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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
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>>9613
お前みたいな奴の話を誰がまともに読むの？
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>>9613
アスペで草
だからうまくいかないんだよな
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>>9613
同僚助けろよw
底辺の奴は違うなw
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また荒れてるなぁ。悪いこと言わないから、いっかいみてもらったら？
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>>9583
70年安保世代でそーいう御仁いました。
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>>9613
横遣り
米がマジメすぎ。肩の力を抜け！
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頭のネジを緩めろ！
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とりあえず、同僚のやることなすこと気に食わなくなったら、
ソープに行け。ソープに行ってぱーっと発散してくれば大抵のことは許せる。
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転出してーーーーーーー!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!💫
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>>9618
お前が治療に行け
まずはここから離れろ
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>>9622
ソープ爺さんはもうええって
独りで成仏しろ
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>>9613
同僚はこいつのこと面倒だと思ってるなw
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公募の話をしよう。
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>匿名掲示板に何か書いて悦に入っているやつで頭おかしくないやつがいるとでも？ もちろん俺も含めてだが。
Aの意見がBと相容れなかったら、Aから見たらBは頭おかしいし
Bから見たらAは阿呆と変わらない。 ま、世の中はそういうもんだ。
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>>9628
頭がおかしいのはお前だ。
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>>9628=A >>9629=B 仲良くなれないだろうなあ。
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仲良くなれたらいいだろうけど、なれなくても別に構わない。
意見が違っても、穏やかに話し合って、相手の言うことに理があるなら
譲歩してお互いに妥協点が見出せる相手なら御の字。
まともな紳士淑女は大抵そう。
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他者の意見を一切聞かずに自分だけ正しいと主張する奴は地雷。
大抵は人格障害。自己愛、演技性、境界性、サイコパス、共依存…
一定数の割合で存在するようなので、たまに遭遇するのは仕方ない。
自分の精神衛生のために接点を最小限にして避けて通るだけの話。
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意趣ってものがあるからね。AとBはお互いを絶対に受け入れないとしても
それ以外の人間とは仲良くやってたりする。それでもAとBにはお互いに相手が地雷で
人格障害で…って（確信し主張する）ことはある。
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論文とか学会発表、ラボでの立ち居振る舞いの他に飲み会での行状、言動や
個人的な趣味嗜好というのは意外と見られている
前にいたラボでの行動とか元指導教員、上司の目、同僚からの評判
こういうのは後でジワジワと効いてくる
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>>9634
本当？
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耄碌爺が、指導教員と学会からポアされた奴を不憫に思って救済気取りと面白半分で雇った。地雷だった。
アカハラ、他人の足引っ張る、会話の9割がマウンティング(しかも失笑しそうになる低レベル)、他人の名前を勝手に使い仕事増やす、事務と無駄に喧嘩する…等々。
因みに雇った爺さんは定年で消えた。俺らが後始末をやらされている。任期つけとけよ！と恨み節が渦巻いてるよ。
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>>9635
本当だと思いますよ。
ただ、行状をあれこれ人様から気にされるのは、研究面でそこそこ見どころのある人に限られます。
取るに足らない人やどうでもいい人の行状は、わざわざ観察もされませんし、気にもされません。
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採用したはいいけど飲酒運転で懲戒免職とか、未成年と淫行で逮捕とか同僚にいたら嫌だろ
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>>9635
重要です。地雷引きたくないでしょ。
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>>9630
お前が一番の地雷だ。
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>>9630 と >>9640 も仲良く地雷のようだね。
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>>9635
マジレスすると、まあある程度、気をつけておけばいいと思う。
要は「一緒に働きたくない」と周りに思わせない程度に普通に振舞えばよいのでは、ということ。
評判を聞くことはあるが、参考程度にとどめるのが普通。
妬み嫉みや微妙な政治力学？から悪い噂を意図的に流す悪党もいるので。
（以前、対抗派閥の若手潰しをする輩を見た。エグかった。）
ただ、あっちからもこっちからも悪い評判しか聞かない、となると流石に響く気がする。
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理科大修士修了で会社勤めして結婚してから会社辞めて
旧帝大博士後期課程に入って子供できて
博士取って、助手したけど任期切れで
別の大学で助手になって任期切れで
さらに別の大学で助教して任期切れで
一時期、県の第三セクターの分析化学アルバイトして
ポスドクして、バイオベンチャー契約派遣職員して
バイオベンチャーが業績不振で解散して行方知れず、50代とかいた
しつこい不運の亡霊とダンスを踊ってたんだろか
その人は普段は物腰も言葉遣いも丁寧で慇懃なんだけど
一旦、酒が入ると人が変わったように赤ら顔でふざけだして下ネタをしつこく喋り続けたのは良くなかったかもしれない
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同期で早く専任になった人がいるんだけど、その人を昔、命を懸けて助けたことがあった。
その後、その人の強力な推薦で専任にありつくことができて、理由を聞いたら昔の恩返しだと。
見返りは期待してなかったんだけどね。
自分でいうのもなんだがかなりのお人よしなのでいろいろと損な役回りも多いけど、たまにはいいこともある。
逆に、サイコパスもやはりいて、>>9642みたいな対抗馬潰しとかライバル潰しもたまに見聞きする。
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まだ就職できていない若い人たちに言いたいのはね、
就職に血眼になって浅ましくなっちゃいかんってことだね。
研究を真面目にやってれば向こうの方から職がやってくるくらいの心構えで良い。
どーんと行こうや。
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>>9645
ええこと言う
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しかし、営業も必要
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しかし危機感を持たないとあっという間に恒例ポスドクになる
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実家が太ければの但し書きが付きそう。
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研究はあんまりまじめでもなかったし、周りを見ても自分の才能不足は明らかだった。
周りの人がそれなりに気を使ってくれて論文も書けたのでそんないいところでは
ないけどとにかく職にありついた。公募で何回か転職したが自分の能力を考えて受かりそうな
ところに応募した（これは大切）ので落とされたことはあんまりない。不満がないわけじゃないが
自分の能力に見合ったところで頑張れば論文は出るようだ。また、キャリアが続くように
他人とも浅く（深い付き合いは不要）そしてうまく付き合う（ここも大切）。
ただし、組織内の不正との付き合いは慎重に。いまはなんともなくてもある日突然ってことはある。
そのときの人間模様は思い出すと面白いが、他人に責任を押し付けることに必死モードの人間からの
とばっちりが来ることがある。生きて仕事してればだれでもそうなんだけど。
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ここで働かせてください！ この大学で働きたいんです！
ttp://wotopi.jp/wp-content/uploads/2015/08/work_01433_3.jpg
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>>9650
揚げ足をとるようで恐縮ですが、「転職」って研究者以外の仕事に就いたのですか？
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どう言えばいい？
一般には雇用者側る場合が転職だが
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側る→が変わる
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「勤め先」ないし「雇用主」を変えるって意味でしょ。
雇用主に雇われている人を雇用者と呼ぶらしいけど雇われているという意味では被雇用者。
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一般的に同じ職業でも会社が変われば転職という言い方をするので問題ないと思いますが。
転出や移籍と書いた方が誤解は招きづらいかもしれませんね。この業界である程度の期間働いているとわかってくることではありますが、そうでない方にとっては誤解を招く可能性もありそうです。
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「転職」って「職種を変える」って意味もあるようですが「勤め先を変える」って意味にも使えるようで「最近では職業、勤務先
の会社が変わった際に一般的に使われています」という解説もありました。
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>>9641
何度でも繰り返す
お前が一番の地雷だ
二度と来るなよ
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>>9641
お前に自覚がないなら危険だが…
ないからここに張り付いてるんだろうなwww
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普通は、「転出」といいます
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わしの職場では、「脱北」と言うのだ。
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そういう言い方もあるかも知れませんが、私が「転出」って調べたら引っ越したとき役所に出す「転出届」しか出てこなかった。
新しく赴任した人を「転入」した人って言うのかな？ それはあんまないような。
「脱北」は「朝鮮民主主義人民共和国 から 国外脱出した北朝鮮国籍者」のことだそうで、
確かに、朝鮮民主主義人民共和国 から 国外脱出した人しか雇わない大学ならそういういいかたも正しいのかも。
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>>9661
不覚にも笑ってもうた。
てか、転職でも移籍でも転出でも栄転でもドナ送りでも脱北でもなんでもええやん。拘る意味がわからんちん。
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拘るとおもしろいからじゃん。研究の息抜き。
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大学教員って不思議な世界ですよね。特に、公募関連については顕著だと思いますね。
大学を移る云々の呼び方だけでなく、受ける段階では給与が大体わからない、担当科目が明確になってないことが珍しくない、「割愛願い」を出さないといけない風習が残っていることもあるなどなど。他には何かありますかね？
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徐々に変わっていくんじゃない？ 俺は面接を受けたあと、まだ正式に採用は決まらない段階で
給与や出校日などの待遇の説明を受けたよ。採用されたときに必要な書類などは正式に決まってからだったけど。
公募要領にも明確に担当科目が書いてあったし。有名大学じゃないし給与も低めだったけどいい大学だった。
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>>9662
君、就活うまくいかないでしょw
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>>9664
全く面白くない。
お前だけだ。
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移籍は最後は縁ですよ。
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>>9669
良縁を引き寄せたい
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>>9664
概念に囚われすぎ。本質を見抜け。
なんつって。w
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匿名だからってモラハラみたいな書き込みをしたってねえ。
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>>9662
辞書か何かみてるの？それともぐーぐる先生？
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業績がいくらあっても
やっぱり教歴が足りないと書類選考を通らないんですかね。
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>>9674
短大や入試難易度の低い大学であれば勝負できるかもしれません。
業績に関しては分野によって求められる量や質が異なってくるようです。
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>>9675
ありがとうございます。
教歴はどれほどあれば、クリアーって言えるんでしょうか。
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横からですが、
専任歴が欲しい場合もあるし、
非常勤をいくつかだけでOKの場合もある。
担当予定科目の経験は欲しいところかな。
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>>9672
お前も同類だよ。
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教歴なんてただの飾りですよ
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んなこたあ全くない
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採るほうからみれば安心感がありますよ。そんなものどうでもいい、業績だっていう
人もいますね。そういう人はうちだっら採りたくない。
しかし、教えるのはまったくだめだが業績は抜群って人はいますからね。
そういうのをどうするかは難しい。
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教歴は豊富である必要はないけれど、最低でも教員（として授業、試験、成績評価を実施した経験は欲しい
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助教（授業支援）だけというのは。
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助教でも特任助教でも教歴や
教育の実績は盛れるだけ盛れよ！
シラバスに書いてある担当科目だけが教育経験ではない
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TAみたいなものでもPRになることもありますね。ただし、若い院生に限りますが。
あとは模擬授業でダントツの結果を残せば採用されますね。実際に経験をしました。そこで専任かつ常勤としての教歴を作って他大学に移りましたが。
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教歴とは本来、専任としてのものですよ？
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本来はそうなのかも知れませんが、非常勤の経験でもいっこうにかまわないですよ。非常勤だって教える行為に変わりはないし。
論文だって、本来は一流査読誌の筆頭著者論文であるべきですけど、そうでなくても研究活動できるというという裏付けにはなるわけですし。
最近は代表的論文5編でうち最近5年以内の論文を2編挙げさせてそれで審査するってこともあります。
それでも業績量はおおいほうがいいでしょう。一方で極端に多いといい印象を与えないこともあるから盛ればいいってものでもない。
普通に業績を積み、受かりそうなところを狙って応募しましょう。
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誰でもなれる非常勤では、物差しになりませんよ？
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物差しに使っているんじゃないのでしょう。
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>>9685
>模擬授業でダントツの結果
吹き出したわwww
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>>9690
私も同じくwwwww
>>9687
＞一方で極端に多いといい印象を与えないこともあるから
そういうものですか？研究ばかりにうつつを抜かしているイメージ？
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「模擬授業でダントツの結果」というのは採用されて入職した後に元同僚から言われた言葉でした。さすがに自分では思っていませんが、その辺を考慮していない書き込みでした。失礼しました。
模擬授業が課された場合、非常に重要であるということが言いたかったんです。研究プレゼンが課される場合も同様かと思います。中には両方を課されるケースも出てきていますよね。いずれにしろ、都内の有名大学あたりだと課されたものを無難にこなすだけでは採用されないですからね。
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> 研究ばかりにうつつを抜かしているイメージ？
きちんと自分に与えられた業務をこなしてれば、あとは研究ばかりしてるのはいいんですよ。
ワークライフバランスなんて本人が決めればいいんですから。
ただ研究業績を「盛ってるな」ってイメージの論文が多いといい感じがしない、ってことです。
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飾りじゃないのよ教歴は
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>>9693
なるほど！ありがとうございます。
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>>9694 はっはーん！
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>>9692
そういうことでしたか。
こちらこそすみません。
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>>9692
もういいわ。
二度と来るな。
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>>9692
ダントツ模擬授業じじいはもう要らない。
ネタはこれで最後にしろよ。
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何で？ ええやん
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>>9700
同意
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面接3連敗。ダントツ悲ぴい
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>>9700
自演乙
二度と来るなよ
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>>9701
いつの時代だ
爺さんは成仏しろよ
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>>9700
キモい方言だな
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>>9692
常識をコツみたいに書くのはさすがにイタいw
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>>9700
お前が来るなよ、ｶｽ
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閣下＠弱者男性か
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>>9708
それはお前だろ。
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>>9708
自己紹介乙
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>>9708
そう閣下するなよ。
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>>9708
弱者男性って何？
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今日もまたマッチングする公募出てなかった。
つら。
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>>9713
明日は公募が出ます。
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