公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態12

169：研究する名無しさん：2022/11/18(金) 20:32:18: > 逆差別じゃないのか。優秀な人を雇うのじゃなくて、

たんに「優秀な人を雇う」のじゃなくて「雇った女性の中に優秀になるのがいないとも限らん」
という考え方だね。世の中の半分は女性（正確には男のほうが若干生まれやすいが）なのに釣り合い
が取れないからそういう考え方をしても女性を取ろうってことで。

そんな大学とは付き合いきれなければ東大に来るのは止めればいいよ、って東大の幹部は思ってる。

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