衰退途上国日本を科学的に分析する

1386：研究する名無しさん：2018/12/30(日) 21:46:47: ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181230-00010001-binsider-bus_all&p=1

「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ【2018年ヒット記事回顧】

1973年のオイルショック前以来という空前の人手不足のなかで、バブル期入社世代をターゲットにしたリストラが相次いでいる。大卒後、バブル期（1988～1992年）に入社した世代は50歳前後に達している。

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