日本国にコンプとかｗ

1273：研究する名無しさん：2018/10/27(土) 08:57:24: まあそれは大手の銀行だってやってるし、企業も本人も体力のあるうちに
体質を転換して次の時代に備えるってことだろ。退職金を2倍にしても
古い人材をリストラして新しい人材を迎え入れる。古い人材でも、中小の
一般企業ならまだ使えるからそっちでがんばればいい。大企業で最後まで
残れるのはひとにぎり。

50代に入ってしまえば退職金と年金を計算して早期リタイアという道もある。
もっとも年金財政がきびしくなった今は難しいかも。企業の体力も落ちている。

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