教えてください　4月17日

1：みゆき：2011/04/17(日) 21:32:20 ID:lYCFRDPM0: こんばんは。私は、今休職中です。診断書を毎月提出して休んでいます。3月15日に上司が不在のため、窓口の担当者Aさんに上司にわたすように診断書をことづけました。28日に、私がAさんに書類を渡すだけではなく、後処理（広島支社に送る）まで、頼んだと誤解されました。Aさんは不快感をあらわにしました。Aさんは、もう診断書をあづからないかもしれない。郵送する手がある。書留で送っても、窓口担当者Bさんが受け取って、診断書を破り捨てる可能性がある。上司のところまで届かない。Bさんは、上司がすごく忙しい状態であるのをよく知っているので、破り捨てる可能性は、大である。無事に、診断書を上司のところまでてわたしで届くようにするには、どのようにしたらいいのでしょうか。
2：PONS：2011/04/18(月) 13:10:07 ID:ZnjzLISQ0: ＞窓口の担当者Aさんに上司にわたすように
「渡してくれるように」ですか？

＞郵送する手がある
「私が郵送する方法もある。」

＞窓口担当者Bさんが受け取って、診断書を破り捨てる可能性がある。
どうしてそう思うのですか？

＞教えてください
と、書かれていますが、みゆきさんが書いた文章は、まず、わかりにくいと思います。
携帯で打ったのかな？焦っているのかな？
それを割り引いたとしても、若干、自己中心的な文章に思えるのです。
Ａさんとの誤解もそういう点があるのかもしれませんよ。
誰かに教えてもらいたかったら、みゆきさんも時間と手間を惜しまない事。
少ない情報から読み取った感想です。
3：PONS：2011/04/18(月) 13:33:38 ID:ZnjzLISQ0: 参考になれば

内容証明付き書き留め郵便
http://www.post.japanpost.jp/service/fuka_service/syomei/index.html
4：みゆき：2011/04/18(月) 20:35:09 ID:ugAEy8bQ0: こんばんは。Bさんが診断書を破り捨てる可能性があるのは、Ｂさんがたくさん仕事をためている上司に対してかわいそうだと思っていることです。私が退職しないので、嫌がらせをすることが十分に考えられる。今日、職場に診断書をもって行きました。上司が休みだったので、窓口担当者のＡさんに上司にわたすようにことづけました。私が受けとってもいいのかと謙遜しながら、受け取ってもらいました。私の不安は取越苦労でした。

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