公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態７

1074：竹内：2023/01/16(月) 07:46:54: 国立大法人の55歳昇給停止は手ぬる過ぎる。40歳昇給停止とすべき。維新による、大阪市教員の制度改革を見習うべき。新年俸制も、教員95%適用を指標とし、同意させるよう、各学部長に発破を掛け、一定の数に達しない学部長は、解任すべき。毎月でも、学部長選挙を行えば良いですよね。そして、対象を事務職にも拡大すべきだと思います。従わない奴、成果が上がらない奴、気に入らない奴は全て解雇解雇解雇減給減給減給。

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