もりたの在る。追究スレ

156：もりた：2015/10/23(金) 02:47:40 ID:uJFEwbxQ0: 顕在意識ってあるじゃん。
思考って言ってもいいかもね。

俺たちの意識を、会社に変えて想像してみてね。
潜在意識はヒラ社員達なの。
顕在意識は取締役とか偉い人達。
んで、それを見ている俺たちは社長さん。

基本的な業務は、ヒラ社員だけでやっていけるの。
呼吸とか、血液の循環とか、消化とか、毎日やってるようなこととか。
んでね、ヒラ社員達が業務に問題が生じていると感じた時、もしくは業務の改善のアイディア出てきた時に、取締役に相談するの。
「最近、脂っこいものばかりが胃に入ってきて、胸焼けを起こしています。」
「友達とのLINEの時間が多くなりすぎて、睡眠に支障が出てきています。」

んで取締役は、その情報を吟味してから会議で相談するの。
「最近、胃に脂っこいものが多く入ってきて、消化系に支障をきたしています。食べ物の改善を提案します。」
「LINEにかける時間が、毎日三時間を超えています。睡眠が大幅に削られ、生活に支障をきたしているので、早く寝ることを提案します。」

「あー胃が痛い。脂っこいものを食べすぎかな。今日は控えようかな。」
「また今日も寝るのが遅くなった。LINEのしすぎだな。」
あなたの思考に上がってきている考えは、取締役からの提案です。
ヒラ社員である潜在意識が知らせてくれているのです。
あなたの思考。それこそが取締役の会議そのものです。

あなたは社長なので取締役の意見を聞いて、決定を下さなくてはなりません。
「よし。今日のご飯はあっさりしたものに決定する。」
「今日はLINEの時間を一時間以内とし、睡眠を取ることに決定する。」
これが、社長であるあなたの仕事。

なのにみんな、決定しないよね。
「うわー。胸焼けしてるから脂っこいもの食べたくないんだけどな。。」
「LINEやってると眠れないよねー。」
おい、社長！決定を下してくれよ！俺たちはどうすればいいんだ？
ってヒラ社員や取締役の声がここまで聞こえます。笑
そりゃ、社員達はどうしていいかわかんなくなってくるよね。
社長がどうしたいのか分からないんだから。

顕在意識に上がってくる思考は、取締役からの提案なんだよ。
あなたの仕事は、決定を下すこと。
あとは社員達が全部やってくれんだよ。
決定さえすれば、勝手に実現するんだよ。

決定の後に問題が起きたら、社員達が知らせてくれるよ。
あなたはその情報をもとに、また決定するの。
じゃあ社員達が勝手にやってくれるから。
その繰り返し。だよ

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