[
板情報
|
カテゴリランキング
]
したらばTOP
■掲示板に戻る■
全部
1-100
最新50
|
1-
101-
201-
301-
401-
501-
601-
701-
801-
901-
1001-
1101-
1201-
1301-
1401-
1501-
1601-
1701-
1801-
1901-
2001-
2101-
2201-
2301-
2401-
2501-
2601-
2701-
2801-
2901-
3001-
3101-
3201-
3301-
3401-
3501-
3601-
3701-
3801-
3901-
4001-
4101-
この機能を使うにはJavaScriptを有効にしてください
|
今日の不祥事2
3358
:
研究する名無しさん
:2023/03/15(水) 12:15:07
「ジジイ」「偏差値40」「役立たず」…名門・山形大学の研究施設で暴言を繰り返したセンター長に下された「納得できない処分」の中身
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/5eac9a3d090aac23433e9d0d2ade4ec2e6476977
「誰が選んだ このコピー ボケが? 遅くて使えん」
「マジックくらい買っとけ?《役立たず》」
大学の研究室に乱暴な言葉が書き殴られた貼り紙があったことが、2017年11月に
各メディアで報じられた。山形大学の教授によるパワハラの証拠だった。
山形大学が山形県飯豊町に設置した最先端の研究施設「山形大学 x EV飯豊研究センター」では、
2017 年3月から5月にかけて、3人の職員がセンター長の教授からパワハラを受けたとして退職した。
そのうちの一人の職員は、前年に被害を大学に相談したことで、4年間勤務していたにも
かかわらず不自然に雇い止めされていた。
雇い止めされた職員から相談を受けた山形大学教職員組合は、事案の重大性を考慮して、
水面下で大学の工学部長と交渉してきたが、大学側は認めようとしなかった。このため、
山形大学教職員組合がパワハラについて記者会見し、証拠の貼り紙を公開したのだ。
反響が大きかったためか、山形大学ではパワハラの実態について調査する特別対策委員会が立ち上がった。
その後、第三者も加えて設立された調査委員会が、翌2018年6月にセンター長による
パワハラを認定した。認定した内容の一部を引用する。
----------
当該教員の行為は、責任者たる地位を背景として、その業務の適正な範囲を超えて、
職員に精神的な苦痛を与え又は職場環境を悪化させるものとして、パワー・ハラスメントに当たるものと認定した。
・取引先の前で、職員Aを「ジジイ」、職員Bを「偏差値四〇」と、他の職員を「おばさん」
「馬鹿」「小学生以下」と呼び、職員の名誉を毀損又は職員を侮辱した行為
・職員Aを、平成二九年二月頃に至る前から殊更無視した行為
(中略)
・職員Aに、「誰が選んだこのコピー ボケが ? 遅くて使えん」と、事務担当に
「マジックくらい買っとけ?《役立たず》」と、威圧的で感情に走りすぎた貼り紙をした行為
(山形大学学長定例記者会見資料、2018年6月21日)
----------
調査委員会がパワハラと認めた内容以外にも、多くの職員がパワハラ被害を受けたとみられている。
新着レスの表示
名前:
E-mail
(省略可)
:
※書き込む際の注意事項は
こちら
※画像アップローダーは
こちら
(画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります)
スマートフォン版
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板