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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
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>>289
地方も都心もないと思うけど
やっぱり選考が進んでくると選考委員や学部長とかは色々と情報を聞いて回るから（真実かどうかは関係なく）悪い噂は出されない方が良いよ
採用する側もナーバスになるタイミングだし
個人的にも学部長から「この人が候補に名前出てるけど知ってる」って聞かれて答えたことあるし
その人は非常勤講師先の授業評価も芳しくないし学会関係でも癖があってベテランと揉めたことあったから素直に教えたらそれが原因かどうかは分からんが落ちてたww
４０歳過ぎた現在も専業非常勤講師だから色々と悪い話は広まってしまってると思う
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聞いて回るってまじかよ。
怖いなあ。
無名のわい、高みの見物と行きたいとこだが、知らんって言われるだけか。
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うちも、この人を採用するかどうか本腰入れて考え始めるときには、色々関係者にリサーチします。
あまりに評判がよろしくなければ、採用候補から外れることも当然あります。
人事でババ引いてしまうとダメージが大きいですので、慎重にもなります。
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>>292
研究テーマや所属学会からして、当然、貴方について幾ばくかのことは知っていて
当たり前と目される人から「知らん」と言われてしまうのも、結構ダメージ大きいですよ。
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評判調査ってわりとどこもやってるんですか？
書類に所見先を含める場合は分かるけど、それ以外は程度にもよるけど、ちょっと嫌だな
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リサーチ先の関係者って、採用候補者の勤務先もありえますか？
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「現任校での評判」は気になる要素ではあるけど、うかつに探りを入れると
思わぬ揉め事になることもあるので、うちはやりませんね。
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TwitterやFBの愚痴垢やってるやつはたいていバレる。地方だとノーマークのこともあったが今後はどうだろう？
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応募書類に推薦状や所見先求める場合でも他に探り入れたりするのかな？
そんなことしたら、何のために推薦状や所見先求めてるか分からんのだが
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なんか自分が嫌われてないか不安になってきたよ
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>>299
公式な人物リサーチと非公式な人物リサーチとは違うからさ
自分が選考する側の時の話だけど、書類選考通った人の現任校に親しい人がいたから俺は非公式に聞いた
公式なルートには人事委員長が聞いていたけどそれだけだと詳しいことは分からないからね
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学会、研究会で聞いたことがない人は対象外。
学会、研究会でネガティブな評判の人は最終的に排除。
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いや、最初に排除しろ。
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普通にしてればいいだけなんだけどね。研究者はそれができないんだよなあ。
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何なんだろうね
学会とかでもやけに攻撃的なコメントするのいるよね
ああいう行動って絶対に得にはならないのに
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学会とか研究会で攻撃的なコメントする人はまず落とす
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勤務先は普通はないだろうが、
別部署や事務にであればあるんじゃないの。
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Twitterで攻撃的な社会学者の本を、微妙社会学者がレビューしてた件が最近あったんだが色々察せられた。
ああいう人が就職するのかどうかを見ている。
実際には攻撃的でもわりと職に就けてるんだよね。
他の学派への攻撃だと評価が高まるケースがあるから。
俺は攻撃的なやつは嫌いだけど。
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>>308
やっぱり攻撃的だと思われてるんかね…
twitterで自己主張するのは、知名度上がるけど評判的にどうなのかなとは思う
研究面で優秀ではあるんだろうけど
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虚偽の悪評を意図的に流されている場合は、人物評価対策はどうしたらいいでしょうかね。
以前、先輩の研究の不備（不正）を知って、本人や共同研究者のためを思って「このままじゃまずいと思うので、◯◯はきちんとした方が…」とそれとなく提案したら「何の問題もないのに疑いをかけられた！ 身の潔白を証明する！ お前の出身大や所属大や学会に第三者委員会を立ち上げて、判断を仰ぐ！」などと激怒され、連日深夜に支離滅裂な長文メールの嵐。
自分がヒステリックに騒いでいるのにこちらが言ったようにメールの文面を改変し「先輩に向かってこんなこと書いてくる」などと被害者ヅラしてあちこちに転送していた。
勤務先の大学にまでわざわざ飛行機で来て、共通の知人経由で職場の同僚に悪評を流されていたと、だいぶ後で知った。
所属学会でもデマを流していることは確実で、親しかった人に距離を置かれるようになって、面倒くさいので退会したけど。
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↑
普通に名誉毀損と業務妨害。告訴すれば？
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>>308
詳しくは知らないがSNSでバトルしてるタイプの社会学者にまともな人はいない印象
うちに応募してこられたら申し訳ないけど事情説明して反対する
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>>310
現任校で定年まで活躍されることをおすすめします
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仕事では、無難にビジネスライクに関わるのが正解だな
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310さん、そこまでひどくなくても同じような人はいる。
まず、その先輩はあなた以外の人にも激しい攻撃を加えた過去があるから、その先輩が言っていることを信じない人もちゃんといる。また、そういった先輩は、何年かすれば誰からも相手にされなくなっているから大丈夫
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>>315
そう言っていただけると、少し気が楽になります。
確かに、メールの改変と拡散は過去に他の人をターゲットにしてやっていました。
私信を勝手に転送すること自体に違和感があり、ご本人に確認してウソがわかりましたが。
「剽窃逆ギレハゲがもっと禿げ上がりますように」と毎日祈っていたら自分がハゲてきたので、業績を積むこと等、自分でできることに専念したいと思います。
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上に上がっていく人は大なり小なり妨害されるのが世の常だと思います。
私も同様の経験がありますし、他の人も言わないだけで同じような経験をしてると思います。
ただ、学会ではなく職場でおこってることは、あまり周りの噂になっていません。
これを機会に国際学会や国際ジャーナルばかりに論文投稿すればいいかもしれません。
310さんが面倒くさい日本捨てればいいのでは。
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日本が対象の学問だとまだまだ老人には英語論文を快く思わないのもいる
実際少し前まではレベルが高いとは言えない分野もあったが、ここ10年で様変わりした
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国際ジャーナルに載せた多変量解析の論文を提出したら面接で
「私はハッキリとものを言うタイプの人間だけど、
こんなものはボタンを押したらどうこうなりましたとか
いう程度の話ではないんですか」と説教をくらった。
私は冷静に笑みを浮かべながら
「ええ、本当ですね。こんなものはくだらない論文です」
と返したが、結局落ちた。英語コンプに統計コンプを併発
していたあの老害の顔は一生忘れないだろう。
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ボタンてwww
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そんなとこいかなくていいべ
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面接官レベル低いな
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その学部早晩アウトだよ。
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>>317
ありがとうございます。
自分だけかと思ってましたが、割とあることなんですね。
加害者は当時50過ぎて非常勤（今は任期付き常勤）だったので、先に職を得た私が気に食わなかったのかも。
恩師や先輩は「放っておけ」と言うものの、デマを鵜呑みにする人はいて、「あいつは天狗になっている」と言われるような状況でもあり（笑）、ここ数年モヤモヤしてましたが、おかげさまで吹っ切れました。国際発信に力を入れていきたいと思います。
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５０過ぎて非常勤から任期付きとはいえ常勤につけるもん？
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お情け？
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50過ぎて非常勤から任期付きでも専任は社会人枠以外はないと。
キャリアの開始でそれ相応の待遇できないでしょ。
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非常勤は、飽くまでも雇用の調整弁。自助・共助・公助。
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みんなそろそろ内定出てるんか？
秋公募そろそろはじまるかな
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月末の教授会で提案クルー
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面接して時間あいてからホームページにアクセスあったら業績確認？
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>>331
粗探しだろ
落とす理由を探してる
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>>332
アクセスなかったら問題なく教授会通過？
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あらさがしする必要すらなかったとも考えられる。
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アクセスあったらお祈りでFA?
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ふりーあなる
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普通はアクセスあったら当確。
落とすやつは、みたりしない。
当方、面接後にアクセスがあった時、2回とも内定きた。
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内定なった場合、研究室への荷物搬入はいつくらいからできるものですか? ４月1日以降ですか?三月中ですか？
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>>337
面接から1ヶ月連絡なし、アクセス面接前後で何週間かおきにその大学のある地域からアクセスあったら？
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>>339
ますます通知の宛先住所を確認してる
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>>340
ﾜﾛﾀ
履歴書に書いてあんのにわざわざw
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自分のいる学科は３月下旬までには部屋を清掃して
新任の教員が入れるようにしている。．
自分が着任したときは、
先任の在籍40年の教授の魔窟のような部屋が片付かず，
GWまでわけのわからない仮部屋に押し込まれてた。
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４月1日以降に荷物搬入なんて地獄でしょ
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転出するつもりなら研究室に荷物を置きすぎたらだめでしょ。
定年が近いならその定年の数年前から徐々に掃除すべき。
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それで研究室に荷物を置かずいつまでも転出できない奴もいると。
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研究室の荷物は転出のときはほとんど捨てていくつもりでいるけど．
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あの世へ転出のときはどうせ全部置いてくんだし。
そう考えると、みんなカネも家も含めて資産もゴミも全部この世に置いてくんだよな。
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あのよー
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>>337
ごめん
俺は現在進行形で選考やってるけど、落ちた応募者がどんな人か興味あってウェブサイト見てる
期待していたらすまん
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箸にも棒にもかからなかった候補者には興味ないけど、面接して惜しくも採用に
至らなかった人のウェブサイトは、俺もたまに暇つぶしに見ることあります。
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やっぱりこの人にしておけば良かったと思う時もある。
選ぶほうだって常に正しい判断が出来るわけではない。人間だもの。
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wakaruu
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うわ、科研費の応募はじめてやろうと思うんだけど、説明長くて分かりづれえｗ
まんどくせえ
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社会科学系で論文数が150件ぐらいあって、すげえなぁって思ってたら、どうも共著で稼いでるみたいだわ。
しかも、冒頭ちょろって書いたぐらいで名前載せてるぽい。
なんかショックだわ
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ギフトオーサーシップ？
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リサーチマップ滞在10分あったら何だろ
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>>353
適当に書いて学内審査で添削してもらえ
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>>356
その手の解析に疎いのだがどうやって自分のリサーチマップの滞在時間わかるの？
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>>358
GoogleAnalyticsじゃない？
大学名はわからない
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後期から着任のひとが同じフロアにいるはずなんだけど、県外からきたら1週間は自宅待機とかで研究室に入れないらしい。
それでも講義はオンラインでやるのだから気の毒ではある。
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>>339
大学からのアクセス？
普通なら、内定だろ。そろそろ内定通知くるよ。
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内定と内々定はどう違うの？
教授会が内内定？
理事会が内定？
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科研費の審査ってどれぐらい厳格なんだ？
審査員次第？
科研費欲しいよ。
コツとかないんかな
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教員採用で内々定と内定は、曖昧だよね。。
面接後、すぐに連絡が来る場合は、選考委員会の承認だけでおそらく選考委員長から打診だとおもう。
まだ人事委員会と教授会が通ってないので、ひっくり返る場合もある。
これを内々定といっていいのか、、わからん。昔は選考員会の決定を覆ることはめったになかったけど、最近は多い。
最近は、すべての承認が終わってから通知するときも多くて（私もこのケースが二回ある）、この場合は1ヶ月以上かかる事が多い。
この場合は、覆ることはまずないので、内定と言っていいと思う。
このときは、人事から連絡がくる。この場合は、事務手続きが進んでいるので、まあ、内定だろう。。
自分の経験から考えると、こんな感じだと思うけど、大学によって違うので一概には言えない。。
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選考委員長からの連絡は、候補者のためというより、候補者にちゃんと来てくれるという確認をして辞退しにくくすることだ。
私が知っている限りでは、このあと覆ることは１０分の１もないよ。
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東京ﾐｲﾗ大学が出してる専門ドンピシャの公募に出そうかと思ってんだけど
前に変な噂をこのスレで目にしたような。あれ何だっけ？
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内々定の事前連絡（メール、電話）→選考委員会議決後
内々定の連絡（メール、電話。着任意思確認あり。）→教授会議決後
内定の連絡（文書通知）→理事会議決後
ただし、国立大学法人は4／１の辞令が内定。それ以前は撤回ありうる。
という感じでいい？
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>>363
>科研費欲しいよ。
ttps://xn--w8yz0bc56a.com/
科研費.com
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そんな感じじゃない？
内定のところが、人事委員会のとこもあるとおもう、それか学長決済。
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内々定の事前連絡（メール、電話）→選考委員会議決後
内々定の連絡（メール、電話。着任意思確認あり。）→教授会議決後
内定の連絡（文書通知）→理事会議決又は学長決裁又は人事委員会議決後
ただし、国立大学法人は4／１の辞令が内定。それ以前は撤回ありうる。
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公立も？
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>>361
なんでわかるの？
手続きしてるってこと？
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面接から1ヶ月以上もうすぐ2ヶ月
コロナのせい？翌日に内定きた話聞いたから落ちたとしか思えない
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大学からのアクセスなら、上の人事委員会とか教授会に出す書類の確認じゃない？
まあ、落ちたやつがどんなやつか見ている人もいるかもしれんが。。
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>>373
こちらはZoom面接から1ヶ月が経ちました。諦めムードです。
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1ヶ月ならまだちょっとはチャンス有ると思うけど、2ヶ月、、、無理かな。。
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いやうちは6月面接がようやく承認された。今年は特殊
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>>377
承認された後に意思確認をしたのでしょうか？あるいは採用通知を出したのでしょうか？
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人事プロセスにタッチしてないからわかりませんが、普段は7月承認なので驚きの遅さ
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>>379
なるほど。全体的に後ろにずれ込んでいるということなんですね。
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人事の決定が後ろにずれ込んでいるのは、会議が開きにくい（zoomとかでやってるだろうに）とか、
コロナ禍でとりたい教員像が変わってしまって選考過程でもめてるとか、そういうことなのでしょうか
英語圏ではすでに教員の解雇すら始まっていると聞きますが
今後日本の教員公募市場も厳しいものになりそうですね
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前にも書いたけど、オンライン会議だと根回しとかその手の交渉手段がほとんど無効なんだよね。思わぬ方向に進んで修正できない。
だから声掛けしてくれた先生を恨まないように。
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「講師又は准教授」募集の場合、年齢上限はどのくらいでしょうか？
40くらい？
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俺の私大では45が限界
46以上はほぼ即切り
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赴任時46で余裕で採用された私がいます
それは決めつけ
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俺は遅刻任期助教→地方私大殉教で41だった。競った人は40代後半で俺よりも業績はかなり上だった。
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>>385
384は「俺の私大では」と言ってるじゃない
気に触ったのは分からんでもないが、見境なく噛み付くのはいかがなものかと
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逆に教授採用は何歳からですか？
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文系だと職位はそこまで興味ない
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門下の指導がロスジェネ救済からアラフォーまでの女性重視に変わってきたような。
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