社会保険労務士合格を目指します。

752：ねこねこ：2003/06/26(木) 23:11: おお、盛り上がっていますね。
労災法のこの部分は労基法から学習を始めていった場合に、
最初にぶつかる難関だそうです。
真面目に考えると極めてややこしいので、
私は下記のレベルで捉えています。

８条：給付基礎日額
　→　自動変更対象額を下回ることがある。
８条の２：休業給付基礎日額
　→　自動変更対象額を下回ることはない。
　　　スライド適用：○　年齢別最低最高限度額適用：1年6ヵ月後より
　　　翌々四半期よりこれらは適用。但し100分の110 or 90 以上（以下）
　　　の平均給与額の変動があった場合のみ
８条の３：年金給付基礎日額
　→　自動変更対象額を下回ることはない。
　　　スライド適用：○　年齢別最低最高限度額適用：最初から
　　　翌々年8月よりこれらは適用（平均給与額の変動があれば必ず実施）
８条の４：一時金給付基礎日額
　→　自動変更対象額を下回ることはない。
　　　スライド適用：○　年齢別最低最高限度額適用：適用無し
　　　翌々年8月よりこれらは適用（平均給与額の変動があれば必ず実施）

過去問レベルではここまでしか出題されていません。
深入り禁物ですよ、野武士さん(^o^)
よー分からんところ（私の場合は厚生年金基金）は飛ばしましょう。
本試験で間違えたって一問ですから
（その1問に昨年泣いたことは、もう忘れました）
ではでは。

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