レス数が1スレッドの最大レス数(10000件)を超えています。残念ながら投稿することができません。
公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態6
-
大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
-
>>9962
ちょっとよく分からない。どうしてそうなるのか説明してください。
-
>>9961
追加
その6
学長のパフォーマンスのみを測定する指標が必要。今あるんでしたっけね?
必要とされる資質を満たしているか、どんな資質を持った人物なのか開示が必要。
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
関東私大に助手で採用されてもう25年も経って還暦近い先生が相変わらず准教授どまりで昇任する様子がない
どうも本人は「学科長や旧帝大から天下りしてきた業績がすごいエロイ教授からの覚えが余り良くないので昇任できない」
とか愚痴ってた
他の内部昇任して教授になっていった先生は忙しい中で頑張って論文だしてきたから昇任基準をクリアしてたわけで
25年でほとんど大学紀要ばかりだしていて教授に昇任できないのは無理もないような、、、、、、、
-
T京ナンチャラ大あたりだと1stでもコレスポでもないけど著者リストの真ん中に自分の名前が入った
論文数が20本超えたら余裕で教授に昇進してたがなあ
遅刻だと10年以内に1stかコレスポ論文が何本以上で、トータル論文もいくつ以上とか
それなりに1st、コレスポと最近の業績を重視して昇任が審査されていた
-
これスッポンです
-
狂逝学部では、雑用こそ昇任対象ですよ?
浮きこぼれはつらいですよ?
-
ほんとかよ? 浮きこぼれるまえに転出だろ。小学生じゃあるまいしなんで浮きこぼれているんだよ。
いまやギフテッドの小学生だって行くところいっぱいあるし、まして大人の浮きこぼれギフテッドにおいてをや。
コミュ力や対人関係に問題を抱える地雷なら別だけど。
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
博士院生、ポスドク、若手研究者、大学教員はSNSでの発信や話題提供には慎重であるべきだわな
バカ発見機とかコンプライアンス違反の傾向が垣間見える、反社な傾向、
思想信条党派の性向、ネットや社会の情報やウワサ、扇動への耐性能力
そんなものが見えてしまう
-
全国立大学の全教員と全事務職の完全任期制、加えて完全年俸制を導入するのが何よりも先決。全てはそこから始まる。そこからしか始まらない。
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
いや、パーマネントの教員のSNS発信は相当自由。
気をつけないといけないのは、任期付教員以下。
実際、社会的に死んだ人が何人かいる。
-
書類の時点で検索をかけるのは常識かと。
-
任期付教員は言論の自由はないのでそこんとこよろしく
-
日本史のキャツか。
-
地方Fランで給料は遅刻と同レベル。学生や研究環境みていると遅刻がやけにまぶしく感じるんだが、定年だけは今の職場が
68。3年は大きい。そんなことを考えるうちに移籍できない年齢になりそうだ。
-
>>9981 国立並みで地方住まいで68定年なら、コマ数や雑務は置いておくとすれば
多くの地方国立よりもよほどいいんじゃないでしょうか。
コマ数や雑務が多目で研究費が少ないですかね?
-
それあるでしょうね。でもそう極端ではない。そのほか定年長いかわりに給与は少し低いとか。
-
定年って私学も短くなる傾向にあるんでは? 意欲のある老人には70までの就業機会を保障するって安部首相が言ってたけど
それは必ずしも定年を70にするって意味ではないからね。70歳で働いている人の割合は50%弱あるんだから定年は関係ないよね。
-
みなさん、何故にそんなに働き続けたいんですか。65定年で結構じゃない。
手元資金が足りないせい? それとも暇を持て余す?
-
入職年齢が遅いんだから、定年は酷率でも70歳にしてほしかったのに
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
>>9985
みなさん、何故にそんなに働き続けたいんですか。65定年で結構じゃない。
その理由は9986さんと同じ。自分は激戦領域だったので就職自体すごく遅かったし
給料安いし、おまけに学部からオーバードクターまで奨学金が700万以上あって
猶予期間が長いのでまだ返済中。
>>9986
入職年齢が遅いんだから、定年は酷率でも70歳にしてほしかったのに
ホントその通り。65歳以上から70までは年収6割でいいから雇用する制度を作ってほしいです。
うちは効率だがコマ数、雑務も少なめで研究費や研究室など環境はいいので
定年延長してくれれば言うことはないんだが。流出者が多いのも定年によるとk路尾が大きいはず。
-
給料が安かろうが、定年が早かろうが遅刻教員は地域貢献を通じて、
地域の人々からありがとうの声を集めて生きていける。これに勝るものは無い。
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
18歳年齢減少で70までは延びないでしょう。
-
つ高齢者雇用促進法
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
|
|
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板