公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態７

1323：研究する名無しさん：2023/03/07(火) 10:21:18: 安月給にうんざりして辞める教職員のあとは安月給でもあるだけましと考える教職員が埋める。
一方、高収入の職は任期付きで不安定なほうがいい。そこからステップアップするかダウンするか本人次第だね。
安定した職が安月給であることは人材の流動化をおしすすめるうえで効果があるんだ。
いまは年功序列型の賃金制度の評判が悪いから起業して若いうちに高収入を得ようとする若手にはいい世の中じゃないかな。

新着レスの表示

※書き込む際の注意事項はこちら

※画像アップローダーはこちら

（画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります）

掲示板管理者へ連絡無料レンタル掲示板