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全日警
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界４位の警備会社です
（企業単体では業界５位）
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
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>>215
一度鬱病発祥すると死ぬまでお薬飲んで抑えなきゃいけない可能性が出てくるし
最悪ニ度と働けなくなる。だから却下した時点で辞めて正解
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警備って歪んでる業界だよな 全日警だけじゃなく
安心安全を守る大切な仕事（）の割にはおっさんおじいちゃんばっかで
他の業界だとかなり気を付けてる請負や業務委託で客先から直接指示受けないとかも（偽装請負になる）
平然とユーザーが何か言ってきたらはい！畏まりました！でなんでも引き受けちゃうんだもんなぁ
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３〜４日休めるんならお客さんの大事な建物が火事になろうが構わないよってのが
皆率直な所なんじゃないかな
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まぁそうだよね
どっかが契約打ち切りになって他の所にそこだった人間が配属されれば休み増えるみたいな考えだしね
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>>221
最初その発想をとんでもねぇと思った物だけど、今は正論も正論だと思う
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>>211
それは社会常識でもある。組織上じゃなく個人対個人の話として
上が下を庇うのは、その方が自分の利益にも繋がる場合が殆んど。
現にバーチー親分は、サイコ寺Pを途中から見放した。
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定年まで長く安心して勤められる仕事なら
向上心と責任持って仕事すべきだけど
肉体も精神も酷使してどうだっていい雑用やらされて数年でポイ前提の仕事なら
責任とりようがない
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現場飛ぶのも無条件で墓場現場送り確定じゃなければ
むしろ幸運だけどね
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飛ばされるてのは自分が何かやらかしたからだろう？
あと転出先は必然的に人手が一番足りない所になるんだから、
そら高確率で墓場になるさ
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>>219
偽装請負だって認識は、現場責任者にも担当者にもない。
総務畑の誰かか気づいたとしても、声高にそれを指摘する訳もなく、
ただ口をつぐむだけ。別の業種でも大体そんな感じだった
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>>227
現場責任者＋担当（現場上がり） 命令・指示されるのが当たり前だった
総務 多分知識はあるがスルー又はそもそも現場なんて知らない
長時間残業みたいのも問題だが偽装請負に多くの現場が（すべての現場の可能性もある）なってるのはどうにかしないと
当たり前のように偽装請負になる仕事の指示命令を受けて「新たな業務」をペコペコしながらするって他の業界から見たら異常じゃないか？
現場によってはこの業務は社員さんの指示に従ってとかわからないことがあれば従業員に聞けと指導されるんだよな（某関東支社の現場）
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偽装請負、客先の理不尽な支持・命令を無くすことで退職者も減らせるかもしれん
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>>229
どの現場ももう１〜２名ぐらい人数多めでシフト回せば多分皆そんな辞めないと思うよ
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>>226
なもんだから、一回やらかすと
事実上、依願退職や追い出し部屋勤務と大して変わらない状況になる。
飛ばされた次の現場で頑張るという事にはまずならない
いつどのタイミングで会社辞めるかを自分で決められる以外には選択肢が無いのよね
かなしいかな
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追い出し部屋というかキツイ現場でも楽な現場でも若い人には関係ないよね 辞めるべきだし
おっさんはそもそも辞めようがないから（次の仕事見つけられないかもっと酷いとこに行く）壊さない限り無理
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>>228
それな。例えば淀橋だったら、カメラ店長の要望は全日警じゃなく
建物所長に言ってもらわんと困るし、そのルートで要望が来ても、
会社が増ポストなり追加料金なりで応えるのが本来の筋だ
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>>231
悪いけど「飛ばされた次の現場で頑張るという事にはまずならない」
のは只のエゴじゃないか？
そこの現場にはハナからそこで働いてる奴が大勢いる訳だし
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>>234
飛ばされた落ち度のある人にとっては懲罰ではあるけど
墓場現場そのものはこの会社の非情さと残忍な部分だから
ハナから居た人は、ただの犠牲
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何度もやらかしても次の現場は楽な現場だったり役職を与えられて
権力振るえるような人が居る。この会社のどす黒い部分
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>>232
そういった後の無いおっさん達も大体１年を目途に辞めてくのは
寒気がする。退職する新卒さんはこっから先１０年前後の２０代謳歌出来るから呑気だわ
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>>236
それに関しちゃ、隊長候補がいない現実もある。
いたとしても当人が固辞するので、結局おかしな奴が上に立つ構造。
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結論。俺が俺がと自ら進んで隊長や主任になった奴は信用ならん
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墓場現場は退職前提の特務
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その割に全体の4割は常に生き残っとるけどな、某墓場現場は…
利権確保の上席と、何処の隊も拒否する戦力外とが2割づつでな
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おかしな奴が上に立つと言えば南軍の、サイコでアスペな偽主任とか
とっちゃん坊やの現場落ち主任とか元性犯罪者の降格隊長補佐とか
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>>241
6割が回転寿司屋の新鮮なマグロ・イクラ・サケで頻繁に入れ替わって
残った4割はいつまでも回り続けるしわしわしたネタ
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残った4割はいつまでも回り続けるしわしわしたネタ…まるで電器屋！
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どこもそんな気もする
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「何度も謝ってるのに許さないとかおかしい。心が狭い」とバカ隊員がキレてる。
その態度が原因だと理解していないあたり、本当にバカ。
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そういう性格の人は若くても成長しないから地雷だねえ
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>>246
隊員ではなく当務長クラスの役付で、それと全く同じ傾向の奴を
同じ現場で複数見かけた。まぁ俺が被害者って訳じゃないけどな。
謝罪ってのは相手が真っ当に受け入れて初めて成立する行為だし、
反省ってのも己の内面でやる事なので外部からは真偽不明。
故に、周りが本当に赦すまで贖罪を可視化出来る形で続けん限り、
己の罪は絶対に精算されはせんのだよ。これ社会通念。
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>>238
直接関係ないけどさ
同僚や後輩が変なのに絡まれてる後ろに逃げるような人多過ぎ
40〜50過ぎたおっさんが20前後の若いのに押し付けてそそくさ逃げる光景が多過ぎる。ダサい
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>>248
謝る相手が同僚や社内の人ならそれでもいいんだけど
取引先の人や外部のお客さんだったらもっと大変かもしんない
こっちが謝ってやってんのに程度の認識だとボヤの消火で済んだ物が
大火事になる事がある。そうなるとまず当事者は飛ばされる
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>>250に続いて
これ怒ってるな、って向こうの顔や挙動で気付いて
即効下手に出て相手がどうして欲しいかって事読んで動いたり
頭即下げて謝りに徹したりとかそういうの。本当はこういうの
上手く経験積めるお仕事の環境ならいいんだけどね
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>>250 >>251
そういうセンスと言うかスキルと言うか裏打ちみたいなものを持つ者は、
新卒組だと結構荒っぽい半生を送ってきて今も昔も外向的な奴か、
中途組では異業種の客商売を長年やって立ち回りを心得てる奴に限られる。
但し後者で警戒すべきは自営業崩れだね。この手の過半数は、
純正警備職人と同じくらい危険。主に現場幹部の話だけどな。
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>>252
自営業崩れが地雷って話しわかるわかる
頭下げる経験が無いからプライド高すぎてヤバいのよな
そんなら警備なんて仕事やらなきゃ良かったのにって思う
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そう言えば、自営業崩れが急に警備職人化するケースも結構あるな。
仕事に厳しいのは全然問題ないが、己だけはその厳しさの例外に置き、
職場私物化や責任擦り付けに走る傾向。
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>>234
墓場現場は皆自分が辞めたら周りに迷惑なの分かってるけど
それでもこぞって退職ってエゴに踏み切る世界なんよ
会社からマークされてそれでも糞現場に踏み止まるのは並大抵以上の動機が無いとむつかしい
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ある地獄隊では、ある時期から外周専従班の生存率が飛躍的に上がった
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>>252
出来ない奴を最低限出来るようにするのが教育だけど
ここでは出来る奴にだけ任せて出来ない奴はずっとそのままか現場たらい回しなんだよな
教えた所で聞く耳持たない重症な人いっぱい雇うから仕方ないんだけど
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肩の紐がエンジ色と青色のヤツいるけどどう違うんだ？
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月に１回土日休みや２連休ぐらいあればいいかなって考えて入社希望してる人が居れば
それはかなり大間違いだから辞めた方が良いかもしんない。
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肩の紐が色違う理由はなんなんだよ
気になるだろ
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現場によってはその現場専用のワッペンとかモール付ける所があるらしいよ
有名どころの現場とか
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外部の人から見ればたかがそれくらいの事で会社の上司や会社憎んだりするの？
なんて思われ方する場合もあるんだけど、例えて言えば砂漠でコップの水一杯奪われたり
食糧ひとくち悪気なく食われたりしたら、相当強烈なインパクトあるんよ
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>>257
聞く耳持たない奴は人格上の問題なんだが、どれだけ言っても無理な奴も
一定数いるね。しかも無視出来ない結構な率で。新卒だと大体2〜4割か？
この仕事に学なんか一切要らんが、最低限コンビニや牛丼のバイトで
ワンオペ出来る奴じゃないと現場は困る。
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毎日つまらないからな。楽しいと思ったことが一度も無いんだよね。
正解が無いのに間違いを怒られる。隊長らがキレる理由も全く分からない。過去のデータも無意味。
隊長のプライベートルームに御奉仕に行ってるようなもの。というか、奴隷の方が正しいかな。
こき使われて感謝もされず、八つ当たりと責任転嫁の道具にされるだけ。人の扱いはされない。
１つ１つは些細なことかもしれないけど、蓄積された不満の量は、前にいた会社の比ではない。
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>>258 >>260
俺の支社にモールの違いはないけど、それはたぶん役職有無の違いだろう。
会社のデフォルトは臙脂色なので、青色はそこの役付なんだろうな。
一部現場では役職バッジを付ける所もある。隊長とか副隊長とか班長な。
因みにそこの隊は隊長も副長も絶対表には出ん為、外部対応では班長だけが
リスクを負う。よってそこの班長は隊長副長と接する時だけバッジを付ける
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>>264
ちっこい現場の防災センターに勤めてた事あるけど
自分で対処して自分で自分の事書いた報告書あげるのは楽しかったし遣り甲斐はあったよ
おっきい現場に移って皆と同じ経験してからもうこの会社に居る必要も無いなとも思ったけど
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お前ら今日休みや明けなら選挙行ってこいよ
消費税上がって欲しくないだろ？
増税延期になるか分からんけど意思表示してこい
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選挙行ってくるけど消費税上げる政党に投票する
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２４オンリー現場で働いてみたかったな
３６や４８ってのは勘弁だけど
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24現場って仮眠４時間の休憩は何時間なの？
他職種の夜勤は２４というか夕方から仕事で休憩2朝時間・９時終わりで明け公らしいけど
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休憩２時間、仮眠４時間で勤態つくのが１８時間分
ただ引き継ぎや次のポスト入る準備もろもろで仮眠出来るのが3時間半って所が大半じゃないかな
ビートも基本２４オンリーだけど仮眠の時間でも発報対応があれば出動する
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仮眠でも労働時間扱いになる裁判あったよな
つまり大体の警備会社は違法行為をしてるってことかね 偽装請負とかも含めると
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警察の天下り業界だから、業界全体で夜勤手当支払いってのを
国に働きかけて阻止されてるんじゃないかな？
介護や飲食長距離トラックみたいな業種と違って警備のブラックについては
世間で誰も問題視しないよね。ただ底辺と見下すか、楽そうな仕事（実態とかけ離れてる）
偏見だけしか興味を持たれない
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>>270
全支社一律じゃないみたいだが俺が知ってるのは実働18H。
但し他所の支社では16Hの現場もあるらしい。
他業種の夕方〜9時上がり夜勤ってのは看護師かね？
>>272
その判例の多くは労働者が仮眠も休憩も職場閉じ込め状態で、
法に言う「労働からの完全開放」がなされてないパターンでは？
俺が育った現場では仮眠カットや休憩カットの残業代は出たが、
その代わり労働自体は激務で、当時ワースト1の鬼畜隊だったよ。
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>>274
そういう鬼畜隊って補充してもどうせ辞められるから最小限しか人こないし
異動か辞めない限りずっとそこに居たままでしょ。嫌な思い出しか残らん
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>>275
当時は4月に新卒が来てようやっと残業60前後だったし、体力面では
仮眠時間にペヤング喰って寝ても太る余地が全然ない現場だった。
そのあと新規物件立ち上げで異動したけど、最初に一番エグい現場
を経験したお蔭で、変な耐性は身についたかな。
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>>276
新規物件立ち上げるなら、ハナカからそこのえぐい現場に
もっと人寄こして待遇改善出来た筈だよね
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ヒトデが足りない現場にヒトデ一匹でも補充出来たら
２２〜２４日分くらい理論上お休みになる筈なんだ
そうじゃなくて毎月１匹か２匹お陀仏してその都度補充で
１匹補充出来るかどうかと研修期間で休みは削れてく
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おっさん世代が糞現場で働いたら５年も居たら大きい病気になって働けなくなるかも
貯金が全部入院治療費になっておまけ働けなくなるの
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新卒からもし３０年現場隊員続けたら５０になる頃には
週刊連載の漫画家みたいな死に方かガンになると思ってる
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睡眠時間６時間取れなくなったら人間壊れるから
そこまでシフトキツクなったら周り気にせず異動申請か転職するんだぜ
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体を休ませられない環境は、「今は大丈夫」でも、後で確実にダメージを感じるよ。
精神疾患は健康診断で指摘が無いし、ほとんど本人の自覚が無いまま悪化していく。
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↑ 俺が昔から何度も指摘していること。
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>>283
じゃあ、その呼び掛けは効果が無かったんだね
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>>277
人をよこすにしても、分母ってもんがあるからなあ。
例えば1日7名勤務/総員10名隊が1欠だと人はもう動かせんが、
逆に1日35名勤務/総員50名隊は1欠でも転出可能。
しかしそういう大きな隊に限って慢性人欠病だったりするから、
人員を50名に戻しても直ぐ退職者予備軍が数名辞めての繰り返し。
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>>284
毎度将来の健康面で不安を感じた奴が
辞めて、また入社した奴が同じ理由で
辞めてのループだろ。
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①新規物件を受注。
②とにかく必死に無作為に人を掻き集める。
③その新規物件がブラックホール化して人員大量流出。
④たまに削減やら解約もあって瞬間的な安定期が来る場合も。
⑤だが結局は①に戻る。
俺が入社してからの約10年間はこのサイクル。
ウチの支社は数年に1回のペースで大型物件を獲るから、
1年を通した人員安定期は来ない。
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ここの会社の健康診断ってマジで最低限だよな血も抜かないし
転職して健康診断したら血液抜いて心電図とかもしたしビックリしたわ
案の定あまりよくはなかったわ
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>>288
血抜きは35歳とR40から。これは法定らしい。
昼夜勤務従事者の健康診断が年2回なのも法定だそうだ。
上辺の売上が数百億でも純利益たった1％の会社が、
法定水準以上の事をやる訳がないさ。
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>>289
20前半で入社して３５歳で就職してから初めて血抜いて検査したらもうかなりやばいと思うの
夜勤ありの場合少ない休みで夜勤やって食事はカップ麺菓子パンコンビニ弁当が大半だし・・・
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俺も今３５前だけど今の会社の健康診断では血抜いて心電図にバリウム飲んでＣＴ？やるね
その前の会社だと正社員なのに健康診断も無かった。全日警ではなかったけど、あれは違法だろうね
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皮肉な事にこの仕事で身体壊す前に大抵の人は退職してると言う事
といっても何百人も支社ならぜったい１０人未満は休職してるがな
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俺は健康診断を24明けや夜勤明けで行く事が多かったが、
血圧は上が100未満だった。行くタイミングが根本的に間違ってるけど
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ここの健康診断は上から行かされてる感が強いな。
先延ばしすると隊長からの催促が凄い。
たぶん支社から問い合わせ受けてテンパってるんだろうけどね。
苦情と問い合わせの区別がつかない馬鹿隊長だから。
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実際は？なんで行ってない隊員がいるんだよ！
みたいなもんだし苦情というか叱られてるようなもん
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内勤の人数多いから仕方ないのかもしれないけど
一等地に綺麗なオフィス構えて給与も内勤のが多くて支社によっては高級ホテルのパーティー（会費取られる）をやって更に現場の人間は仕事終わってないから参加できない又は休み潰さないと出れないとか現場の人間に還元する気まったく無い感
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横浜支社のパーティー参加率かなり低いらしいね
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ランドの話しならあそこはＭ菱に家賃と会場の費用納めてる関係もある
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>>296
それくらい会社から予算全部だせばいいのにね
文房具筆記用具も全部自腹でしょこの会社
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>>299
昔の横浜話？ そういうのは支社長決裁だそうだから、
同じ支社でも支社長が代われば様子も変わってくる模様。
横浜じゃないけどウチの現支社長は、意外に予算は出す方らしい。
まぁ昔に比べりゃ風通しは良くなったけど、しかしそれでも問題山積。
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>>300
横浜も支社長何人も変わってたけど
文房具に限らず消耗品の多くが自腹だった思い出
だから隊内で毎月小銭出しあって物買ってた記憶がある
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>>296
実は事務方も必要数には達してない。少なくともウチの支社はね。
警務では主任級の担当者達が大型物件と小型物件をそれぞれが
掛け持ち、管理職が少なく、総務と営業は副部長がトップとして
部長業務やってる状態。契約事務員含めたら数十名いる支社だが。
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オンボロパソコンが使えないから新しいのくださいで
届いたのが別のオンボロパソコンだったり
防災センターの備品を使って経費削減ゴニョゴニョなど
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>>301
文房具に関しては、シブチンだった前支社長の時でも取り敢えず
OKだった。ルーズリーフは高いから安いノート使え等はあったけど。
もしかするとそちらは、担当者か中間管理職の段階で却下されてた
のかもな。今流行りの忖度ってヤツか。
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それにしても横浜支社は、何故そこまで伝統的にシブチンなんだ？
こちらも前は似たようなもんだったが、今は少しマシになった。
例のオンボロ買い上げ共同風呂社員寮だって横浜だし、
もしかして名古屋に追い抜かれたのも関係してるのか？
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横浜は寮はだいぶマシになったよ
隊長会議か月報か忘れたが催促を毎月のようにしてた現場があってな
毎月長時間残業＋寮に住んでる若い隊員が辞めまくったから
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経費削減と言えば、
シフト表のコピー禁止で書き写すか写真に撮る現場もあるらしい
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写真については会社支給の物じゃなくて私物のスマホなら禁止はありえる
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防災センターのトイレットペーパーが自腹だった
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経費削減で事務所や事業所の消耗品ケチるのって普通だったら中小企業が倒産する前触れみたいなものだし
普通の会社なら変な事してるんだけどね。せいぜい裏紙の活用ぐらいなものだよ
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>>310
俺達施設警備員が毎日の消費書類で取り扱ってる事柄の約半分は、
顧客情報の重要部分だったりするから裏紙転用は難しいんだよな。
例えば所属・氏名・用件・時間ばかりか、顧客指示で個人の電話番号
まで書かせるような現場の出入管理簿とかね。
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皆で金出し合って買った共用品って、必ず無駄遣いする奴がいたので、うちの隊では廃止になった。
ティッシュで鼻をすするだけで５枚くらい出すバカがいて、各自で買うようになって一枚ずつ使ってやがる。
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この会社の事だから消耗品くすねる奴も居そうだな
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>>312 >>313
弁当業者が無償提供してくれた常備醤油1リットルが突然消えたり、
共用品どころかロッカー内の私物を盗む輩は何処の隊にもいる。
俺の被害は主に煙草のストックとか勤続表彰品だった。
でもまぁ、施錠忘れした自分自身が一番悪いって自覚はあるよ。
周りも俺と同じく簡単に入社した下層階級なのだから、
そりゃ手癖の悪い奴だって一定以上紛れ込むわな。
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例え話しになるけど
会社から社用車や給油カード貸与されたら即効問題起こす人の率は高かろう
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>>314
人のそういう物盗んで罪悪感湧かないって感覚が自分にもわからない
お前さんが自分責める必要は無い。ただ、お前さんじゃない誰かの心が貧しくて荒んでるって事だなぁ
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弁当を隊の冷蔵庫に入れておくと、必ず食われる。
「名前を書いておけ」と言われて、書いたけど食われた。
名前書いても、盗む奴は盗むからな。
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