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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
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>>6217
よくよく考えると学会に限らず、学内でも当てはまりそうですね。学長や学部長などの要職を異様にやりたいことをアピールする人なんかはここに該当する傾向にあるのかと。
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>>6218
たしかに。やりたがる奴にやらせると、大抵、ダメになる。理想は三顧の礼ね。
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>>6219
まさにそれなことです。どういうことなんですかね。気持ちが前に出ていて客観的に捉えることができないせいなのでしょうか。
変に改革をしようとするとろくでもないことになるので、淡々にこなしてもらった方が多くの人々にとって幸福だったりしますよね。
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よほどのブラックでない限り大抵の人は現状を変えてほしくないと思っていて
俺がやりたいという人は何かを変えたいと思っているから
前者に後者を評価させたら「ダメになる」となるのはごく自然。
部外者から見てどちらが「ダメ」かはまた別の話。
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>>6221
別に現状を変えたくないなんて考えてないよ。
よりよくしたいし、なればいいなと。
その上で、ガツガツとやりたがりにはやらせると、ロクな事にならないてこと。
ガツガツ系に権限持たせると、大方、ゴリラにマシンガンをあたえるようなもん。
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多少の不満は皆個人的な努力の範囲で改善するので組織的な変化までは求めてないことは多い。
あと大体の人は他人に権力を行使されることに本能的に反発する。
そういうなあなあと陰気な保守主義でやってきた結果が今の大学の凋落ぶりと見る向きもいるね。
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>>6223
話がずれてるよ。w
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ガツガツやる人は「俺がこのくらいやってんだからお前もやれ」になりがち。思い入れがあると尚更。
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>>6222
完全に同意です。よくなるのであれば変えてもらっていいのですが、やり過ぎたり、おかしな方向に進んだりすることが多々ありますよね。
ゴリラにマシンガン良い例えだと思います。
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日大のせいで他の私大にまで「ガバナンス強化のため外部理事を！」とか言って，
訳の分からない民間人や門下からの天下りが口出してくるようになったら最悪だな
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>>6224
ズレてるよとは言うものの何をズレてるか指摘できない人ってダメダメだよね。
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>>6227
そうなる未来しか見えないというか
もう既にその方向性示されてなかったっけ
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より良くなるなら変えてほしいとは思ってます。
私自身は特に何もやる気はないしできないけどｗ
でもやる気がある奴に任すと碌なことにならないから
陰口と足を引っ張ることには全力を出してます。
こんな私がなんだかんだいって最も使える人材で
優秀な層に入るのだろうと自負しております。
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日大はとうとう踏み込まれましたな。脱税でのタイーホは逃げられんぞ、ありゃ。
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背任罪だけならまぁ組織が庇えたかもしれんが、脱税はアウトかな。国税さまはこわいのでふ。
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日大生「お金あるなら学費下げて」 理事長逮捕、学内から憤りの声朝日新聞デジタル645
日本大学板橋病院をめぐる背任事件は、同大学の田中英寿理事長が逮捕される事態に発展した。日大の学生や関係者らからは、憤りの声が上がった。
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>>6232
組織に庇わさせないために脱税で攻めたんだろうなｗ
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>>6234
そゆこと。特捜案件になってるのかねぇ。
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これで入学希望者が減少しなかったら大したものだわ。
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日大はニッチ大になって変わった学生だけを集める小規模大学に生まれ変わります。
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キャンパス多いから、例えば日芸はこういうの他人事と聞いた
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日芸は特殊で日大に帰属意識は無いと聞いた
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国立は全て、全教員・全職員の完全任期制と完全年俸制の導入を! 東京大学・京都大学・一橋大学・福井大学・福島大学・北海道教育大学が、率先して導入し、他に範を示すべし。
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日大はやっぱり特捜部案件でしたね。
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特捜は意地でも起訴するだろうが本人は否認してるし脱税の証拠を掴めるか？
田中も馬鹿じゃないから現金で自宅に持ってたんだろ。誰から貰ったと特定できるか？
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タンス預金だって。
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タンス預金はわかったけど預金のもとになる収入の税金は払ったのか、払ってないだろってのが特捜のいいぶんで
いや払ってるってのが理事長の主張。といって現金の番号からどこから来た金かが特定できないだろ。
せいぜい、いつ印刷されて日銀からどこの銀行に行ったか程度。
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札束に封が付いたままで、どの銀行で誰にいつ手渡したのかが記録に残ってるから
証拠としてガチだとさ
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銀行の帯封をつけたまま保管してたの？ そらあかん。取ってばらばらにして段ボールに詰めなおすぐらいはしないと。
それでも続き番号とかあるとばれやすい。といっても何千枚もあるから詰め替えも大変か？
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>>6243
証拠なくて逮捕はできんだろうが。w
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シャルウィータンス？
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>>6249
さむすぎるよ…ガクガクぶるぶる
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職員上がりが理事長やってるところは集団思考に陥るからあまり良くないね。
日大、専修、國學院とか。
関西学院、東洋、少し前の中大とか、一流企業社長の実務家にやってもらうのがバランスが取れる気がする。
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>>6251
専修や國學院なんかも何か問題を抱えているのでしょうか？
日大は鶴の一声で色々と変わる云々で大変という話を聞いたことはありますが。
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なぜ相撲取りが理事長？
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席取りだったからかな
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東海大の経営は東大生え抜きの若手俊英研究者の助手をオーナーの娘の婿に入れて教授兼理事に育てたから
そういう外部からアタマと毛並みの良いのを入れる努力も必要なんじゃね？
帝京グループの沖永一族も東大医学部の美人女医を嫁に取って学長にしてるし
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理事長ってのは選挙しないからね。学長も最近は選挙しなくなったか。
大手の民間企業でも役員は役員が選んで株主総会にかける．
どういう人間が理事長になるかは理事会と学外識者の委員会が決め、
誰が理事になるかも理事会で決める。そういう仕組みなんだ。
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>>6256
おいおい最近のコーポーレートガバナンス改革を知らないのに書き込むなよ。
見てるこっちが恥ずかしくなる。
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BFランク大の外部評価で
理事長が必要と思うと教員の採用の判断や決定を理事長が行なっている
教員の採用、昇任の人事に教授会の諮問が関わらないケースが多い
という指摘の記述を見た
その改善対策として教員の採用選考に明文化された規則と教授会の諮問のプロセスを経るよう勧告されていた
BFランク、Fランク私大の教員採用の実態だな
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学部の自治に戻るのが、実は一番クリーンだったりするんだよな
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クリーンだけどそれはまったくうまくいかない。これは経験済み。
コーポレートガバナンスもね。まじめにそうやってるとどうもうまくいかない。
独裁理事長だと短期的にはうまくいくこともある。だけどほんとに短期的。
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長期的に理事長やってうまく運営したのは日大かな。表面上はコーポレートガバナンスにも則ってたんじゃない？
田中は辞めるが影響力は残るよ。本人は脱税を否認してるし。簡単に起訴・有罪とはならないよ。
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何にせよ、ロクな組織ではないな。
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たいていの組織はそうなんだから大目にみてやれ。理事長があんなだから大学も基本緩い。
学生は大勢来るからつぶれもしない。ノーベル賞とか狙わないからぎすぎすしない。いいとこだよ。
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都内の日東駒専以上だと、そういうのもアリなのでしょうね。下手な大学だと経営危機に陥るかもしれませんよ。
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正直、日大ですらそんなに受験生減らないだろう
そして減ったところで受験料収入などごくわずかで、定員さえ満たせばいい
本当に大規模私大のビジネスモデルは素晴らしい
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超マンモス大学でスポーツの名門というだけで際立った特徴のある大学でもない
し、なくて困る大学でもないだろ。私学助成金打ち切りにすべきで受験生は大学の体質や管理運営等も見定めて判断すべき。
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日大ってスポーツ強かったっけ。あんましイメージないな。相撲くらい？
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危機管理学部というあからさまな右翼学部があるよな
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ザルナンド・メギルダフィは？
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>下手な大学だと経営危機に陥るかもしれませんよ。
下手な大学にはあんな理事長いない。生き残るためにきちんとやってる。だから案外生き残る。
きちんとやらなくても学生がきてカネもどんどん入ってくるからああいう理事長が出てきても平気。ゆるい。
のらくらと暮らしてもカネが入って生き残るんだよね。
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>>6270
きちんとやらなくても生き残る大学に所属したいですね。とはいえ、あそこまでやらかされるのは勘弁ですが！
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ふつうの大学でもちょっとぐらいならきちんとやらなくて大丈夫。生き残るよ。給与はすこし低いかも。
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人がどんどん流れ出ていく。
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弱小ミッション系が潰れたらなにかのサインかなと思いますね
遠からずあると思います
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宗教系は体面もあるんでなかなか潰れないよ
サインとしては遅すぎる
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何のサインの話ですか？業界的に黄色ないし赤信号という話でしょうか？
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＞人がどんどん流れ出ていく。
優秀な人間がいなくなるとあまり優秀でない人間が頑張るようになる。
優秀な人間ばかりが集まると互いにつぶしあうようになる。
そういうこともあるよ。なんでも優秀な人間を集めればいいものではない。
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それってあなたの感想ですよね？
なんかデータとかあるんですか？
なんだろう、ウソつくのやめてもらっていいですか
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これからの国立大学教員に求められる事。それは、歌って歌って歌いまくり、踊って踊って踊りまくり、美味しい焼きそばを焼いて焼いて焼きまくり、売って売って売りまくり、売上を寄付して寄付して寄付しまくり、学内建設ﾏﾝｼｮﾝを管理して管理して管理しまくり、刃傷沙汰を仲裁して仲裁して仲裁しまくり、最後は討死する事である。叙勲される。
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>>6279
そんな事しかできない奴は解雇。
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>>6277
願望ですか？
優秀な人同士は、普通、協力し合いますよ、それが1番合理的な事が多いから。
潰し合うのはアホだから。
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誰々は無能とか言い募る奴もわりと無能なんよ
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おっと、俺の悪口はそこまでだ！
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研究業績上は優秀な先生でも人を潰したがる人はいる。
協力しないと損をするような環境ばかりではない。
潰すことによって自分が損をしないと分かっている相手であれば潰す。
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そういうやつ優秀とは思わんよ
突出しつつも穴があるから次世代に潰されるタイプの研究が多い
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パワハラ告発もっと活性化してそういうやつ退場してほしいわ
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>>6284
いや違うだろ。
潰しとかないと、自身にマイナスになる事案を潰すだけのこと。
この界隈、勝手に、他人の褌で相撲したがる迷惑な奴も多いのでね。搾取ともいう。
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他人に迷惑かけずにそれぞれが好きな事してる状態を保てない奴が潰されるだけのこと。
優秀な奴はそのあたりを理解してるから、快適な環境の維持のために協力し合う。
それを乱すアホは潰される。ただそれだけ。
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はいはい潰しているやつの正当化ね。こわいわー
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前の方のスレであったけど、マシンガン持ったゴリラみたいなのが増えてきてるからね。
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そうとも限らん。プライドの高い先生だと自分の優秀さを認めてくれない先生とか、
他の先生と交わした情報を自分のところに知らせてくれない先生とかに対して、
気に食わないやつだと思って潰す。
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>>6291
あ、それ、たぶん人格障害。サイコパス未満。
絶対に近寄ってはならんやつよ。
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潰せー、潰せー、国立文系ぶっ潰せー!!
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わずかな業績でほめ合い、お手盛り昇任するほうが不健全ですよ？
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>>6294
誰もそんなこと言ってないのだが。
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禿げてませんよ？
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潰すとか潰さないとかイキがる中学生みたいｗ
他の教員に干渉する権力なんか教員に大してないし
テニュアとると事実上同僚の言うことなんか無視できるし
うちはそんな争い皆無だな
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テメどこ中だよ
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>>6297
争いないのが1番いいよ。誰もそんな争いにエネルギー使いたくないもん。
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官僚はマジでどこ中かでイキる世界
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うちは基本的にお互いに自由にやりつつ、校務に関してはみんなで協力しようぜってスタンスだわ。
結構仲良くてお互いにフォローしあってる。
遅刻で給料低めなんだけど変なイザコザなくて精神的には楽
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枝野さんがポスドクに向けて動画だしてるじゃん
「73 ポスドクのあなたへ #100MessagesForYou」
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バラバラな職場の方が多いでしょうね
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もう年末ですね。転出される方は少しずつ準備が進んでいるでしょうか？
私は全然できていません！
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第2候補以下が繰り上がることってある？
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>>6305
都内および関西の中堅以上だとほとんどなさそうですね。
地方かつその年にどうしても人が欲しいケースであれば繰り上がりはありそうですね。ただ、あまり期待はしない方がいいと思いますが。
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最近は繰り上げするくらいなら一旦公募を流して翌年度に再公募ってパターン多くなったね
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たしかに
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買い手市場が益々進んでいるということですかね。
この業界の買い手と売り手の力関係の差はあり過ぎだとは思いますが。
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一旦公募流して再公募は、「買い手市場が進んでいる」というか、
需給バランスが崩れつつあるのではないか
今まではいくらでもいい人材が応募してくれて、調子に乗って、そして昨今の財政難の煽りで
どんどん要件の厳しい公募にしたら、その条件に叶う人がいないという
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>>6310
まともな大学の公募は厳しい条件を求めても人が集まってきますからねぇ。まともではない大学(ただし自分ではまともではないと認識できていない大学)だと厳しい条件を求めれば避けられますよね。
買い手市場というのは「まともな大学の公募」という前提があるかもしれません。
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>>6311
今後は「まともな大学」であっても大変かもしれません。分野にもよりますが、
昨今のあまりに厳しい就職事情からアラサーくらいの若手研究者の層がかなり薄くなっている印象です。
若手には任期付きやテニュアトラックの公募が多いのですが、それらの条件も優秀な若手は避けたいところでしょう。
今後は、「若手かつ優秀」であれば引く手あまた、それ以外は・・・という両極化が進むでしょうし
そういう優秀な若手でも行きたいと思われる「まともな大学」とそれ以外、という両極化も進みそうです。
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>>6311
うちはマーチだが公募は適任者がいなけりゃ余裕で流すよ。
流しても楽々非常勤で繋げるって感じだから「もっと良い応募があるかも」とか言い出して決まらない。
これはこれで困った現象。
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適任者がいないから流すのはいいですけどまた手間をかけて再公募するのは負担にならないのですか？
うちはたいした大学ではありませんが、基準に達していてどこかいいところがあれば採りますよ。
さらにいい人が応募するのを期待して流すなんてそれじゃ応募した人に失礼ですし、こっちだって
そんな褒められた人間でもないし。期待した教育・研究の業務ができそうであれば十分です。
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学会や研究会で「有望でジョブサーチ中」の情報は採るでしょ？
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>>6314
たしかに。
それに、昨今、怖いのは、流して翌年再公募かける段階で予算措置がつかなくなること。
手のひら返しはいくらでも起こり得るのよね。
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>いい人が応募するのを期待して流すなんてそれじゃ応募した人に失礼ですし、こっちだって
そんな褒められた人間でもないし。
選考の際は、自分のことは完全に棚に上げて議論をするものですぜ。
そうしなけりゃ人なんぞ採れない。
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