社会保険労務士合格を目指します。

784：野武士：2003/07/05(土) 18:15: ぼんちは～
>>782ぼんさんへ
同じ徴収法を勉強中のようなので、私からも暴露話を。（笑）
昨晩気がついたこと。
メリット制で労災保険の改訂要件で連続する３保険年度間の収支率が100分の85を超え、又は100分の75以下である場合と言うのがありますが、
何か変だなぁ。。なんだ、この範囲はぁ。。なんで100分の８５を超えているのに労災保険率が改訂されるんだぁ。。75以下の場合にメリットっていうのはわかるけど。
なんで、８５超にメリットを与えるんだぁ。。などど思っていましたが、100分の85を超えた場合は、労災保険率は引き上げられるのですね。
ならば、この場合はデメリット制じゃんか。。などと新用語を勝手に思いつきながら、理解しました。（汗）

それから、追徴金が徴収される場合＝必ず認定決定。
これ覚えました。

延納。追徴金。延滞金。。。なんかゴチャゴチャしてます。（泣）

ではでは。

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