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全日警
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界４位の警備会社です
（企業単体では業界５位）
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
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役職無しの若い事務職を見下す隊員がいるね。あれ、みっともないよ。
その見下してる相手から、巡察や指導を受けてる事実に気付かないのかな。
俺様ヅラをやり過ぎると評価下がるし、会社員として自覚を持つべき。
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会社員として自覚あるなら業務上知り得た内容を匿名掲示板に書かないんだよなw
ユーザー企業名とその内情を書いてるけど損害賠償請求されてもおかしくない行為だぞ
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>>148
「貧乏くじで選ばれた」タイプの隊長は、少なくとも俺の経験上では皆
S級の職場崩壊戦犯には該当せんかった。無論評判は良くもないが。
個人的に見聞きしてきたS級戦犯は、バーチー子分のサイコ寺Pとか
消防崩れのロリータNGとか、脳味噌も根性も生まれつき腐ってる系。
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>>155
残念だが我々警備員、たとえ正規雇用だったとしても、
社会的にも会社的にも会社員の内には入らんのだよ。
>>156
匿名掲示板だからこそ
「しょせんは無責任な雑魚が勝手な事を書いてるだけ」
との逃げ道が、顧客にも会社にもあると思うぞ。
思い起しても見ろ？ この会社はSNSの個人利用に関して
バカッター騒動からずっと釘を刺してきたが、匿名掲示板は無視だ。
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そういや最近、SNSで顧客の裏側を暴露してた隊員が、
とうとう公式に身バレして処分された事件があったな。
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ここに書き込んでる時点でお互い立派なコンプライアンス違反野郎だから仲良くしようね
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現役の社員さんは書き込みの内容に関しては気を付けてね
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>>160
じゃあ、書き込んでるお前もそうか。
バカだな。
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定年まで残る気のある人以外は恩に報いるより
仇で返すしかないのさ
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>>162
故にお互い様という話し
会社からみれば会社のスレに書き込んでる時点で
何か情報おもらしする子と見られるのは同じだから
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>>154
仮にこの仕事で頑張っても経験生かせて次いける先が
ここよりも小さい警備会社だけなのか？って考える事はあった
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>>156
ある会社のある現場で陰湿ないじめや不正が横行してる事をネットでバラされて
会社の評判が影響したら、バラした奴が悪いかいじめを放置してる会社が悪いかって見方もある
そりゃ何時にどこの現場のシャッター開いたり扉締めるかって事ならあかんけどな
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30人規模の警備隊の隊長って年間の売上は2億そこらは出る筈で
大抵の会社の小さい営業所よりは原価差し引いた上での粗利は出てる筈なんだけど
それでも底辺だのどうこうって後ろ指さされるのも何だか遣り甲斐削がれる言われ方って気もする
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1時間2000円の料金で平均実働10時間1日30名勤務の隊だと、
年間売上2億1900万円と出た。ガワだけ見ればボロい商売。
けれどもその隊を、総員40名体制（夜勤明け込み年間休日1人91回）
で回したら、1人平均500万円（うち福利厚生費100万円超）ぐらいの
人件費がかかるだろうし、そうなると粗利は年1900万円程度となる。
そしてその粗利1900万円の中から、求人費教育費や隊運営費や
担当の人件費やら諸々を差し引けば、ギリギリ黒字収支って感じ？
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1時間2000円の料金で平均実働10時間1日30名勤務の隊だと、
年間売上2億1900万円と出た。ガワだけ見ればボロい商売。
けれどもその隊を、総員40名体制（夜勤明け込み年間休日1人91回）
で回したら、1人平均500万円（うち福利厚生費100万円超）ぐらいの
人件費がかかるだろうし、そうなると粗利は年1900万円程度となる。
そしてその粗利1900万円の中から、求人費教育費や隊運営費や
担当の人件費やら諸々を差し引けば、何とか黒字収支って感じか？
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済まん、エラーが出て二重投稿になってしまった。
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1時間2000円は無いかなぁもっと高いと思うよ
2500〜3000ちょいぐらいか
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>>170
いやいや、気にしないで
この枠組みで利益を出すとしたら、応募者がいっぱい来て雇って
その人達が正社員化、ボーナス、昇給発生する前に辞めて貰って
回転率を高くする必要があるのかも。そしたら人件費抑えられるからね
もしそうだったら怖い仕事だね
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新卒でこの仕事やって色々あって今貯金１０００万そこらあるんだけどさ
でも結論としてはこの会社で貯金なんかしないでもっといい仕事についてガンガン遊んでお金使った方がよかったわ
２０代の殆ど寝てるか働くかどっちかしか思い出が無い
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>>171
価格帯2500〜3000円ってのはポスト契約の臨時警備か、
人数契約ならJRなど極一部の優良常駐警備に限られるはずだよ。
あまり深くは言及出来んが、断片的にそういう方向性のデータを
何度かチラ見してしまったので、少なくともウチの支社ではそう。
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>>174
派遣会社とかだと1人1時間辺り3000ぐらいはあるのになぁ
2000とか低すぎ・・・
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>>175
派遣で1時間3000円の料金を取る会社っつうのは、
その派遣労働が専門職種の場合なのでは？
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>>176
登録型派遣なら一般事務で派遣労働者の時給が1700円とからしいし2000は低すぎかなぁ 専門職種限定ではないとは思う
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>>177
それって都内か神奈川中心部限定の話じゃないかな？
それら以外で時給1700円の派遣は、皆無じゃないけどあまりない。
まぁ俺達のポジションは、一般事務じゃなくライン工に近いけど
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T西率いる何軍、一時期に比べ落ち着いているね。
彼の手腕かな。
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179>>
何軍→南軍
Y課長代理の時はボロボロだったのにね。
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支社単位で明らかに人手不足なのに中期〜長期の臨警を取ってくる糞営業。○ねよ
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一カ月初級スキルのＩＴエンジニアを派遣で雇うと50〜100万円が相場らしいよ
この会社の常駐さん一人朝から定時までで契約するとなると一時間2500円だったら40万弱って出て来た
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職場に一人でも大きい声出してキレまくるか人に向かって怒鳴るのが好きなタイプが居ると
正直苦痛だし、この手の職場だと遭遇率が段違いで上がるのな。
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>>179-180
眉毛ないその偽主任も現場落ち主任も、二人揃って背水の陣だから。
でも再び綻びつつあるっぽいし、しょせんは付け焼刃だよ。
もう一人の眉毛ない隊長補佐は（以下略）
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そのボロボロヨッシーはかつて、
嫁の妊娠期間中に別の女と街を闊歩してる姿を、
隊長クラスの現場社員に目撃されてたらしい。
今や警務部の窓際に追いやられたバーチー親分も、
会員制ショーパブで大きな揉め事を起こし、
後日に店舗オーナーから支社突撃されたんだよな。
別支社に飛んでくれたお花畑のK子ちゃんだって、
うちの支社にいた頃はオフィスで交際相手と痴話喧嘩で警察呼ぶし、
支社は検定合格者に倫理教育する前に事務方再教育しろやって感じ
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偉い内勤様だからね
警備に限らず内勤のが現場で働いてる人より偉い感じになってる
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それゆけ僕らのバーチー親分。
地名番号13番にて逆エビ固めの大ハッスル。
強いぞ僕らのバーチー親分。
うっかり相手の片腕へし折る徒手教練。
さすがサイコ寺Pの元保護者なのだ！
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時期は不明だがここ1年以内の話として、
ある大型臨警の準備でサイコ寺Pは毎日激しくテンパってたらしい。
新保護者のブラマヨ兄さんが、意図的に？必要最低限のフォローしか
せんかったのが主な理由だとか。
相変わらず保護者介助者なしでは自力で何も出来ん奴よな。
で本番当日、彼は遊撃員名義で参戦するも全く何の役にも立たん為、
本部が軽く駄目出ししつつ新人相手みたく事細かい指示を出したら、
彼は近場の配置員にその指示を偉そうに振って責任転嫁したそうだ。
結局何も変わっとらん。上に優しく下に厳しく自分に甘い三刀流。
人格障害・発達障害・アッパー系コミュ障の三冠王。
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ほんの何年か前に寺Pがバーチーパワーで放射能を撒き散らし、
今もずっと汚染されたままの某隊に、解約もしくは会社撤退の噂あり
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よっぽどそいつらは周りの恨み買ってんのかね
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ラオウはヨド○離れるのか？
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>>191
突然ラオウが院政敷いたのは、バーチーが子分の寺Pを匿う為と、
塔の立ち上げ前に後継者を作る為だろう。つまりラオウは塔に行く。
ところが寺Pがその予定をぶち壊し、その収拾不能状態で継いだ
ドラゴンはノイローゼでドロップアウトするし、どうなるか判らんね。
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>>190
罪の清算してないから
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もし、精神的苦痛を与えられたとき、「会社に言うから」は逆効果。
有耶無耶にされる、または役職が下の者が負ける可能性が非常高い。
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そういう人達周りを犠牲にする事には躊躇いは無いし
会社も黙認に走るんだよなぁ。そうでもしないと現場のリーダー出来る人が居なくなるからね
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>>194
ボイスレコーダーで証拠録音して、支社で席設けて
それで自分ひとりだけ違う現場に異動させてもらうぐらいが限界じゃないかなぁ
そいつと戦って勝つって言うならまず無理勝てない。勝ったとしても
そいつを別の現場に異動させられるかどうかぐらい。桃太郎電鉄のキングボンビーと一緒
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カイジの地下帝国の班長さんと同じでさ
駄目な人集団の中でボスになって顎でこき使って搾取する側になった方が
人生美味しくて徳なのは間違いは無いんだよな。
まともな会社に這い上がって転職したら、周りが常識人で努力も気遣いも出来る連中相手に
切磋琢磨して競争しなければいけなくなる。楽じゃないしとても大変。それが出来るチャンスだって２０代までって限られてる
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>>146
あの倉庫仮に２４でシフト回せば通勤時間の時間ロス半分に減らせて負担減らせそうだけどな
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ttps://twitter.com/tatuchiba/status/1149899041326559233
人手不足のわかりやすい理由
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新卒さん新人さん夏は寝るときエアコンガンガンにかけて少しでも
快適に眠れるようにしときなよ。でないと持たない
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>>194
単なる恫喝や罵倒などの精神的苦痛なんか、
本物鬼畜現場では大した問題じゃない。それは只のオプションだ。
自分棚上げ責任擦り付けの過程でそれを毎日やる腐れ外道が、
やがて職場私物化するってのが最大の問題なんだよ。
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>>198
ほぼ立ち仕事だし仮眠できるようなベットや布団・スペースもないし無理かな・・・
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>>202
あそこ元々24現場で階段下の部屋が仮眠室だったんだよ
日勤夜勤で分れて更に増員に楽で役得ポストだけ消えてって地獄の一丁目と化した
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その頃には自分も辞めたから後輩からの話しだけど
警備員が使えたエアコンが全部ぶっ壊れたのに一切修理に出さないままだったり
壊れた窓も修理される事もなかったそうで蚊に食われるわ夏と冬の暑さ寒さにただ只管
蝕まれる劣悪な状況だそうなあの倉庫
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他にも要注意現場ってある？
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防災センターに他社のビルメンや管理会社の人がいる現場だとまだマシだけど
全日警だけだと途端に世間から切り離されて暴走する傾向がある
最悪隊長クラスが俺がこの建物で１番偉いと言いだす事があったり
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>>206
元請全日警の建物管理契約物件だって、それに近い感じだったぞ。
支社有力者の後ろ盾があった為か、流石に「俺が一番偉い」などと
声高に主張したりはせんかったが、言動の節々にそれはあった。
全てにおいて、無自覚に自分を例外に置きながら発言し行動。
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そういうのは劣等感の裏返しなのかね
それとも狭い職場で変な妄想が膨らんだんだろうか
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ヨドバシとかはそういうこと無かったかな
どっちかというと社員や従業員・客からお前らなんて下なんだみたいな扱い受けてるからだと思うけど
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客からどう白い目で見られようともそれはある部分仕方ないけど
警備隊内で変な上下関係だとか、これはレベルの高い仕事なんだとか
変なお題目やり始めると頭がおかしくなりそうだ
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幹部と仲良しだと自称するベテラン隊員が、隊長に楯突いたりすることもあったよ。
ただ、事務職の人で、自らの職を犠牲にしてまで警備員を庇う人っていないんだよね。
「仲良しだから、何があっても守って貰える」っていうのは、底辺警備員の思い込み。
守ってもらえた実績があるか、当人と約束ができているとき以外は言うべきではない。
そのベテランは、隊長の反撃を受けたけど何の援護もなく、飛ばされてしまった。
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上司にも一応メンツがあるから、周りが居る前で戦っちゃった以上
どっちかが現場離れないと職場の雰囲気が修復不可になっちゃうよ
誰も居ない時にサシでやってどっかで妥協点出ないと飛ぶしかない
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>>211
その人は明らかに他人との距離感や力関係がわからない人だったんだろうけど
普通平の方が下手に出てお願いみたいな話し方だったら角立たないし飛ぶ事は無かったんだろうとは思うんだけど
その辺どうだろう？それでもこの会社だと虐められたり飛ばされるのかな
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年間休日８０日未満の業種は1割にも満たないらしいよ
警備はこれに加えてランダムに夜勤入れまくったり休みを臨警で潰しまくるからな
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年間休日40日生活を２年やって、鬱病の兆候が出てきた奴がいたよ。
そいつは異動の申し出をしたけど、まだ病気になってない理由で却下。
残念ながら迷い無く辞めていったけど、あれは無理ないよ。
退職防止対策って社内に浸透してないし、効果もないよね。
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>>215
辞められるくらいなら異動受理したほうが会社的にも負担が無かった筈なのになぁ
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年間休日40日とか普通に残業１００超えてそう ブラック全日警
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>>215
一度鬱病発祥すると死ぬまでお薬飲んで抑えなきゃいけない可能性が出てくるし
最悪ニ度と働けなくなる。だから却下した時点で辞めて正解
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警備って歪んでる業界だよな 全日警だけじゃなく
安心安全を守る大切な仕事（）の割にはおっさんおじいちゃんばっかで
他の業界だとかなり気を付けてる請負や業務委託で客先から直接指示受けないとかも（偽装請負になる）
平然とユーザーが何か言ってきたらはい！畏まりました！でなんでも引き受けちゃうんだもんなぁ
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３〜４日休めるんならお客さんの大事な建物が火事になろうが構わないよってのが
皆率直な所なんじゃないかな
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まぁそうだよね
どっかが契約打ち切りになって他の所にそこだった人間が配属されれば休み増えるみたいな考えだしね
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>>221
最初その発想をとんでもねぇと思った物だけど、今は正論も正論だと思う
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>>211
それは社会常識でもある。組織上じゃなく個人対個人の話として
上が下を庇うのは、その方が自分の利益にも繋がる場合が殆んど。
現にバーチー親分は、サイコ寺Pを途中から見放した。
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定年まで長く安心して勤められる仕事なら
向上心と責任持って仕事すべきだけど
肉体も精神も酷使してどうだっていい雑用やらされて数年でポイ前提の仕事なら
責任とりようがない
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現場飛ぶのも無条件で墓場現場送り確定じゃなければ
むしろ幸運だけどね
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飛ばされるてのは自分が何かやらかしたからだろう？
あと転出先は必然的に人手が一番足りない所になるんだから、
そら高確率で墓場になるさ
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>>219
偽装請負だって認識は、現場責任者にも担当者にもない。
総務畑の誰かか気づいたとしても、声高にそれを指摘する訳もなく、
ただ口をつぐむだけ。別の業種でも大体そんな感じだった
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>>227
現場責任者＋担当（現場上がり） 命令・指示されるのが当たり前だった
総務 多分知識はあるがスルー又はそもそも現場なんて知らない
長時間残業みたいのも問題だが偽装請負に多くの現場が（すべての現場の可能性もある）なってるのはどうにかしないと
当たり前のように偽装請負になる仕事の指示命令を受けて「新たな業務」をペコペコしながらするって他の業界から見たら異常じゃないか？
現場によってはこの業務は社員さんの指示に従ってとかわからないことがあれば従業員に聞けと指導されるんだよな（某関東支社の現場）
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偽装請負、客先の理不尽な支持・命令を無くすことで退職者も減らせるかもしれん
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>>229
どの現場ももう１〜２名ぐらい人数多めでシフト回せば多分皆そんな辞めないと思うよ
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>>226
なもんだから、一回やらかすと
事実上、依願退職や追い出し部屋勤務と大して変わらない状況になる。
飛ばされた次の現場で頑張るという事にはまずならない
いつどのタイミングで会社辞めるかを自分で決められる以外には選択肢が無いのよね
かなしいかな
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追い出し部屋というかキツイ現場でも楽な現場でも若い人には関係ないよね 辞めるべきだし
おっさんはそもそも辞めようがないから（次の仕事見つけられないかもっと酷いとこに行く）壊さない限り無理
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>>228
それな。例えば淀橋だったら、カメラ店長の要望は全日警じゃなく
建物所長に言ってもらわんと困るし、そのルートで要望が来ても、
会社が増ポストなり追加料金なりで応えるのが本来の筋だ
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>>231
悪いけど「飛ばされた次の現場で頑張るという事にはまずならない」
のは只のエゴじゃないか？
そこの現場にはハナからそこで働いてる奴が大勢いる訳だし
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>>234
飛ばされた落ち度のある人にとっては懲罰ではあるけど
墓場現場そのものはこの会社の非情さと残忍な部分だから
ハナから居た人は、ただの犠牲
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何度もやらかしても次の現場は楽な現場だったり役職を与えられて
権力振るえるような人が居る。この会社のどす黒い部分
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>>232
そういった後の無いおっさん達も大体１年を目途に辞めてくのは
寒気がする。退職する新卒さんはこっから先１０年前後の２０代謳歌出来るから呑気だわ
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>>236
それに関しちゃ、隊長候補がいない現実もある。
いたとしても当人が固辞するので、結局おかしな奴が上に立つ構造。
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結論。俺が俺がと自ら進んで隊長や主任になった奴は信用ならん
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墓場現場は退職前提の特務
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その割に全体の4割は常に生き残っとるけどな、某墓場現場は…
利権確保の上席と、何処の隊も拒否する戦力外とが2割づつでな
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おかしな奴が上に立つと言えば南軍の、サイコでアスペな偽主任とか
とっちゃん坊やの現場落ち主任とか元性犯罪者の降格隊長補佐とか
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>>241
6割が回転寿司屋の新鮮なマグロ・イクラ・サケで頻繁に入れ替わって
残った4割はいつまでも回り続けるしわしわしたネタ
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残った4割はいつまでも回り続けるしわしわしたネタ…まるで電器屋！
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どこもそんな気もする
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「何度も謝ってるのに許さないとかおかしい。心が狭い」とバカ隊員がキレてる。
その態度が原因だと理解していないあたり、本当にバカ。
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そういう性格の人は若くても成長しないから地雷だねえ
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>>246
隊員ではなく当務長クラスの役付で、それと全く同じ傾向の奴を
同じ現場で複数見かけた。まぁ俺が被害者って訳じゃないけどな。
謝罪ってのは相手が真っ当に受け入れて初めて成立する行為だし、
反省ってのも己の内面でやる事なので外部からは真偽不明。
故に、周りが本当に赦すまで贖罪を可視化出来る形で続けん限り、
己の罪は絶対に精算されはせんのだよ。これ社会通念。
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>>238
直接関係ないけどさ
同僚や後輩が変なのに絡まれてる後ろに逃げるような人多過ぎ
40〜50過ぎたおっさんが20前後の若いのに押し付けてそそくさ逃げる光景が多過ぎる。ダサい
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>>248
謝る相手が同僚や社内の人ならそれでもいいんだけど
取引先の人や外部のお客さんだったらもっと大変かもしんない
こっちが謝ってやってんのに程度の認識だとボヤの消火で済んだ物が
大火事になる事がある。そうなるとまず当事者は飛ばされる
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>>250に続いて
これ怒ってるな、って向こうの顔や挙動で気付いて
即効下手に出て相手がどうして欲しいかって事読んで動いたり
頭即下げて謝りに徹したりとかそういうの。本当はこういうの
上手く経験積めるお仕事の環境ならいいんだけどね
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>>250 >>251
そういうセンスと言うかスキルと言うか裏打ちみたいなものを持つ者は、
新卒組だと結構荒っぽい半生を送ってきて今も昔も外向的な奴か、
中途組では異業種の客商売を長年やって立ち回りを心得てる奴に限られる。
但し後者で警戒すべきは自営業崩れだね。この手の過半数は、
純正警備職人と同じくらい危険。主に現場幹部の話だけどな。
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>>252
自営業崩れが地雷って話しわかるわかる
頭下げる経験が無いからプライド高すぎてヤバいのよな
そんなら警備なんて仕事やらなきゃ良かったのにって思う
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そう言えば、自営業崩れが急に警備職人化するケースも結構あるな。
仕事に厳しいのは全然問題ないが、己だけはその厳しさの例外に置き、
職場私物化や責任擦り付けに走る傾向。
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