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全日警
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界４位の警備会社です
（企業単体では業界５位）
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
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>>871
時給だけならあの派遣や運転手のがいいから見下してたりはしなかったな
そもそも警備側は強く出れないけど相手側はクレーム付け放題だったし
上席に相談したら俺らが一番下何だから我慢しろ言われてたから
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>>872
あの人達も全日警も来月辞めるかわからない不安定な者同士だったし
中には変な奴も居るなって割り切った上で仲良くする方向で考えた方が良いのよ
夜中の今は無くなったある業務が多かった時代では特にそれが大事だった
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中小とか他所の警備会社だと欠勤が続くから見に行ったら死んでたっての多いし
そうなる前に会社辞めなよ？
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世間並みの休日数と仕事量で年収450万程度貰えればな〜
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>>875
世間並の仕事内容も求められるようになるよ
そうなったらね
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>>875
そういう人は事務方目指せばいいと思うぞ。俺は嫌だけど
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支社にもよるだろうけど、前に比べりゃ現場社員のフロント門戸は明らか拡がったな。
パターン其の壱。1年に1回の頻度で現場に告知される営業部転属の内部募集。
これは最低限正社員であれば、営業経験者以外でも登用される可能性あり。
パターン其の弐。支社担当の転勤や退職その他の事情に伴う後任人事で、
現場幹部が次の担当者にエスカレータ昇格。現状これが一番多い。
パターン其の参。支社幹部の推挙ありきでの職種変更試験で警務職から総合職に昇格。
事前に出題を入手する出来レースゆえ、点数稼ぎと責任転嫁に徹すれば落ちる事なし。
※但し総合職になると他支社転勤の危険性あり。
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若くて内勤ホワイトカラー的な仕事をしたいなら転職して１００人規模の会社の中途採用狙った方が１０倍近くは難易度低いし
警備よりは待遇いいよ。>>878の提示してくれる条件に賭けるのも手だけど、駄目だった時にこの会社に居残った年数分歳とって
転職不利になるからよくよく考えてね
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究極の話し向こう半年で彼女作って向こう３年以内に今の職場で班長になるぐらい
若くて要領とコミュ力ある人なら>>878も良いと思うけど、転職でより良い条件に行ける可能性は更に倍以上の確率
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実際問題としてそういった甲斐性がないから警備選んだ人の場合どうすれば良いのかってのが
大事なのよな。頑張った事無い人が今から頑張るにはこの会社の環境は厳しい
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3年以内に班長なった人は正直他でも通用しそうだった
逆にここでも評判良くないのは他じゃ無理だなと
>>881
頑張れる環境ではないかもだがそういう人が転職してここよりホワイトな職場にいっても
今までの分遊ぶだけな気がする・・・頑張るかどうかね
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>>882
若くて勤続3〜4年ぐらいで役職に就いた奴の半分以上は確かにそんな感じだったが、
似たキャリアでも天狗になって転げた奴だって一定数いた。結局は本人の資質
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バカにされたくなくて他人を見下したり、悪態ついてる奴が隊にいるけど、
そんなにプライド高い奴が、何で警備員なんて仕事を選んだんだろう。
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悪態つく（毒吐き？）のとプライド高いのはちょっと違うと思う。
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>>882
ホワイトってのは別に職場の環境が恵まれてる訳であって
何もしなくてもいいただ楽な時間を与えられてるのとは違うよ
むしろ人付合いから新しくて難しい仕事を０から我武者羅に覚えなおさなければいけない
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>>886
だから本来努力しなきゃいけないのを遊ぶ時間に使うってこと
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>>887
仕事覚えるまでの２年間くらい辞めずに堪えれば何とかなる
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>>887
遊ぶ時間＝転職して増えた公休日数分の事を言うならプライベートはプライベートで充実させた方が良いよ
新しい仕事でメモした事を復習するのはそれはそれで結構だけど
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ホワイトな会社に入るだけでも人並み以上の努力と運使うんで
入社した時点で燃え尽き症候群になる場合がある
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>>884
ミスが多くて怒られてばっかで自尊心メタメタなタイプだと
心を守る心理が働いてかえってそういう態度に出てしまう事がある
一度それが癖になると自分でもおかしいと思っても中々辞められなくなる
結構ありがちで怖いのよ
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サラリーマンより歩いて立つ仕事なのに凄いデブ多いね
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>>893
今の生活が苦痛って気持ちはわかるけどw
そんでも今は業界1位の子会社で少し前までは某自動車メーカーの系列で会社としてもめちゃくちゃ恵まれた位置付けやねんけどな
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どっか違う会社の事言ってない？
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いつか使い捨てにされてこき使われてポイされるぐらいなら
あのアサヒの社員がやった気持ちも分らんでも無いけど
あれも随分手が込んでるしヤクザか内通者でも居たんだろうか
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JR現場は基本的に金品を取り扱わんから、支店担当者もその点は安心だろうな。
けれども客先の女子職員にストーキングする輩は過去にいた。
彼は自分と彼女が交際してると本気で思い込んでた模様。電器屋送りの末に自主退職。
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アサヒって社員が異様に少なくてバイトばっか
んでバイトの教育が全然できていなくて内情ボロボロなんじゃなかった？
可哀そうだよな…・
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セノンと間違えた、すまん
まぁ安月給で金扱わせてればいつかは起こる事案だわな
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>>897
そいつに限っては致命的な過失も勘違いがあるからしゃあないけど
懲罰異動になった時点でもう遅かれ早かれ辞めるしかないし正直きっつい
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南軍、どうやら落ち着いたようだな。シリンダーの総取っ替えと、蜥蜴の尻尾切りで収めるようだ。
サイコテラPも、出戻り隊長も降格隊長補佐も責任は問われ無いようだ。こいつら、自己保身関しては天才だな。
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>>900
勘違いと言うか前々からおかしい人ではあった。
>>901
更迭しないんなら、せめて数年の制裁期間を設けて昇給賞与大幅ダウンすべきだな。
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>>902
変な人が指摘受けたり説教される場面を度々みたけど
反発するのはまだしも、その場で心のブレーカーシャットダウンして
意識を宇宙に放り出してる様子だった
少なくとも受け止めて心の中で考え直す様子はない
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さてと
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コピペ君に言うけど
マウント取る為に嘘付いたり見栄張る人はどこの世界にも居場所は無いからね
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・階級、人脈、功績を自慢する奴
・人を見下す奴
・説教大好きな奴
上記のタイプ、関わるとロクなことがない
言ってることは嘘が多いし、責任転嫁も多い
ハズレ率１００％
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少なくともこのスレでは必要とはしない
さようなら
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>>907
階級が給与以外になんの役にたってるのかよくわからない
昔階級章があった頃は見分けにはなったけど
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>>903
それってダウナー系コミュ障と別の何かを併発してるっぽいタイプ？
「その場で心のブレーカーシャットダウン」する人なら俺も多く見てきたな。
皆一様にその時だけ幽体離脱するような心ここにあらずみたいな感じだった。
たぶん自己防衛本能が働くんだと思う
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怒られた時の反応は見事に分かれるよね
・（表向きだけでも）素直に謝る
・謝るが明らかに不満がある
・謝らず口論になる
・はぁ・・・とかはいの棒読みになるタイプ
最後のは人によって違う理由になるだろうけどね 俺が聞いただけでも
・こんな仕事にマジになんなよ派 ・上席が意味不明過ぎて理解出来なかった派 ・晒しものみたいにされてそうでもしないと耐えられなかった派（同じ警備やたくさんの他従業員の目の前で怒られてた）
がいたなぁ
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「言ってくれれば分かる」「話し合いで解決を」
というのは無理。悪者にされたくない奴の言い訳だから聞く必要は無い。
協調性より自己の欲求を最優先する奴との話し合いは、正直時間の無駄。
自己中や理解力の低い奴とは、恨まれない程度に距離を置いた方が安全。
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>>913
人の話し聞かないで自尊心を保つことと
人の話しを聞いた上で考え直して何か身の周りを直してみた経験がないの両方だと思う
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>>915
話しあいじゃ無くてゴネ通してその場を逃れる腹積もりだよね絶対
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「俺すごい」系の話をする奴は、せめて設定を覚えていてほしい。
信じないと怒るくせに数日で忘れるから、話が噛み合わないよ。
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>>918
それは所謂虚言癖で実際やったことの無い事でもやったと自慢するのかな
一つの自慢出来る事柄を膨らますんじゃなくて
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つかれた
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ただでさえ世間から偏見持たれがちな仕事について語るスレだから
はなから差別や見下す動機で書き込む人は削除なりアク禁でいいと思う
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偏見って怖い物で
こちらがどう話しても一旦偏見持たれるとその色メガネが外される事が無い
特に相手を見下したいって意識がある相手だと特にそういうのがある
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ただでさえ少ない公休日でも疲れて一日横になったり眠いけど眠れなくて気が張ってるのって
凄くストレスないかい？
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休み80あるかどうかで夜勤あり
残業は法律ギリギリの長時間残業
これで得られるのが400万いくかどうかだからね 希望マジでない
最低賃金上がったし東京神奈川は多少年収も上がるかな？
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400万あれば車買ったり中古のマンションも視野に入るだろう
悪くは無いと思う
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３０〜４０過ぎてずっと働くつもりの人は健康管理だけは気を付けな
癌とか何かしらの病気に滅茶苦茶なりやすい仕事だし
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去年までは年収380万だったのが今年は340万になりそうだな
まぁ共働きなら子育ても中古の家を買うのも出来ない訳では無い
上を見ても下を見てもきりが無いぞ
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病気と言えば、鬱病？になった人が何人かいるようだ。
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精神的な疾患ではないかと思う人が多いと感じるよ。元々なのか仕事でやられちゃったかは分からないけど。
40代でヒラ隊員のオッサンが自分を会社の重要人物と思い込んでて隊長を無駄に挑発。あっさり返り討ちに。
そしたら「パワハラだ！」と泣き叫んで周囲に同情を誘うも失敗。会社に壮絶イジメ被害を創作して訴えてた。
オッサンの頭がおかしすぎて驚いたけど、周りは「あのタイプ結構いるから珍しくないよ」と冷静だった。
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40代前半の氷河期世代は、年功序列重視と精神論信仰の最終世代だと思う。
40代中途が20代班長に丁寧語＆謝罪が出来ず、涙を流しながら抵抗してた。
そこまでして意地を張る理由が全く分からないんだけどね。
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さっと謝れるぐらいのが全然生きやすいし、好感持たれやすいし
そっちのが全然いいのにねえ。
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謝らない人は大抵人の話しは聞いて無い
聞いたとしてそれにリアクションして考えて行動する様子が無い
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今日は午前に業者○○さん他２名が来る予定だから鍵A-1・B-10用意する事
同時に荷物の搬入のさいに自動ドアのオートを解除しておくようにと申し送りすると
数秒置いてえ？っと聞き返して半分は言った事聞いて新卒の無い子がいる
であればメモとってくれればいいんだけど、大体取らない
授業全然聞かないで寝てたか好きな事だけしてたんだと思う
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理解力がない人が多いからね。
注意しても無視してた奴が、やらかして処分が決まったら泣きやがった。
異動先で「注意してほしかった」と言ってるって聞いて呆れた。
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前の警備隊や前の会社の話をしたとき
「はめられた」「騙された」「教えてくれなかった」「見下しやがった」
と言う奴は絶対信じてはいけない。
例外なくクズだ。
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>>936
注意されてもそれを聞き流してて
注意された事すら記憶してないのよね
怒られ慣れ過ぎてかえって悪い感じになってる
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本人は聞いてるつもりでも
それまでの習慣からなのか聞きとれない理解出来ないのがある
本人が自覚して数年がかりで直すしかない
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>>937
自分も心当たりがある
自分でおかしい事言ってるし止めた方が良いのに
そういう自慢や悪口が止まらなくなった。今思うと大勢の人に迷惑かけただけだし
人間関係駄目にしてその年月分を今でも後悔してしまう。もっと大人になればよかった
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>>926 >>927 >>929
前に見かけた新卒入社勤続20年の先輩隊員は、基本給およそ18万円だった。
地域・階級手当込で計20万円少々だと思う。割り算すると時給は1150〜1170円の間。
近年より初任給が低かったせいもあるだろうが、ヒラのままなら20年勤めてこの程度。
結論。この会社に希望なんか持っちゃいかん。一般的な福利厚生はある事、残業代は
（一部例外地を除き）一応全額出る事、賞与が一般中小企業の平均額ぐらいはある事、
そして正社員になりやすい事。残念ながら現場の俺達はこれらの要素で妥協するしか
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隊長とかに気に入られて数年で椅子に座って昼も夜もグーグーできる立場になれば低い年収でも問題ないけど
はっきり言って健常と障害のボーダーみたいな人間や
単純に能力が低かったり性格に難がある人間は
ほぼ立ちっぱなし仮眠時間3時間の24と夜勤を混ぜられたシフトや
祝日とかの考慮がない最低限の休日しかない日々を定年まで過ごすことになるんだから
ぶっちゃけ生きる意味とかなんもないよね
そこまでしても定年になって得られるものも無いし下手したら定年後も働かなきゃいけない
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>>942
気に入られたり仕事が出来ると昼からグーグー出来るのも仕事としておかしいのだ
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防災センターでグーグーする当務長は、そもそも仕事出来ないのがデフォルト。
だからって、勤務中ずっとテンパってる当務長もまた仕事出来るタイプじゃない。
他には、実務を相勤防災員に全部押し付けて筋トレやら愛人隊員とキャバクラごっこに
勤しむ奴らも。そんな彼らに共通するのは、とにかく必死の責任転嫁には長けてる事。
支社屈指の過酷隊でそんな事すりゃ職場崩壊して当然。何処の話かは言わんがね。
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責任転嫁っつってもいざって時は自分自身の判断と経験でなんとかしないと行けない場合ってあるよ
仕事してれば絶対逃げれない場合ってあるもん。そういう時乗り越えるには責任転嫁ばっかしてたらどうにもならなくならない？
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防災で寝てても構わんけど
後ろにこそこそ隠れるのださいわ
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自分自身の誤判断で大きくなってしまった問題を下に責任転嫁すんだよ、いつも。
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>>947
責任者やらないで誰かの下で働いたほうが皆幸せなタイプの人なのかもね
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転職するとまず殆どの人は
警備の時より考えて覚えて判断しなきゃいけない場面が増えるよ
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学生の頃から与えられた課題や役割をすることを、親や先生から全く期待されていなくて、
やらなくても周りから怒られなかったか、諦められていたような底辺君が警備員には多い。
やむを得ず転職してきたまともな人は、底辺君のぶっとんだ価値観に相手するのも嫌になって辞める。
やり手の隊長から仕事を指示されて、やらないと怒られる環境だと、今度は底辺君が辞めてしまう。
警備業で退職者の多いのは、残念だが避けられない気がする。
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>>950
その場合でも底辺君がこの会社の待遇に憤る気持ちは尊重すべき
けど他人と環境を変える事ってまず不可能。
可能なのは自分を変える事と環境を移る事
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馬鹿です底辺ですハイ人の言う事全部聞いて素直に受け入れますとなるのは大事なんだけど
悲しいかな。底辺は弱くて馬鹿で従順な子はそれはそれで考えない奴隷として重宝してて
使う側の言われた通りにしてても搾取されて終わりでもある
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>>952
で、本人の気質ややる気の問題が一番何だけど底辺の世界そのものが
生きづらいし弱い人にとって余計不利に出来てるからプライド高くて駄目な人をいっぱい生み出してるとも思うの
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公休日も寝てないと身体休まらんでしょ
家族居る人は一緒に出かけるだけでも負担なんじゃないこの仕事
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>>950
入社後に下手に出てしまうとその後延々マウント取られる事がある
やりづらい
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>>950 >>955
俺が今まで現場で見てきた範囲内で言えば、少なくとも新卒上がりで、
社会人能力（学習力や応用力など）と人格バランスの両面で一般会社員と同水準な奴は、
総合職入社の中の更に一部だけだった。こういう部分でも警備が底辺職だって事が判る。
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新卒がこの会社で学んで鍛えられる事は沢山ある
でもそれ以上に生き汚さを多く身体に染み付ける事になるし
それは駄目な事
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かねやんやっと死んだな。いいかげんCM変わるかな。
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>>958
おお。亡くなったんか。
金田氏の良い悪いはとにかく、あのCMは古臭いからな。
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これを機にCM自体やめるんじゃね？
新しいCM作る甲斐性もなさそうだし。
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>>960
だろうな。十数年前か二十年前に撮ったカネやんのTV-CMを
後生大事に細々と使い続けるぐらいだから。
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土曜の旅番組に延々やってたね
おじさんの自分が子丼の頃からやってた
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こっちじゃTVで見た事ないな。
前あった電器屋外側のでっかいビジョンで流れてたが。
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とある2館立ての商業施設
片方は鍵をなくし、片方は暴言でトラブル
支社屈指の大型物件でやらかし連発だもんなぁ
某証券会社の契約も終わりだし、巻き添えで給与下がるよな。
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下がりはせんよ。今まで通り低水準だ
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これ以上下げたら最低賃金割っちまうからな！ガハハ！
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毎年最低賃金が上がっているから、専卒５年目と高卒新人が、ほとんど変わらないｗｗｗ
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>>967
東京横浜だとそうかもね。大阪は前者がチョイ負けてるかギリ一緒ぐらい
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全日警の昇給額は時給換算10円前後で、ここ数年の最賃引き上げ額が25円前後。
ヒラ同士だと、そのうち10年隊員と新人隊員との差もなくなるな。
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中途二年目と中途11年では階級以外の賃金差はほとんど無いぞ
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最低賃金の上昇で、ベースアップ分が相殺されてる人は多いよね
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