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JR西日本への就職

1 就職活動@名無しさん :2006/06/12(月) 21:45:22 ID:8AH6RV5w
今、JR西日本への就職を考えているのですが、どのような対策を
すればいいか迷っています; 是非、知っている事などあれば教えて
下さい。 後、筆記試験の対策なども知っていれば教えて下さい。

2 就職活動@名無しさん :2006/12/16(土) 01:38:27 ID:pGNrcrOE
無理です

3 名無しさん :2006/12/16(土) 21:20:49 ID:4hCThcOM

無理ですとはちょっとひどすぎでは?

4 就職活動@名無しさん :2006/12/17(日) 09:48:16 ID:AVDavsgI
最初から無理無理と言ってもどうにもならない。まず自分から動こう。

5 就職活動@名無しさん :2006/12/18(月) 14:55:55 ID:x9rpUXzY
ゴマすりのスリ方を勉強した方が・・・。

6 就職活動@名無しさん :2006/12/28(木) 17:30:07 ID:iTCw.qtE
契約社員を三年続ける。

7 就職活動@名無しさん :2008/05/10(土) 15:24:21 ID:/T3hvn1Q
京都支社が募集してる時給制の契約社員ってボーナスあるの?

8 就職活動@名無しさん :2008/11/13(木) 02:32:49 ID:.OqY7r52
大阪支社の駅スタッフ結果きたひといる?

9 鉄道男(JR西日本大好きなスワローズファン) :2008/12/03(水) 09:27:08 ID:IfHvslsw
30歳以上の場合は、勤務態度と正社員志願だけですか!?。

10 人事課採用担当 :2008/12/04(木) 12:31:49 ID:NMkstIJQ
>>9
そんな訳ねぇ〜だろ!!
ば〜か!!
筆記で足切りしたうえで勤務態度を重視した面接をする
新卒の正社員より使える奴が多いのに登用枠が少ないのが人事課としても頭が痛い

11 就職活動@名無しさん :2008/12/04(木) 15:23:15 ID:BdZvqdP.
JR西日本の契約社員から正社員になりたいのですが、契約社員の書類選考でいつも落されています。どうしたら入れるでしょうか?

12 8101 :2008/12/04(木) 16:09:55 ID:rB08YCBk
書類の記入内容とか記入の仕方を見直すことをお勧めします。
正社員って、たいへんですからねぇ。

13 採用担当 :2008/12/05(金) 06:39:19 ID:T4S0T7x6
>>11
上司のご機嫌を取り、管理者と仲良くなりましょう。絶対損はしません。
新卒と違って性格や勤務態度が管理者を通して筒抜けになりますから。
契約→正社員の場合は管理者評価の優劣の差が激しいのも事実です。
実際に優秀だけど上司に盾突いたが為に正社員の道を潰された契約社員も見てます。

14 就職活動@名無しさん :2008/12/06(土) 20:26:38 ID:xRnqJb1U
なぜJR西日本和歌山支社の契約社員は月の半分ぐらい休みなのでしょうか?分かる方いらっしゃいますか?

15 就職活動@名無しさん :2008/12/17(水) 15:33:24 ID:Y/e3Kd3A
この間JR西日本大阪支社の契約社員採用試験受けられた方、もう結果は来ましたか?

16 就職活動@名無しさん :2008/12/18(木) 23:29:37 ID:/G08smWI
上司に楯突くと、正社員登用以前に、契約更新できなかったりしませんか?

17 就職活動@名無しさん :2009/01/24(土) 17:36:53 ID:iLslFsIc
野洲駅でJK襲ったクズおるし、ハッキリいって、カス野郎ばっか!!

18 就職活動@名無しさん :2009/02/07(土) 22:29:51 ID:jK3S.wQk
やめとけ
JR西は最低な会社。利益のみ。
会社説明会も・・・・遺族をバカにした感じが
本当にダメなとこ。あかんあかんやめとけやめとけ
精神的にもたん。よーーーーーーーく説明会聞いて考えろ。

19 就職活動@名無しさん :2010/02/06(土) 23:20:42 ID:CQ6YWMyc
↑あんたもよーーーーーーく考えて発言しろww

20 就職活動@名無しさん :2010/02/08(月) 05:35:38 ID:B3/w5in.
一年後に突っ込まれとるやん。

21 就職活動@名無しさん :2010/02/25(木) 12:49:47 ID:K3IixGHE
もう一年後だから書きこんだ人はもう見てないかもしんないけど一応JR西日本山口支部で受けた試験の情報を書いとく

筆記試験は国語と数学のみ 中学生程度の問題(四字熟語、因数分解、空間把握(サイコロ)あたり)

適応試験は主に3つ
色覚検査と視野検査、そしてクレペリン
色覚検査三つのボタンが用意してあるは変な機会持ってきて、それぞれのボタンに対応している色が設定してあって、目の前に出された色に合わせてボタンを押していくってやつ。
一定の回数成功するまでの時間で成績が決まるっぽい。もち失敗回数はペナルティ

視野検査は一枚の紙に1〜50くらいまでの数があって、順番はばらばらに並べてあるんだけどそれを1から50まで順番にさししめしていくっていう試験。数え終わるまでの時間を成績にいれるっぽい
これはマジ練習しといたほうがいい。俺めっちゃ時間かかって恥ずかしかったwwwww

で、最後だけどクレペリンって多分あんま聞いたことないと思う
まあ警察の試験にもあったし、そこまで知名度低くはないと思うけど
一けたの数字が綺麗にザーっとならべてあって、左から数字と数字の間にその二つの数字を足した値を書くんだ(数字の間の上側に書くかか下側に書くかは試験官が教えてくれる。これ間違えると落ちるの確定。基本下)
ただ、たとえば 9 8 と並べてあった場合答えは17なわけだけど、そのとき17のうちの十の位は書かずに7だけ書くんだ。間違えて書いた場合は斜め線入れて書き直すといい(もしくは放置)

8 4 2 3 6 5 9 3 7 1 3 2〜  ←問題
 2 6 5 9 1 4 2 0 8 4 5 〜  ←答え
で、これを書き続けてると大体1分くらいで「次!」って言われるから次の行に移ってまた書いていく。これを大体10分くらい繰り返す(マジで死ねる)。・・・で、更にその10分をもう一セットやる。(指ツル)
ここで大事なのはペース配分。俺なんも考えないでやったけど、最初の一列目以上の成果はそれ以降一回も出なかった。初めのうちはかなり力抜いてないと痛い目見る。初め力抜いて2行目以降はその一行に合わせて書くって感じでやればいいと思う。
なぜなら基本的に出来具合よりもペースが最後まで保たれているかが問われるから。
例(答えのみ記述)
91741949120503828592632369356
254792717567598172683714
192676434891844144414
9821487563891124432548
1263762786812676
12863216376212
12379872319
1239231182738
1982738973

って風に完璧にペースが落ちてるのが答えの書き方によってわかる。何も考えずにやるとほんとにこうなる。だからできるだけ最初はペースを(かなり)落としながらやるといい。たとえそうしても最後のほうは追いつけないぐらいだからwwwwwww(ほんとに)

あと病院で身体検査うけて、面接だね
基本普通のこと聞いてきたけど、最後に先輩と後輩にどう接しますかっていう質問が来た
これはマニュアルによると先輩は基本追い抜いていく、もしくは引退していく人ばっかだからまあ普通に礼儀正しく、後輩はのちに役に立つ奴らだから親身に、ってのが正解らしい(もうちょっと上手い言い方があるだろうが)
まああくまで面接の話で、実際は先輩のほうをないがしろにしちゃダメだよwww

まあこんな感じです。

1さんは見てないかもしれないけど、まあのちの人に役に立てばいいっていう話

23 うーん :2012/11/11(日) 15:32:25 ID:Be9TiIvM
うえの人残念
全然違うw

24 就職活動@名無しさん :2018/10/06(土) 09:42:20 ID:smgHiq6s
JR西辞めるやつ多いよね。
近辺の中小鉄道に必ず居るから。

25 就職活動@名無しさん :2018/10/20(土) 06:35:25 ID:6/UtvhfY
正社員試験2回落ちたらサヨウナラだからな。
2回目で通る人が実はあまり多くないから、1回目落ちた時点で辞める人も多い。
あと、契約→正社員のパターン(プロフェッショナル職)は駅務がメイン(良くて乗務員)になるんだが、
裏方の事務やりたいのにとか試験通ってもすぐに文句言って辞める人が少なからずいる。
ボク、泊りや深夜の仕事疲れるから嫌です、やりたい人にやらせればいいじゃないですか、って真顔で言うアホがマジでいるから。

26 就職活動@名無しさん :2018/10/20(土) 10:38:53 ID:q04yYxCg
いや、そうでなくて、西の正社員辞める奴多いよね

27 就職活動@名無しさん :2019/02/25(月) 22:20:10 ID:pY7KhcR.
JR四国の会社説明会を申し込んだのですが、返信のメールも無いです
3月2日なのに…

28 就職活動@名無しさん :2020/03/09(月) 16:03:18 ID:eVxx8R2.
西は本体正社員でも辞める人ゴロゴロいる


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