[
板情報
|
カテゴリランキング
]
したらばTOP
■掲示板に戻る■
全部
1-100
最新50
|
1-
101-
201-
301-
401-
501-
601-
701-
801-
901-
1001-
1101-
1201-
1301-
1401-
1501-
1601-
1701-
1801-
1901-
2001-
2101-
2201-
2301-
2401-
2501-
2601-
2701-
2801-
2901-
3001-
3101-
3201-
3301-
3401-
3501-
3601-
3701-
3801-
3901-
4001-
4101-
この機能を使うにはJavaScriptを有効にしてください
|
今日の不祥事2
2950
:
研究する名無しさん
:2022/03/26(土) 07:43:36
理研で雇い止め、1年後に600人 労組が撤回要求「日本の研究力低下」 研究チームの解散、神戸が4割
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/ee1c1cb114a153d420d05dfaac9b17e4e89592c7
理化学研究所(理研、本部・埼玉県和光市)の職員でつくる「理化学研究所労働組合」などは25日、
約600人の研究系職員が2022年度末に雇い止めになるとして、理研に撤回を求めるよう
文部科学相と厚生労働相宛てに要請書を提出した。同労組の金井保之執行委員長らが
文科省で会見し「日本の研究力低下に拍車を掛ける」と訴えた。
金井委員長らによると、理研は職員の8割が非正規雇用。研究系職員は10年の雇用上限が16年に導入され、
13年4月1日までに入所した人は同日が起算日とされた。このため、約300人が22年度末に雇用上限を迎える。
この中には研究室主宰者が60人以上含まれており、その下で働く職員約300人も雇い止めになる。
500以上ある研究チームの12%が解散し、神戸市中央区の生命機能科学研究センターが約4割の24チームを占めるという。
会見には、対象となる研究者3人もオンラインで参加。「十数年前に入所した時には、契約を
更新して研究を続けられると信じていた」「積み重ねた研究が無駄になる」「大学や企業への転出も難しく、
必死に探しているが行き場がない」などと語気を強めた。
金井委員長らは「在職者への雇用上限導入は法的に無効で、雇い止め強行は違法」と主張。
訴訟も視野に入れているという。
理研は「会見の詳細は把握していないが、社会的な使命・役割を踏まえ、労組との協議を含め
職員との対話を重ねていく」とコメントした。
新着レスの表示
名前:
E-mail
(省略可)
:
※書き込む際の注意事項は
こちら
※画像アップローダーは
こちら
(画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります)
スマートフォン版
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板