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全日警
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界４位の警備会社です
（企業単体では業界５位）
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
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>>99
>会社の方針というより、上司の個人的な方針だったね。上司は役員お気に入りでやりたい放題。
>騙されるというか、怖がって要求に従う人がいるから、上司がつけ上がったんだよ。
実にリアルな話だ。全日警の現場でもそれに近い話は色々とあるし、
俺個人もそれに近い話は見てきたよ。
>>100
商品ロスの責任所在を全日警に求めて、そのネタで全国契約解除の
コケオドシや高額補償要求をしつつ、追加業務依頼って名目の
無償労働を警備会社にさせるヨドバシさんの常套戦術ね。
でも隊員自腹弁済に関しては、現場責任者の勝手な判断だと思う。
支社は立場上イエスともノーとも言わんor良く判らず黙認しているか。
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自腹については下記のＵＲＬでどう問題になるのか読むと良いかも
ttps://roudoutrouble.net/bensyou_tenbiki/
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>>112
自腹がどんな処理のされ方かは謎だけど
給与明細から控除される形なら会社も分っててやってる事になるかもしれんなあ
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>>114
もう何年も前の話だが、ユーザーから毎日預かるP勤務の両替金に
不足があった場合、当日P勤務者3名全員で補填するハウスルール
の現場があった。仮に3000円足らないと、3人が1000円づつ出し合う。
で、別件不祥事案がきっかけで判明したのは、某特定人物がP勤務
の日になると絶対に不足金が発生し、要するに彼はいつも数千円
抜いてその三分の一を補填する形で小遣い稼ぎしていたんだな。
しかしその彼による別件不祥事案（これも現金絡み）の方が圧倒的
にヤバかった為か、勤務者弁済問題は支社で採り上げられなんだ。
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>>115
同僚の金を毎回くすねるのとほぼ事だけど
そいつに罪悪感が一切無さそうなのがホラーな話だな
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そういうのはうちはなかったなぁ
ただ毎月隊費として500円（夏は1000）徴収されてた
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人当たりの良い若い奴だったが、まぁ後になってから他にも悪い話が
山ほど出てきたよ。
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ちょっと前にテレビで報道された
盗品で日本縦断やろうとしてた逃亡犯と同じだな
一見人柄良さそうで中身はクズって感じか
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>>117
お茶代として500円は分るけど夏の＋500円は何への使用目的なんだろう？
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>>100
業務上のミスによる弁償なんだが、他業種の判例を見ても重過失で負担が３〜４割程度。半分負担は滅多にない。
もし、全額弁償をするように会社から言われたら、迷うことなく労働局に相談した方がいいと思う。
「利益の多くは企業や経営者」、「損害は全て労働者負担」というのは、公平の観点から不当になるそうだ。
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営業車を飲酒運転したり、使用に使って事故って自腹ならわかる
事務所のボールペンやバインダー一つ壊してポケットマネーで買い直すのもある
けど業務で上で言われてる検品やらされて不可抗力で破損した商品の自腹買い取りは
自腹は１割でもありえない
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全額弁償を言われたら、金額安くても全て会社名で領収書を貰っておいた方がいいよ。
隊長や副隊長は無知が多くて、自分の立場に酔いしれてる隙だらけの奴が多いから、違法の指示命令も多い。
基本的に無知とは話し合いにならないから、必ず弁護士や公的機関に話をした方がいい。
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>>123
もし高額な弁償責任を押し付けられて、かつもうこの会社に残る気が無いなら
対抗策じゃないけど、その辺は考えた方がいいかもしれないね
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検品と同じ事は色んなヨド店舗でもありそうだな
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新卒だとわからないと思うけど
それなりに世渡り経験のある中途は配属された時の直感でヤバいってわかって
逃げる人は逃げるよな。新卒でもそのクチで逃げる子はバイトや恋愛経験でそれなりに
考えて行動出来てる子が多い
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いや新卒誰でもヤバいとわかる思うよ
シフト表見て残業が60〜80とかなってて休みが5〜7だもん
残業しないと都心で月給17〜18とかで更に隊によっては俺の時は月給16だとか昇給は多くて2000ぐらいとか教えてくれる
ただ直ぐ辞めたりするのも手だけど早期退職になるんだよね 大学出てない子がそんな早期退職とかだと後がキツイ
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倉庫で辛かったのはヨドバシじゃなくて多摩流通とFOPが警備ならデカい態度してもいいって感じだったところ
下請けのトラックドライバーとピッキングマンがデカい面してくるのはきつかった
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清掃と警備は世間では最下層の認識だからしょうがない。
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>>129
自分が働いてた頃はドライバーさん達とはお互い様で仲良かったんだけどねぇ
けど、お互い長く勤められる場所じゃないって分かってたから自分もドライバーさん達の殆どもとっくに辞めたけど
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ここで言われてる「倉庫」は横浜支社管轄の現場
横浜の全日警で働きたい人は要注意してね。
悪い噂の現場は大抵正確
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>>131
日勤とは仲そこそこ良かったけど夜勤は最悪だった
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倉庫の現場に関わると一生倉庫だから
心おきなく辞める踏ん切りにはなれるかな
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趣味で園芸と熱帯魚の飼育やってるんだけど
現役の頃は草全部枯らせて魚全滅したあともずっと水槽掃除しなかった
飯食って風呂入って寝る以外余裕が無かったのはこの仕事だけだった
墓場現場で頑張ってる人は応援してる
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>>128
直感で判断して即行動→転職するタイプの人と
それ見て自分もついでに辞めようってタイプや、現実逃避で退職するタイプは
一目似てるようでその後の人生でかなり明暗分かれる問題だねえ
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>>123
>隊長や副隊長は無知が多くて、自分の立場に酔いしれてる隙だらけの奴が多いから、違法の指示命令も多い。
基本的に無知とは話し合いにならないから
これもリアルな話だ。それでも押し切れるのは役職パワーのお蔭。
ただし自分の意志で押し切っても、絶対に責任は持たん。
実はこういう傾向の現場ってのは、顧客の傾向でもあるんだな。
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施設常駐と言ってもエアコンが効いて無いバックヤードや地下・立体駐車場に敷地外での車両誘導に立哨と
屋外で働いてるのと変わらないような立ち仕事を強いられる事の方が多い
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>>136
俺は一番上のタイプだったわ。
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>>129
店舗の多摩流通運転手とFOP派遣社員はそんな事ないんだが、
何故なんだろう？
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倉庫って環境が人を黒くしちゃうんだわ
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>>140
夜勤ドライバーは全員ってわけじゃないけど日勤より全体的に性格かなりキツかった
正直仲悪かった人と一緒に仕事するときおめぇと仕事すんのかよとか言われたりしたし他の人は臭いとか気持ち悪いとか理不尽なクレーム貰ってた（臭いは仕方ないかもしれないが・・・）
防災掛け合っても多摩の方持つしそもそも多摩にクレーム入れることができないっていう
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>>142
自分の居た時代だとそこまで酷く無かったんだけどな
隊員とドライバーさんでお互いの相性は物凄くあったけどね
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５０名以上も警備員を警備で雇ってるって事は年間の請負金額で
３〜４億なのでそこらの中小企業よりも売り上げが凄い事になるので
毎月何人か低賃金で雇った社員に辞められても屁でも無いのかもしれない
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>>139
それなりに世渡りしてると、あっココの職場絶対にヤバいって
脳ミソがフル回転して行動に出るのよな。
世間慣れしてない新卒さんやのほほんとしてる人は
逃げ時も逃げ方も分らないか下手だから痛い目を見る
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>>143
相性というか多摩が好き嫌い激しい上に露骨に態度出してるからそういう意味？
嫌いと言ってもまともなら他社の人間にそんな態度しないとは思うけど警備だから反撃してこないと思ってる
>>144
低賃金といっても倉庫は長時間残業が当たり前だから夜勤は殆ど400万近くか超えてはいた 労働時間として考えるとかなり少ないが
倉庫で一番警備にうわぁと思ったのはOJT数日の新人にマジで使えない判定出して
皆が残業60以上なのにその人だけ10以下にしてたところ
なんでも警務部に使えないアピールして別の所に追い出す作戦だったらしい
次が中年新卒ベテラン（ずっと一般隊員）が男にめっちゃキツくあたって周りを見下す発言を繰り返していたが
複数の新卒女性隊員にゴディバをプレゼントしてたところかな
正直横浜でここより糞な現場あったら見てみたいよ
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>>146
使えない扱いされて他所の現場ガチャした方が
その人にとってもかなり幸せだったんじゃないのかな
女子隊員に性欲見せつける変態については倉庫に限った話じゃない
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この仕事を数年やってると、悪いのは契約先だけじゃないって思えるよ。
社会常識が皆無な隊員や精神的に未成熟な隊員が、善悪・正誤の判断ができないまま物事を進めることがある。
それは隊役職も例外ではないよ。貧乏くじで選ばれた隊長等が、常識や知識がある訳ないからね。
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隊役職を見てると、要領がいい人や立ち振る舞いが上手い人以外は、損な役回りだよね。
それほど権限も無いし、好き勝手やれば自爆する。独裁運営や責任転嫁をすれば村八分や裏切りにあう。
それでも隊長やりたくて仕方ない人は、美味しいところしか見ていないか、ちょっと頭がアレな人だ(笑)
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>>149
・隊長手当があまり多くない
・責任はやたら増え警務部から隊長なのに〜と言われる
・客先の上の人から怒られやすい
正直かなり損だと思うけど警務部主任を夢見る人がやるのだと思ってる
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>>148
>社会常識が皆無な隊員や精神的に未成熟な隊員が
一番そういう人が凶悪で怖いんだぜ
自尊心が傷付きやすいから、かえって人に執念深く攻撃始めるし
相手の心に土足で踏み込む事には躊躇いないのに傷付きやすい物だから
周りは疲れるし疲弊する。会社はそういう人でも仕事が出来るからと庇いに庇う
同じ職場に居る限りどうにもならない
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バカばっかだな
最悪転職する事態になったら、いい年なのに管理職経験がゼロだと終わりだぞ
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新卒や第二新卒の早いペースで隊長でようやく主任の可能性があるぐらいだしおっさんの隊長は転職とか無理
そもそも課員以下の扱いの隊長が管理職って・・・
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転職した際に前職での隊長の立場が会社内で高かろうが低かろうが関係ないんだよ
数十人のポストのリーダーを何年してどのような問題が起きてどう解決したかの経験があれば
資格と経験があれば中小零細の警備会社なら指導員待遇で採用もある
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役職無しの若い事務職を見下す隊員がいるね。あれ、みっともないよ。
その見下してる相手から、巡察や指導を受けてる事実に気付かないのかな。
俺様ヅラをやり過ぎると評価下がるし、会社員として自覚を持つべき。
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会社員として自覚あるなら業務上知り得た内容を匿名掲示板に書かないんだよなw
ユーザー企業名とその内情を書いてるけど損害賠償請求されてもおかしくない行為だぞ
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>>148
「貧乏くじで選ばれた」タイプの隊長は、少なくとも俺の経験上では皆
S級の職場崩壊戦犯には該当せんかった。無論評判は良くもないが。
個人的に見聞きしてきたS級戦犯は、バーチー子分のサイコ寺Pとか
消防崩れのロリータNGとか、脳味噌も根性も生まれつき腐ってる系。
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>>155
残念だが我々警備員、たとえ正規雇用だったとしても、
社会的にも会社的にも会社員の内には入らんのだよ。
>>156
匿名掲示板だからこそ
「しょせんは無責任な雑魚が勝手な事を書いてるだけ」
との逃げ道が、顧客にも会社にもあると思うぞ。
思い起しても見ろ？ この会社はSNSの個人利用に関して
バカッター騒動からずっと釘を刺してきたが、匿名掲示板は無視だ。
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そういや最近、SNSで顧客の裏側を暴露してた隊員が、
とうとう公式に身バレして処分された事件があったな。
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ここに書き込んでる時点でお互い立派なコンプライアンス違反野郎だから仲良くしようね
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現役の社員さんは書き込みの内容に関しては気を付けてね
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>>160
じゃあ、書き込んでるお前もそうか。
バカだな。
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定年まで残る気のある人以外は恩に報いるより
仇で返すしかないのさ
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>>162
故にお互い様という話し
会社からみれば会社のスレに書き込んでる時点で
何か情報おもらしする子と見られるのは同じだから
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>>154
仮にこの仕事で頑張っても経験生かせて次いける先が
ここよりも小さい警備会社だけなのか？って考える事はあった
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>>156
ある会社のある現場で陰湿ないじめや不正が横行してる事をネットでバラされて
会社の評判が影響したら、バラした奴が悪いかいじめを放置してる会社が悪いかって見方もある
そりゃ何時にどこの現場のシャッター開いたり扉締めるかって事ならあかんけどな
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30人規模の警備隊の隊長って年間の売上は2億そこらは出る筈で
大抵の会社の小さい営業所よりは原価差し引いた上での粗利は出てる筈なんだけど
それでも底辺だのどうこうって後ろ指さされるのも何だか遣り甲斐削がれる言われ方って気もする
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1時間2000円の料金で平均実働10時間1日30名勤務の隊だと、
年間売上2億1900万円と出た。ガワだけ見ればボロい商売。
けれどもその隊を、総員40名体制（夜勤明け込み年間休日1人91回）
で回したら、1人平均500万円（うち福利厚生費100万円超）ぐらいの
人件費がかかるだろうし、そうなると粗利は年1900万円程度となる。
そしてその粗利1900万円の中から、求人費教育費や隊運営費や
担当の人件費やら諸々を差し引けば、ギリギリ黒字収支って感じ？
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1時間2000円の料金で平均実働10時間1日30名勤務の隊だと、
年間売上2億1900万円と出た。ガワだけ見ればボロい商売。
けれどもその隊を、総員40名体制（夜勤明け込み年間休日1人91回）
で回したら、1人平均500万円（うち福利厚生費100万円超）ぐらいの
人件費がかかるだろうし、そうなると粗利は年1900万円程度となる。
そしてその粗利1900万円の中から、求人費教育費や隊運営費や
担当の人件費やら諸々を差し引けば、何とか黒字収支って感じか？
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済まん、エラーが出て二重投稿になってしまった。
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1時間2000円は無いかなぁもっと高いと思うよ
2500〜3000ちょいぐらいか
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>>170
いやいや、気にしないで
この枠組みで利益を出すとしたら、応募者がいっぱい来て雇って
その人達が正社員化、ボーナス、昇給発生する前に辞めて貰って
回転率を高くする必要があるのかも。そしたら人件費抑えられるからね
もしそうだったら怖い仕事だね
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新卒でこの仕事やって色々あって今貯金１０００万そこらあるんだけどさ
でも結論としてはこの会社で貯金なんかしないでもっといい仕事についてガンガン遊んでお金使った方がよかったわ
２０代の殆ど寝てるか働くかどっちかしか思い出が無い
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>>171
価格帯2500〜3000円ってのはポスト契約の臨時警備か、
人数契約ならJRなど極一部の優良常駐警備に限られるはずだよ。
あまり深くは言及出来んが、断片的にそういう方向性のデータを
何度かチラ見してしまったので、少なくともウチの支社ではそう。
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>>174
派遣会社とかだと1人1時間辺り3000ぐらいはあるのになぁ
2000とか低すぎ・・・
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>>175
派遣で1時間3000円の料金を取る会社っつうのは、
その派遣労働が専門職種の場合なのでは？
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>>176
登録型派遣なら一般事務で派遣労働者の時給が1700円とからしいし2000は低すぎかなぁ 専門職種限定ではないとは思う
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>>177
それって都内か神奈川中心部限定の話じゃないかな？
それら以外で時給1700円の派遣は、皆無じゃないけどあまりない。
まぁ俺達のポジションは、一般事務じゃなくライン工に近いけど
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T西率いる何軍、一時期に比べ落ち着いているね。
彼の手腕かな。
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179>>
何軍→南軍
Y課長代理の時はボロボロだったのにね。
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支社単位で明らかに人手不足なのに中期〜長期の臨警を取ってくる糞営業。○ねよ
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一カ月初級スキルのＩＴエンジニアを派遣で雇うと50〜100万円が相場らしいよ
この会社の常駐さん一人朝から定時までで契約するとなると一時間2500円だったら40万弱って出て来た
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職場に一人でも大きい声出してキレまくるか人に向かって怒鳴るのが好きなタイプが居ると
正直苦痛だし、この手の職場だと遭遇率が段違いで上がるのな。
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>>179-180
眉毛ないその偽主任も現場落ち主任も、二人揃って背水の陣だから。
でも再び綻びつつあるっぽいし、しょせんは付け焼刃だよ。
もう一人の眉毛ない隊長補佐は（以下略）
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そのボロボロヨッシーはかつて、
嫁の妊娠期間中に別の女と街を闊歩してる姿を、
隊長クラスの現場社員に目撃されてたらしい。
今や警務部の窓際に追いやられたバーチー親分も、
会員制ショーパブで大きな揉め事を起こし、
後日に店舗オーナーから支社突撃されたんだよな。
別支社に飛んでくれたお花畑のK子ちゃんだって、
うちの支社にいた頃はオフィスで交際相手と痴話喧嘩で警察呼ぶし、
支社は検定合格者に倫理教育する前に事務方再教育しろやって感じ
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偉い内勤様だからね
警備に限らず内勤のが現場で働いてる人より偉い感じになってる
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それゆけ僕らのバーチー親分。
地名番号13番にて逆エビ固めの大ハッスル。
強いぞ僕らのバーチー親分。
うっかり相手の片腕へし折る徒手教練。
さすがサイコ寺Pの元保護者なのだ！
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時期は不明だがここ1年以内の話として、
ある大型臨警の準備でサイコ寺Pは毎日激しくテンパってたらしい。
新保護者のブラマヨ兄さんが、意図的に？必要最低限のフォローしか
せんかったのが主な理由だとか。
相変わらず保護者介助者なしでは自力で何も出来ん奴よな。
で本番当日、彼は遊撃員名義で参戦するも全く何の役にも立たん為、
本部が軽く駄目出ししつつ新人相手みたく事細かい指示を出したら、
彼は近場の配置員にその指示を偉そうに振って責任転嫁したそうだ。
結局何も変わっとらん。上に優しく下に厳しく自分に甘い三刀流。
人格障害・発達障害・アッパー系コミュ障の三冠王。
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ほんの何年か前に寺Pがバーチーパワーで放射能を撒き散らし、
今もずっと汚染されたままの某隊に、解約もしくは会社撤退の噂あり
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よっぽどそいつらは周りの恨み買ってんのかね
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ラオウはヨド○離れるのか？
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>>191
突然ラオウが院政敷いたのは、バーチーが子分の寺Pを匿う為と、
塔の立ち上げ前に後継者を作る為だろう。つまりラオウは塔に行く。
ところが寺Pがその予定をぶち壊し、その収拾不能状態で継いだ
ドラゴンはノイローゼでドロップアウトするし、どうなるか判らんね。
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>>190
罪の清算してないから
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もし、精神的苦痛を与えられたとき、「会社に言うから」は逆効果。
有耶無耶にされる、または役職が下の者が負ける可能性が非常高い。
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そういう人達周りを犠牲にする事には躊躇いは無いし
会社も黙認に走るんだよなぁ。そうでもしないと現場のリーダー出来る人が居なくなるからね
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>>194
ボイスレコーダーで証拠録音して、支社で席設けて
それで自分ひとりだけ違う現場に異動させてもらうぐらいが限界じゃないかなぁ
そいつと戦って勝つって言うならまず無理勝てない。勝ったとしても
そいつを別の現場に異動させられるかどうかぐらい。桃太郎電鉄のキングボンビーと一緒
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カイジの地下帝国の班長さんと同じでさ
駄目な人集団の中でボスになって顎でこき使って搾取する側になった方が
人生美味しくて徳なのは間違いは無いんだよな。
まともな会社に這い上がって転職したら、周りが常識人で努力も気遣いも出来る連中相手に
切磋琢磨して競争しなければいけなくなる。楽じゃないしとても大変。それが出来るチャンスだって２０代までって限られてる
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>>146
あの倉庫仮に２４でシフト回せば通勤時間の時間ロス半分に減らせて負担減らせそうだけどな
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ttps://twitter.com/tatuchiba/status/1149899041326559233
人手不足のわかりやすい理由
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新卒さん新人さん夏は寝るときエアコンガンガンにかけて少しでも
快適に眠れるようにしときなよ。でないと持たない
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>>194
単なる恫喝や罵倒などの精神的苦痛なんか、
本物鬼畜現場では大した問題じゃない。それは只のオプションだ。
自分棚上げ責任擦り付けの過程でそれを毎日やる腐れ外道が、
やがて職場私物化するってのが最大の問題なんだよ。
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>>198
ほぼ立ち仕事だし仮眠できるようなベットや布団・スペースもないし無理かな・・・
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>>202
あそこ元々24現場で階段下の部屋が仮眠室だったんだよ
日勤夜勤で分れて更に増員に楽で役得ポストだけ消えてって地獄の一丁目と化した
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その頃には自分も辞めたから後輩からの話しだけど
警備員が使えたエアコンが全部ぶっ壊れたのに一切修理に出さないままだったり
壊れた窓も修理される事もなかったそうで蚊に食われるわ夏と冬の暑さ寒さにただ只管
蝕まれる劣悪な状況だそうなあの倉庫
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他にも要注意現場ってある？
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防災センターに他社のビルメンや管理会社の人がいる現場だとまだマシだけど
全日警だけだと途端に世間から切り離されて暴走する傾向がある
最悪隊長クラスが俺がこの建物で１番偉いと言いだす事があったり
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>>206
元請全日警の建物管理契約物件だって、それに近い感じだったぞ。
支社有力者の後ろ盾があった為か、流石に「俺が一番偉い」などと
声高に主張したりはせんかったが、言動の節々にそれはあった。
全てにおいて、無自覚に自分を例外に置きながら発言し行動。
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そういうのは劣等感の裏返しなのかね
それとも狭い職場で変な妄想が膨らんだんだろうか
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ヨドバシとかはそういうこと無かったかな
どっちかというと社員や従業員・客からお前らなんて下なんだみたいな扱い受けてるからだと思うけど
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客からどう白い目で見られようともそれはある部分仕方ないけど
警備隊内で変な上下関係だとか、これはレベルの高い仕事なんだとか
変なお題目やり始めると頭がおかしくなりそうだ
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幹部と仲良しだと自称するベテラン隊員が、隊長に楯突いたりすることもあったよ。
ただ、事務職の人で、自らの職を犠牲にしてまで警備員を庇う人っていないんだよね。
「仲良しだから、何があっても守って貰える」っていうのは、底辺警備員の思い込み。
守ってもらえた実績があるか、当人と約束ができているとき以外は言うべきではない。
そのベテランは、隊長の反撃を受けたけど何の援護もなく、飛ばされてしまった。
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