学士会w - 1723632758 - したらば掲示板

34：名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 4887-1596)：2024/12/06(金) 07:07:47 ID:9Mcn.1hU00: 大学時代に買って20年ほど使用したシャネルの手鏡がついに割れちまったぜー(^_^;)
これを機にバッグの中の物を整理したお（＾ω＾）

2023年イギリススコットランドエディンバラ遠征はワクパスリスクで不参加、2024年オーストラリアシドニー遠征はプライベートイベントで不参加だお（＾ω＾）

来年度の役得東京出張は、業界会合と本社昇格面接ぐらいだな？w
GPS付携帯義務化や日当・特急券条件変更とかやめろよ‼️糞会社w

無能である新任上司を人事異動させ、非ラインの専任担当1名配置として隔離し孤立化案、まあ悪くはないが‥w

本業会社は無能役員どもとはいえ、俺様が1から育てた部下を役職・等級を東大出様に追い付かせる更には東大出様を抜かせる人事なんてよもやしないだろうよw

本業会社で忘年会？行くわけがないw
現在の状況で新任上司や取締役どもが出席する飲み会参加はありえないw
俺様が管理職に出世したら考えてやるよw
https://diamond.jp/articles/-/350186
https://president.jp/articles/-/22052?page=1

本業会社の従業員持株会？加入するわけがないw
色々調べて勉強して国内海外の様々な資産運用をしているが、現在の状況で持株会はありえないw
俺様が管理職に出世したら考えてやるよw
https://www.everydaysilvia.com/entry/holding-success/

https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/travel/9922/1725751322/34
今まで人一倍責任感を持って几帳面に細かく仕事をしてきたが、それは間違っていたということか？w
沈黙は金ってか？w
まあ、東大出様30代最後に、リスクの高い案件で白黒はっきりつけなければならなくなるよう誘導し本業会社取締役どもに苦渋の決断を迫らせることで復讐ができて良かったんじゃね？w
https://www.mag2.com/p/money/337500/amp
https://diamond.jp/articles/-/322090
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-10897695819.html

https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/travel/9922/1718062249/30
冬の茄子、平均2.5%うぷに対し、前回と変わらず。先日のフィードバック人事考課A評価にもかかわらずだぞ‼️
また、よく考えると、一昨年平均10%UP、昨年平均5%UPということは、たとえ自分が平均だったとしても658,235円となり、今回の金額はそれを67,235円も下回る
加えて、昇格差額、昇給差額、賞与差額、退職金差額、昇進差額等の損失が生じている
来春人事に向けた本業会社へ復讐当てつけ第一幕（新任上司をゲットーghetto→ホロコーストהשואה）大作戦があるので今回は何も言わないが、
中川氏にも先月話したが大した会社じゃねーくせに、東大出様を馬鹿にしおってからに💢🖕👎
↓以下、中川氏との先般のメール会話w
>ところで、、、その会社ってのはそんなにすごい会社なのれすか？
> 大した会社ではないです。とっくに見限っております。

ふるさと納税金額的に、本業会社で禁止されている（←時代遅れw）副業の収入があってまあ良かったぜw

本業会社役員・人事に恨み喧嘩売る挑発のために、提出期間初日に提出した自己申告書の将来やりたい役職欄に「役員」のみ、転勤どこでもオッケー（責任者になる関係上、100パー人事異動が無いの分かってるんでw）と記載しといたわw

・東大出様が3K部署等へ異動
・所属部署は以前3人でも仕事回ってたし、直属部下がいて東大出様が仕事楽してるから、直属部下を他部署へ異動
・新任上司は無能で実務プレイヤーが全くできないから、新任上司を管理職マネージャーの課長へ昇進（その上に次長や部長がいれば管理は安心）や昇格（管理職相当の副参事へ）
以上のことでもねー限り、全然効かねーッスw

東大出様に対して、日本代表を追放？左遷閑職？昇給無し？降格？有資格者を雇って解雇？バッチコーイw
やれるもんならやってみろ？ww