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宇都宮ライトレール株式会社

1 就職活動@名無しさん :2016/12/21(水) 22:22:53 ID:nWZQ3vbs
採用情報も含めてマッタリ語ろう。以下Wikiより

栃木県宇都宮市と芳賀町を結ぶライトレール路線を運行するために
設立された第三セクター方式の鉄軌道事業者である。既存路線の延伸、
改良を伴わない新線としてライトレールが建設されるのは、国内初の事例となる[

2 就職活動@名無しさん :2017/01/05(木) 13:14:24 ID:CRL9G50U
市長選の反対勢力の影響で、今年度内の施工の話も流れたし、いつ開業することやら、、、

3 就職活動@名無しさん :2017/01/10(火) 19:02:08 ID:nWZQ3vbs
首都圏でまとまって採用予定は、唯一なんだけけどな。
列車運転手も、路面だから50〜60人位必要だろうな。
開業出来ればの話だけど。

4 就職活動@名無しさん :2017/04/09(日) 07:27:40 ID:nWZQ3vbs
(以下は採用問い合わせ画面)
www.miyarail.co.jp/toiawase.html

5 就職活動@名無しさん :2018/10/03(水) 08:59:27 ID:yo5w5DHM
地元採用の方針だとか

6 就職活動@名無しさん :2019/01/13(日) 23:54:40 ID:e3oAKppY
時間給、日給、日給月給、月給、年棒制、と世の中は「雇われ」で働く限り「労働時間」が基準で、その賃金を支払う「労働時間時間単位」が違うだけ!! どんな給与体系でも【1日8時間労働】【1日8時間を超えた労働時間は、時間外割増賃金】と法律!で決まっている。
法律!で決まっていながら、【時間外賃金】が極めていい加減。働き方改革、先ずは現実に!仕事を行った時間を確実に完璧に賃金に反映させるべき!

仕事をさせて、仕事を強いて!仕事の圧力をかけ!、現実に仕事を行っている。しかし、時間外賃金を全額支払わない!!
これは、企業の犯罪!! 先ずは、現実の労働時間を厳格に。現実に働いた時間、全てを確実に賃金に反映させるべき。
働き方改革、掛け声だけで時間外労働を無給・無休で強いられていることをなくせ!!

堪らん!! https://youtu.be/iuT2rn7XwcM

7 就職活動@名無しさん :2020/03/09(月) 16:05:46 ID:eVxx8R2.
乙免持ちはレア


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