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全日警
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界４位の警備会社です
（企業単体では業界５位）
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
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一日中張り付いてスレに早々に嫌がらせを書き込む
以前話題になった歩道に商品が出てると店と喧嘩しながら近所で鼻つまみになってる爺と同じだろう
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>>674
＞その目の前でモノを盗む行為が万引の隠匿を指すんであれば、まだ窃盗犯じゃないぞ。
何を根拠に言ってるだろう
＞敷地外に出るまでは不審者の域は出ないだろ。
ドヤ顔で誤解を招く発見だよ
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あんまりおおっぴらに罵倒中傷のレスが続くと削除する場合があるんで
ちょっと落ち付いてね
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明日バックレかます
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>>678
お前さまがそう決めたんなら仕方ないけど
何があったんだい？
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>>676
デパートとかスーパーのシチュエーションで言うと、
棚から引いた商品を懐に収めた段階だけじゃ万引（＝窃盗）は成立せんぞ。
その時点ではまだグレーの「不審者」に過ぎない。
レジを通さず店舗の外に出て、そこで初めて購入意思ナシが証明された現行犯だ。
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電気屋の店舗の隊員さんはそれやらされるのかな
よくオモチャ売り場で巡回してるの見かけるけど大変そうだ
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>>676
自分が私服保安員で職場がスーパーの前提で考えてみろ？ 話は同じだ
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テレビでも商品を店外に出した時点で呼び止められるのを見るね
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>>681 >>683
電器屋に限らずだが、大別すると制服組は抑止主体で私服組は捕捉主体。
で行為現認者（大抵は私服保安員）による万引声掛けは、制服警備員が
犯人の逃走動線を塞ぐ形で行なうのが常套だよ。
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怪しい人を警戒したり、声かけするのもダメなの？
逮捕する以外は眺めるだけが警備員の仕事なら、不正不良行為の予防なんてできないよね。
逮捕どころか声かけすらできないコミュ障が沢山いるし、過剰な期待しても仕方ないか。
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>>686
作業服来た人が入館の腕章や名札付けてないのに館内うろついてたら
声かけて事情を聞いたりとかは大抵どこの複合商業施設でもしてる事だね
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>>688
言いたい事はわかるんだけど
相手への余計なひと言が多過ぎ
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カッとなったときは大抵周りにも嫌な気分を振りまく物で
いい事は無いから、そう言う時はトイレでおしっこでもした方が良いかもしれない
でないと折角いい事言っても相手は嫌な気になるだけだしね
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>>685
その条件で捕まえたって、現実的に全部が現行犯として処理はされんだろうが。
これのQ10を読んでみろ。
h ttps://www.jeas.gr.jp/news/news0503.pdf
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まぁとりあえず落ち付いたらどうすかね
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>>684
電気屋の客層なんて最悪だろうに
嫌な仕事だねぇ
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>>686
>逮捕どころか声かけすらできないコミュ障が沢山いるし、過剰な期待しても仕方ないか。
そういうのが得意そうな人はビートに回して牛丼屋さんの酔っ払いの仲裁させたりもするけど
勿論コミュ障もいっぱいいるから、どうしても接客無理そうなら駐車場みたいな所で棒振りって仕組みはある
駄目でも居場所があるのはいい事なんだけど、それを引っ張って育ててくれる良い場所ではない
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相手に思ってる事を伝えたい時は相手の存在を最低限尊重しないと絶対聞く耳持たんぜ
嫌われたらそこでおしまい
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暴れて削除された奴はどんな事を書いてた？
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>>686
単に怪しいだけの相手だったら、牽制攻撃的に「何かお探しですか？」みたいな
上辺の接客声掛けはやるし、顧客依頼で動向監視もやるよ。相手がこっちを警戒し
出ていくか解除指示があるまで追尾する鬼ごっこ。
>>706
動向監視依頼や追尾指示が出たら、コミュ障でもやらざるを得ないね。
見失えば確実に顧客苦情だし、相手の逆切れ苦情もあるから誰もやりたくはないけど。
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南軍の燃料投下が、止まんないだけど。
両主任、代行は保身のためにどんな手を打つのかな。
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明日バックレする
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隊長は「契約に無いからできない」「契約に無いからやらなくていい」とよく言ってた。
この間、隊長が契約先の人から「契約契約って言うけど、本当に契約内容を理解してるの？」と言われてた。
そう言えば契約内容ってどうやって確認してるんだろう。他の隊の隊長はどう確認してるの？
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契約関係ない仕事もはい、了解しました！といって仕事させてたうちの隊長とは違うわ
人足りないのにその業務で更に残業増やしたりその仕事のせいで全員１時間程度たちっぱなしで客先から指導（）喰らってたし
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>>710
管理簿上は返却記録があると聞いたんだが、元々の貸出相手は外部者？
まぁともかく３人とも数々の案件でイエローカードだったんだから、
先ず更迭し懲戒委員会に掛けんと。ってか今すぐ向かいの淀橋塔に登って、跳べ。
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>>713
顧客サービスの付帯業務を請け負って、金は取らずに持ち出し残業って事？
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管理用スレでこの板の自治や管理について意見があればそっちでもお願いします。
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またコメント空白があるが何があった？
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>>722
どうも特定人物がスマホとPCやルーター切り替えながら
荒らしAA貼ったり暴言吐いたり等
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>>715
そんな感じです
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>>712
立ち上げの時点で警備指令書と警備計画書なるものが存在する
その後も客と営業、警務担当で打ち合わせ上、メール諸々の口頭のやり取りで
適宜取り決め約束は通常増えてく筈だよ。契約先の人が指摘してるのはその辺かもね
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>>723
昨日も今日も、正体は5ch集団ストーカー力説者じゃないの？
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>>726
この業種で働く人達にありがちな気質の問題とか
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>>711
バックレた後に
またここと似たような変な会社に入っちゃわない努力をけじめとしないと
すんごい後悔するしプライドズタズタになるからそれだけ気を付けな
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>>705
防犯配置を請け負ってる現場はたぶん何処も似たようなもんかと
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>>714
返却され、収納？されたにもかかわらず無い。
さらに、貸出簿に記入しない、とてもとても重要やつが無い。
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例えばマスターキー的な物だったらおっかない事になるな
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毎日制服洗えない人多いんじゃないの？
会社から必要数制服貰えた記憶が無い
今考えると凄い
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臭いよね〜
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夏でも休みの日だけ持って帰る人も多かったな
で休みが少ないから５日どころか一週間洗わないのとか
自分がいたところは副隊長が持って帰って洗えって口うるさくねちっこい言い方でいってたな
休み５日の片道２時間の隊員に良く言ってたよ
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>>730 >>731
断片的な情報からの勝手な推測だけれども、恐らくGMK級のブツが消えたんだろうね。
風聞での南軍は、責任者じゃなく終日バタバタな隊員達が機動車両5台分のボックスを
日替わり時間割で管理し、業者や関係先へ頻繁に授受するような状況らしいな
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>>732 >>733 >>734
常に汗かく隊の場合は夏場半袖/冬場長袖、ブレザー/ネクタイ完全無用。
もし完全日勤だったとしても、4週4休月度だったら最低2日は同じ服。
多めに制服貸与される奴でも、最大3枚だからね…
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連勤中だと洗った後アイロンかける時間がないね。
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長袖や半袖の着用指定があったら大変だった。
契約先から言われてないのに隊長が勝手に決めるところもあるからな。
そういう隊は不憫だね。
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当夜みたいな家にいる時間が6時間くらいしか取れない勤務ばかりだし洗濯する時間なんてね〜よ
通勤往復3時間、10時に終わって19時出勤でどうやって洗濯しろってんだよ
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>当夜みたいな家にいる時間が6時間くらいしか取れない勤務ばかりだし洗濯する時間なんてね〜よ
それが頻繁にあるような現場だと長くもたないべ
２０代なら兎も角、おっさんになったら身体が持たない
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工場の２交代制でも４勤２休が相場らしいよ
この仕事そうじゃないでしょ
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１２時間の疑似２交代制で日勤夜勤連続で稼働させたり
６〜１０勤１休とかさ、誰だこんな制度で警備業立ち上げた奴は
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この仕事１００キロ超えの他じゃあまり見ない巨漢が多いけど
本人の不節制だけだとこんな事起きないよね。楽な現場でも一定で居るっちゃ居るけどさ
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>>741
俺が知ってる昼夜稼働の工場は、土曜が週休or夜勤明けで日曜が公休だったよ。
定時は8時17時と20時5時だが、増産モードに入ると定時後に30分休憩を挟んで
毎日2時間ぐらいの残業が発生し、土曜週休を返上した休出も多くあった。
が基本日曜は工場自体が休むし、盆や年末年始も休みだったな。
そういう点ではやはり警備なんかより相当恵まれてる
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若い隊員には辛い事が多い
例えば200時間働くとして土日祝休みの人は残業40だけど全日警だと残業は29か23時間になる 残業代に差が出る
そもそも200なんて長すぎだろって人も多いし
20万稼ぐとしても労働時間が違うから時給換算すると・・・
休みも2桁どころか80切るし昇給は良くて2000前半ぐらいかな？
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>>745
全日警の所定時間は法定水準そのまんまだから、171とか177って不自然な数字になる
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隊長って、労働法規どころか就業規則すら理解していない人が多い。
何を根拠に勤務表組んだり、隊員へ指導教育してるんだろう。
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JRP某隊で事故隠しがあって当人はJRSに隊長班長は他のJRPにってだけの甘い人事で済んでる。
どこまで人手不足なんやろね
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>>747
それはまさに「無知は罪なり」の典型だな。そこんトコの御目付役として支社担当が
居るはずなんだが、職場環境の悪い隊ほど担当が目付として機能してない。
小さい話で言うと「平均実働10H/平均拘束12H」の隊にて、24時下番の次が7時上番
てのは、たとえそれが法令違反じゃなかったとしても、恒常的に続けたら駄目だろ。
これ以上に駄目なのは、料金が発生しない時間帯には給料を出さん現場だ。
最低限タイムシート通りの時間給（拘束13Hなら実働11H）がなきゃ誰も続かんよ。
そんな隊は低料金で請け負ってる為、持ち出し支給すると赤字になる事情は判るけど
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>>749
その上も無知
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>>748
隠蔽しといて懲罰委員会もナシ？ PだったかSだったか忘れたが別件で
「全日警が信用出来ない」って言われる事案もあったみたいだが。
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>>748
車関係の事故だとしたら
車に乗る以上事故は切っても切れないわよ
仕事で毎日乗ればそれだけリスクは増す
酒飲んで人はねたりならクビでもいいけど、不注意や不可効力なら仕方ないかもよ
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>>750
シフト作成一つ取ってみてもさ、隊長なり副長なり班長なりの作成者が明らか恣意的な
作り方をしてる場合でも、そこに隊長了承印があるなら担当者は貝になる傾向がある。
若しくはその恣意に気付かずザルザルなまんま警務部長へ提出し支社長にまで届いて、
最初から最後までザルザルなまんま誰も突っ込まず決裁って流れだ
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>>753
建築業界でも職人を一番搾取してるのは親方だったりする
警備業界だと隊長なりそういう立場の人間だったりして
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防災センター機能付きの駐車場隊みたいな現場があるけれど
そういう所でも一日中座りっぱなしの偉い人ポストというのが存在する
いったいそういう仕事で一日中パソコンに向かって何するのか知らんけど
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ずる賢いクズとして生き抜いてきた人生のベテランってのは居る
遭遇すると怖い。この会社にはそういう人が結構居る
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>>751
隊長班長の島流しと当人の異動で決着させる気みたい。
当人の勤務態度も最悪やし敵わん。
JRPの事故隠し、JRSも不適切事案連発してるからねぇ・・・・
これ以上叩かれないように必死みたいよ
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車両事故なら会社全体で年間100件以上は起きてるんじゃ無かったっけ？
機械警備の罰金事案が多すぎて呆れた覚えあるわ
年収300万なのに80万近い金を自腹で出す羽目になった奴もいるんだっけ？
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会社は、従業員を使って利益を出してるのに、ミスすると全額従業員負担？
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>>759
車両事故は1当なら修理費10%負担、罰金、反則金の類いは1当2当問わず自費。
2回目以降は修理費の負担割合は増える。
中にはその為にサラ金から借入起こす羽目になったやつがいるらしい
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>>758
周辺にコインパーキングが無い物件に行かなきゃいけない場面は腐るほどあるし
この仕事の場合制限時間内に現着しなきゃいけないルールもあるし、警備業法と道交法の隙間で
生まれた歪みみたいなもんだと思うよ。
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>>758-760
普通社用車は損害保険かかってるから平社員が支払う場面は無い筈（社用車を私用に使って自爆した場合は除く）
保険に入ってるなら、事故った分の等級に応じて支払額も前後するし、社員個人の事故回数に応じて自腹額が変わるって
計算法もどういう基準になるのかわからんの
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この会社が任意保険入ってて尚且つ事故起こして社員が何十万も弁償求められて
サラ金借りるかってテンパった状況になったら、弁護士と相談してみるのもいいかもしんない。
でないとなにかおかしい。辻褄が合わない
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台風落雷水没地区の現場周辺ウロウロむしろする仕事じゃん
なぜ事故物損で社員に負担持たせる
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保険掛けてない可能性は？
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>>762
この事故弁済は就業規則に明記されてるから事故したら最低1割負担は確定。
修理費の10%っていうけど何十万かかる修理でもやる会社やからな。
ちなみに任意保険かなりケチってるらしい
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>>766
罰金明記かよ
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トラックやタクシーほど長時間走っちゃいないのに事故発生率が高い気がする。
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狭い住宅街を寝ないで時間制限付きで走らされてるから
事故のリスクは高いね。
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就業規則って入社の時渡されるの以外で見れる？
それすら見れないのはどうかと思うよ
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出来るだけ社員に就業規則を閲覧させない方針みたいのはあった
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>>771
それ労基署で相談すると改善されるぜ
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今のビートの待機所にパソコンやモバイル渡されてるか知らないけど
待機所に社内規定置かないなら、上記の端末から社内システムにアクセスできるようにして
そこから社内規定を閲覧できるようにすべきかな。
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罰金はしょうがないけど、長時間で夜中も仮眠なしでおかまいなしで運転させるなら
せめて事故った時会社がケツ持つべき
保険ケチって何割か社員にツケ払わせるのはでかい会社なのにセコイよ
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