【超底辺大・Ｎラン大】研究人生の生き地獄を語る２【Ｓブラック大】

1060：研究する名無しさん：2017/10/20(金) 15:00:16: 社会科学系の人事選考の委員から聞いた話だが、業績が多い40代後半以後でNランや非常勤の人物は、
応募してきても選考以前にはじくそうだ。
まず、なぜこんなに業績があるのに、今までNから抜けることができなかったのか、
問題のある人物ではないか、という疑いがかけられるから。

そしてもっと大きいのは、選考委員が、自分たちより業績のある年下の人物を、
下位大学からとりたくないという、ある意味嫉妬心。
年下なのに、単著が何冊もあったり、学会賞や学術賞いくつもとってる奴は嫌でしょ。

結局、問題のなさそうな、従順で（ココ重要）そこそこ業績の人物が、
「前途有望」とか「科目適合」とかいう理由で採用される。

Nは30代終りまでに、つまり相手先の選考委員（大体50歳以上）未満の業績でも自分の世代の平均以上と見なされる年齢までに
脱出しなければ、移籍のための研究の意味はなくなるんだよ。

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