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埼玉県 総合情報 ★21
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【夏季賞与増 ２６％ 埼玉県内企業平均２．２％増】
http://sankei.jp.msn.com/region/news/140610/stm14061002030003-n1.htm
県内企業を対象にしたぶぎん地域経済研究所の調査によると、
今年度の夏季ボーナスについて、
前年度比５ポイント増加の２６％が「昨夏より増加」と答えた。
調査は５月、県内企業を対象に製造業１２８社、非製造業８７社から回答を得た。
夏季賞与について、４６％は「昨夏とほぼ変わらず」としたが、
「昨夏より増加」の割合が増え、「昨夏より減少」とした企業は６％で同４ポイント減少した。
業種別でみると製造業の４２％、非製造業の５２％が変わらないとした。
「増加」は製造業で同８ポイント増の３０％、非製造業で同１ポイント増の２１％。
「減少」は製造業で同６ポイント減の７％、非製造業で同２ポイント減の３％で、それぞれ改善した。
９割の企業が支給額を決める参考事項に「自社の業績」をあげた。
さらに４７％が「昨夏の支給実績」、１２％が「同業他社との比較」をあげ、「政府による賃上げ要請」は少数だった。
従業員１人当たりの平均支給予定額は同２・２％増の４３万８０３８円。支給予定月数は同０・０１カ月増の１・６８カ月と微増した。
企業規模では、従業員１００人以上で支給額が同１・９％増の４４万８４４０円だったのに対し、
１００人未満では同３・９％増の３８万９０８０円で、規模による格差がみられた。
同研究所は、改善の背景について
「足元で駆け込み需要の反動減による景気の落ち込みが見られるが、
想定内に収まり、先行き業績も再び回復するとみているのでは」と分析している。
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