19:30
新卒や第二新卒で世間を知らないまま役職者となった連中が、歳上で自分より人生経験豊富な中途採用の人達相手に高圧的な態度を取るのを見ていると情けなくなるわ

966名無しさん:2024/07/16(火) 19:31:53
>>965
そしてその一部が支社入りしてるから、この会社はもう救いようがない。
勉強の為に総務や営業の仕事を先にやらせりゃいいのに、現場→警務部直行だからな。

967名無しさん:2024/07/16(火) 21:11:29
現場を知ってるエリアマネージャー欲しいから
たまに警務部に引き上げたいってことなので、営業や総務は新卒やそっち方面の中途で間に合ってる

968名無しさん:2024/07/16(火) 23:58:14
営業も総務も上から下まで人手が足りてないんだけどな。
部長空位で副部長が暫定トップやってる所もあるぐらいだ。

969名無しさん:2024/07/17(水) 07:51:57
昔辞めた人間的には現場から支社に上がる道筋が開けた事自体は悪くは思わない。どんだけ足掻いても現場止まりに特に若いのが失望して去ってく構造ではあったので

970名無しさん:2024/07/18(木) 22:36:25
昭和で時間が止まってるどころか
どこの現場も密室の北朝鮮みたい
なんでお客さんじゃなくて負け犬同士で敬礼して服従することに頭いっぱいみたいな
職場作りしてるのか分からんかった

971名無しさん:2024/07/18(木) 23:01:46
>>970
状況が良く判らんが、配置の面交代で敬礼義務でもあったんか?
それに付随して、不定期に基本動作教練があったとか?

972名無しさん:2024/07/19(金) 05:40:07
異常にケチで釣り上げた魚にはエサは一切やらねーって言うこの会社
数年後の最低時給1500円に対応策出来るのか?
それとも法のウラを探すのか?

973名無しさん:2024/07/19(金) 06:17:07
>>971
防災センターで遊んでるおっさん達に入室するたびに
絶叫して報告します〜!みたいの要求する系の現場だったよ

974名無しさん:2024/07/19(金) 06:52:22
>>972
その頃にはインフレでセブンのコーヒーがレギュラー200円になってんじゃない?

975名無しさん:2024/07/19(金) 07:12:53
①極端な他責的傾向
②誇大な自尊心を持つ
③不本意を押し殺し、対人関係を維持しようとするが、できなくなると攻撃的態度に転換する

上の3つは、アニメ製作会社放火事件の裁判で、医師が犯人の精神的特徴を証言したもの。
最初見たとき、隊幹部らのことを書いたのかと思ったくらい各項目が当てはまっている。

976名無しさん:2024/07/19(金) 16:18:44
>>973
入退室時や上下番報告かな。
ある意味それ普通。やってない所が過半数だが、それはルーズなだけなんだよ。
ここはルーズな会社だから

977名無しさん:2024/07/19(金) 19:24:24
>>954
某ホテルの隊かもね。

978名無しさん:2024/07/19(金) 19:51:31
喜び組がいるあの隊かな?

979名無しさん:2024/07/19(金) 20:14:45
給与、休日他この極悪な労働環境を一日も早く改善しないと義務教育終わったレベルの人は入って来ないし辞める人も居るからどんどん人減るよ
まあオレももうじき辞めるつもりだからしてもしなくてもどっちでも良いが

980名無しさん:2024/07/19(金) 20:34:30
減ってどうにもならなくなってから
ようやく新人の給与増やす仕組み

981名無しさん:2024/07/19(金) 22:54:21
>>975
③は俺を含めほぼ全員そうじゃないかね?
例えば腐れチンコ上長と腐れマンコ女子警の、職場不倫問題への皆の反応だ。
誰が見ても明らかデキてるが、合体現場は押さえてないので表向き辛うじてグレー。
だがその状態で両者が舐めた真似を続けたら、支社顧客を巻き込んだ動乱が起きる。

982名無しさん:2024/07/19(金) 22:55:48
>>980
最低賃金が爆上がりしてるから、新人の給与が上がったように見えるだけ。
今の東京最賃は1113円で、大阪1064円の愛知1027円だ。
毎年の新卒初任給は、当年の東京最賃よりもチョイ上な設定で決まる。
んで全日警の定期昇給額は、時給換算で数円から十数円だ。
そこで最賃が全国一律30円アップしたら?
東京神奈川以外の2年目は、1年目に基本給で負けてしまうんだよ。

983名無しさん:2024/07/20(土) 08:26:27
>>976
半分たとえ話しのことよ
お客さんにどうこうじゃなくてそういう身内で服従ごっこにエネルギー費やしたりで頭いっぱいで
根性論ごっこもしてたから1年で半分近く退職しちゃってたし

984名無しさん:2024/07/20(土) 09:33:59
>>982
結構それ地味な社会問題で不景気直撃世代の40代が今一番給料の割が良くないんだってね

985名無しさん:2024/07/20(土) 09:36:10
まともな会社なら勤続うん年目に調整のベアするけども
こういう類の会社だから現場で離職者増えない限り知らないふりして未調整じゃないかな〜
どうせ3年ぐらいしたら過半数は退職済みでなし崩しに口封じにもなってるし

986名無しさん:2024/07/20(土) 16:41:12
新人と中堅の基本給逆格差は、事務方も同様らしい。
何年か前の隊長会議で、比較的若い課長が指摘してた。
支社レベルじゃどうにもならん案件だけど

987名無しさん:2024/07/20(土) 17:22:54
そもそも会社が各取引先に契約料金値上げの交渉してるかどうかなのと
それが警備業界全体でそういう流れなのかもあるかなぁ。してないなら当然上がる訳はない

988名無しさん:2024/07/20(土) 18:14:17
>>987
最低賃金は守らんといかんから会社の取り分は減る。
その代わり賞与倍率下げて少しでも取り返す寸法。
元々年3.1だったのがリーマンで2.8になり、コロナで今2.4。
会社の売上は都度回復してるのにね

989名無しさん:2024/07/20(土) 18:45:50
>>988
契約料金については昨今の情勢で〜ってちまちま値上げ請求ぐらい電気屋やJRの太い所相手なら
通りそうだから貰う物貰ってる仮定で話進めると(そもそもそういう話が現場に流れてこないのどうかと思うけど)
今時そうやって現場の人件費削ってうへへとかがまかり通るのは嫌な業界だねぇ。
制服と待機所と事務所の家賃と営業車くらいしかお金かかる事のないような仕事なのに

990名無しさん:2024/07/20(土) 18:50:10
警備業の値上げに関して
ttps://www.ajssa.or.jp/wp/wp-content/themes/ajssa/pdf/health/promotion/tekiseitorihiki-leaflet-a3-3.pdf

991名無しさん:2024/07/20(土) 22:12:47
>>987
契約更新時に価格アップしてもらってる所は、決して少なくはない様子。
が近年は1年で数十円の最賃上昇だから、上がった価格は数年で無意味になるっぽい。

>>990
これって実際、全日警にはほぼ無関係な話だと思う。
社内だけ見てると気づきにくいが、中小警備会社は俺達が引くぐらい低料金なはず。
だからこれは、それを多少なりとも是正する「お願いベース」の話でしかない。
そもそも全日警は規模が中途半端に大きい為、下請法の範囲内かどうか微妙。

992名無しさん:2024/07/20(土) 22:26:56
>>991
おいどんが今働いてる会社の場合、俺以外の人が全員潰れて退職したり
他所の事業所の中堅も見切りつけてどんどん退職しだした頃からようやく手当増やしだした
そうなる前から価格高騰で〜とか言いながら客には割増料金請求してたけどね
良い待遇求めて辞める人が増えてからようやく会社も渋ってた賃金はらうのかも、みたいな

993名無しさん:2024/07/20(土) 23:58:38
>>992
一般社会では、それなりによく見かける事象かもね。
そんで求人募集の基本給が既存社員中堅クラスよりも多い、みたいな。
全日警は東京と地方との最賃格差で似た現象が起きてるけど、本質部分が全然違う。

994名無しさん:2024/07/21(日) 01:06:50
年収200万で経営者がお抱え運転手付きのレクサスに乗ってるような会社では
自分が辞めて正社員募集15万8万円で募集(神奈川県川崎市で)して誰も
応募者こないみたいなのしばらくやってから非正規の時給100円アップに正社員の総支給2万ぐらい
増やしてるのは風の噂で聞いた。どの会社でも現場の人の賃金ケチって自分等は贅沢したいだけなんじゃないかな

995名無しさん:2024/07/21(日) 13:30:54
>>994
基本給15万8000円って、それ2000年代から2010年代前半までの話じゃないかね?
そうじゃないなら普通に最賃割れしてるか、もしくは1日8H未満の所定実働か。
神奈川最賃1112円×1日7H×月20日勤務=15万5680円。この設定なら辻褄合うな。
けど急に2万上げたって事は、今まで最賃割れに気付いてなかった可能性だってある。

因みに俺の通勤動線上の手作りパン屋は、時給950円でバイト募集の紙貼ってる。
割と色褪せて何年も前からその状態みたいだが、地元最賃は結構前に1000円超えた。
多分店主は気づいてない。あと潰れた地元のヴィレヴァンも時給3桁募集だったよ。

996名無しさん:2024/07/21(日) 19:19:02
>>995
まあお抱え運転手レクサスの件踏まえてだけど
中小零細企業の経営者は全日警もびっくりの銭の亡者達の住処やね

997名無しさん:2024/07/21(日) 19:52:04
県の最低時給額とかそういうコンプライアンスどころじゃなかったね。健康診断もケチってたし、正社員で業務委託でもなんでもなくて

998名無しさん:2024/07/21(日) 21:25:50
>>997
それを警備業界に準えると、新任教育飛ばしていきなり現場に送る感じかな。
あとは退職時に、何かしらの難癖つけて制服装備買い取らせる。

999名無しさん:2024/07/21(日) 21:37:22
>>998
そうそうそんな感じ、お金は全部経営者のもので
文房具すらケチって使い古しを送り付けて来たことあった。
80過ぎの高齢者が経営者だったけど、加齢でエゴの抑制が効かなくなってる節はあった。
今まだ生きてるなら90前後だろうがはよ天国行っちまいなとたまーに思い馳せる

1000名無しさん:2024/07/21(日) 22:31:49
首都圏のある隊で仕事中に倒れた人が居るらしい
それが一般市民に発見されたみたいな話
このクソ暑いなかでマトモな休みも無くこき使われればそうなるわな




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