公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態11

1142：研究する名無しさん：2025/02/16(日) 20:48:20: 国立大学法人にたいして、以下の改革を強制したい。

1 全教員・全事務職に任期制強制導入。最大3年任期。各年度には、審査期間末を迎えた者に対して厳格審査を行い、必ず対象者の50%以上を入れ替える。60歳以上は、業績の如何にかかわらず、1年任期。

2 敷地内ﾏﾝｼｮﾝの建設、教員は空きｺﾏは全て管理・清掃業務。他大学の非常勤などの兼業は全面禁止。

3 現行約8万の学部長手当、廃止。全ては国への奉仕。評議員への役職手当も廃止。

4 労働組合にかかわる者、全員解雇。学長と副学長の任務とする。

5 教授でも、月給額面25万は絶対超えないように年俸調整。授業は、「任期付特命ﾘｻｰﾁﾌｪﾛｰ」(年俸額面100万)も、担えるものとする。

6 研究費全廃。科研費も、文系向けのものは全廃(金のﾑﾀﾞなので)。これに伴い、研究推進担当の事務職もほぼ必要なくなるので、大幅に縮小(残る者も全員非正規雇用、時給は最低賃金と同額とする)。

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