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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
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人文社会系の教室だと、必然的に殉教どまりじゃないですか。
まあ、医学部でMD持ってないと、いろいろと肩身狭いみたいですね。
格子までしか昇任できないとか、殉教までとか。
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俺の友人もコネで医学部にポストを得たもののMDでないので准教授で定年を迎えた。
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研究室の推進している医学系の研究プロジェクトの役に立たないから、さっさと
他所に出て行け、と教授から疎まれて鬱になってしまった人をひとり知っているけど、
MD持ちじゃないのに、自分の専門分野でポストを得られなかったり行き詰まったりで
後先考えずに医学部のポストに流れる人って、結構いるんですね。
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医科大の教養教員は医学系の研究プロジェクトに協力（下働き）させられるけど
昇進はできない。准教授まで。
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>>1476
先輩おいくつですか？
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出て行ってほしいと態度で示されても、置いておいて貰えるだけまだマシ
主任教授が変わって、助教以上のスタッフは全員MD持ちと方針も変わって、
任期切れと同時に、任期を更新されずに放り出されるノンMDもいるんだぞ
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それむかしの話じゃなくて？
ここ最近は医学部の基礎系の人気が全国的に低調で学会が嘆くほどで、
うちの医学部で教授ポストの後を埋めるのも理学・工学・薬学系などが多々なんだが。
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>>1480
どっちが良いかわからないところもあって、下手に置いておいて貰えると、
条件の良い公募にしか出さずにずるずると年齢を重ねてしまい、
本当にどうしようもなくなってしまう例が多い気がする。
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>>1480
任期つきの非正規雇用教員はまずテニュアになれと
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財務諸表の人件費って給与の参考になる？
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21年度以降は公募の数がどうなるか。
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>>1482
必死になって地方や分野違いにも応募して
推薦状を書いて下さい
面接の練習を見てもらえませんか？
と必死に外に出る努力を見せると
それなりな職を斡旋してくれることはある
選り好みしてると放置でクビ
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企業でも合併があると首にならなくても閑職にまわされ
辞めてくれるのを待つようなポジションに行くことがある。
そこで我慢するのもありだが公募で出ていくのもよい。
どっちもそんないいことはないよ。
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某所の某グループ
大学に残れなかった人が民間が良いと吠えてるのなんだか哀愁が漂ってる
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大学外のポストでもいいところはあるさ。自分にあったポストを見つけることだね。
給与が安い地方の大学でもそこでのんびりやっていくつもりならそれもいいよ。
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大学外にもいいところはあるだろうが
本当に未練がなければいちいち自分は満足してると
大学人が集まる場にアピールしに行かないわな
自分が合格して蹴った大学なんて意識しないし
わざわざその大学のスレに演説しに行くことはないのと同じｗ
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大学外のポストでも研究する人生を送れれば良いと。
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面接結果こないんだけど不採用の理由って教えてもらえんのかな
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面接したあとで不採用なら
本人が一番分かるだろ
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>>1490
そうでもないところが面白いところ。えらあ〜〜いせんせーのエッセイを読んでて
へえー、このかたこんな（つまらない）ことにこだわってるんだ、って思うことない？
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具体的にどのエッセイのどの部分なのかよろしく。
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そういうことは具体的に言わないのが礼儀ですよ。ただ思うだけだし。
「具体的な証拠が出せないからでっち上げのでたらめである」
という判定基準の信奉者に向けて言っているのではありませぬ。
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「STAP細胞はありまぁ〜〜す」
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「具体的な証拠は出せないがとにかく信じろそれが礼儀だ」
という方は確かに大学に向かないので民間に転向して正解だな
件の女史も今ではケーキ屋さんになっているのだったか
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ないということの証明は悪魔の証明じゃなかったっけ？
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統計をとっていくと、サンプルが変わるごとに有意性が出たり消えたりがランダムに起こるという経験をしてる。
だから有意性が出た部分を成功として論文を書く。
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ケーキ屋さん「ないということは証明できないからあるのである」
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科学は宗教と非常に似ているからね．科学論争は宗教戦争とほとんど同じ．
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STAP細胞を否定するのは神を否定するのと同じ
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そんなことを言っていたら大学を放逐されたでござる
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真面目に神さんにのめり込んだのか？てきとーに賽銭を投げるだけでいいのに。
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いまはケーキ屋さんです！
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はいはい、あなたケーキがお好きなのね。
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あなたはケーキが嫌いなんですか？
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いいえ、私はケーキが大好きです。
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>>1488
挫折感で恨み骨髄なのだろうね。
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頑張るだけ頑張ったら、後は天の思し召し。
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天「ますますのご活躍をお祈りします」
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Let It Beですね.
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民間より収入が低いのに大学がよいと吠えてるのなんだか哀愁が漂ってる
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大学コンプ乙。
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>>1514
涙拭けよｗ
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週末面接
面接について何でも問い合わせてくれって書いてあるのはどこまで聞いていいんだ？
しつこいと嫌われるよな
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なにを聞きたいのかまずそれを書かないことには
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>>1518
模擬授業の内容これでいいか
求められてる教育に合致してるか
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それで決まると言ってもいいような内容ですな。
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>>1520
だめ？
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面接の事前に聞きたいんだよね？
まだやってもないのに「これ」でいいかと聞かれても困るだろうが
模擬授業で想定している学年や科目名と内容を伝えて
審査したい内容に合っているかと聞くくらいならいいのでは。
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>>1522
書いたように面接前。
資料も送って良いか気になる。どこまでルール違反じゃないのか。
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資料を送るってことはウェブ面接か
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よくWEBとわかったなw
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福岡大学か？
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特定気をつけなよ
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自分の将来の同僚が細かいことまで指示しないと動けない人間じゃ困るし、
何も聞かずに勝手な判断で突っ走る人間でも困るよな。
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そこで匿名掲示板で聞いてみて判断する人間のおでましよ。
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自分の判断で動くと「勝手な判断で突っ走るな」と言われ
ではと指示を待ってると「細かいことまで指示しないと動けないのか」と怒鳴られる。
ところがそういうやつはこうしてくれと明確な意思を持ってるわけじゃない。
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「こちらの意図をくみ取ってうまい具合にやってくれ」という明確な意思だろう
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2021年度の公募はどうなるのやら。
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今年はコロナのせいで減った分、来年は魅力的な公募がポコポコ出ると予想してるぞ
団塊の世代が抜けて枠も空くしな
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抜けたら枠が消滅するだけですよ
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分野は合ってる公募はいくつかあるんだが、この時期の公募は明らかに地雷と分かるものばっかり。
来年も続くよ北国遅刻勤務…
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>>1533
団塊の世代はとっくに抜けてるぞ
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私大の面接の時に バリバリ外部競争的研究費を取るように努力します！ と言って、この大学ではオーバーヘッドの割合はどれくらいですか？ と聞いたら、 オーバーヘッドって何？とか逆に聞かれた そもそもその学科の教員は科研費や外部資金を取ることに熱心ではないらしい もちろん不採用だった 首都圏で採用されるチャンスを逃して泣いた
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1537がすでにそうであるように同僚を「学者に値しない、生ぬるい」と否定しそうな雰囲気がバレたんだろ
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研究しない同僚だらけの大学は地雷。落ちて良かったと思うよ。
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そうか？
単に採用面接でオーバーヘッド聞くとか場違いな奴だから落ちたんだろ
だってオーバーヘッドはその学科教員の現状がどうであれ大学として決まってることであって、面接官からすると「聞いてどうすんの？想定より低かったら辞退すんの？」ってなる
志望動機でどれだけ綺麗な文言を並べても、話している中でこういう冷めたようなこと言われると「なーんだ」ってなる
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北国遅刻なにがきついの？
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オーバーヘッドの割合って、間接経費のうち何％が召し上げられるかということだよね？
十分に研究費を取っていればそんなに気にすることじゃないと思うけど。
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>>1540
オーバーヘッドは低いほど研究者にとっては嬉しいもんだが
低いと辞退って、どういう状況？
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わざとボケをかましてるんだろうが、それはオーバーヘッド（を取られた残り）が低いってことだろ。
そのくらい（文脈から）わかれよ。原始的なAIでもわかるぞ。
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間違いを間違いと認められない人はいつまでも任期付きだって死んだ爺さんが言ってた
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>間違いを間違いと認められない人
ここにも約一匹いるな（失笑
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間接経費は科研費の概念であって
民間助成金の場合、申請額で項目の積み重ねがあっても
大学の都合で10％をオーバーヘッドで抜く場合がある
ただし民間助成金の側でオーバーヘッドを認めてない場合は取られない
海外の場合、オーバーヘッドを30％〜50%取る場合がある
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間違いかどうかなんて、受け取る人間が決めるものだからな。
融通の利かない人間は相手の言うことを自己流に解釈して、文脈からの
情報をうまく処理できないから、相手の伝えたいことがわからない。
しかしそれでいいんじゃないかな。言ってる人間が正確な言い方をしてないと
いうのも事実だろうから。
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ともあれ、オーバーヘッドを面接の場で聞くのは場違いだと思うよ。それだけが理由で落とすことはないが、ほかにもやらかしてないですか？
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間違いを認めると恥ずかしいのでああだこうだと言い訳をする人間ｗ
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>>1549
審査する側になったけど
オーバーヘッドの話題やその比率を聞くことは
別に落とす理由にはならない
科目適合性とか研究と教務と管理運営、その他もろもろの学科、大学の仕事をバランス良く任せられるかどうかを見てる
ポスドクそのままの研究アピールばかりとか、勘違いがひどいと落とす場合はある
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>>1551
それ助教とかの若手採用でしょ？
准教授、特に教授間近の准教授の採用だとそういう細かな言動見て決めるよ
少なくとも俺はそうする
なにせそんな屁理屈な奴は学務で問題児になるだけだし
一年間科目を休講にしようが、俺ならオーバーヘッドでごちゃごちゃ言い出す奴は採用に賛成しない
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1552が一番けむたがられてそう
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面接でオーバーヘッドの割合とか質問してきた候補者がいたら、
退室した後に、何でこの場でそんなこと聞いてきたのかザワザワするよな。
実績や適合性がズバ抜けていればまあいいかとなるかもしれないし、
そうでなければこいつヤバそうという判断になるかもしれない。
そもそもオーバーヘッドの割合を聞くメリットって何なの？
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オーバーヘッドが気に食わなかったら、助成金出す人にオーバーヘッド不可と一筆書いて貰えばいいだけ
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「研究だけしかやりません雑務はやりたくありません」
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ポスドクから直接、准教授に応募してくることが多いので
助教から応募してくる人と比較して教務、管理運営とか外部競争的研究費獲得についての内容が
具体性に欠けるとか、アピールが弱いことがある
上長に書類を見てもらうとか面接プレゼンの練習を見てもらうとか
改善のしようはある
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>>1554
だろ？
それが分かってないから落ちたのに、本人は別の理由を探しちゃうんだろうな
落ちる理由なんて簡単なのに
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「給料だけ振り込んでくれればいいです。仕事は気が向いたらやるかも知れませんが、
無理にさせないでください。良い研究をするために研究費の上限はなしでお願いします」
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それで採用されたらすごいよな。
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相手が真の天才ならばその程度の条件は飲むべきだろう。
そのかわり、すでにノーベル賞を取っていて、
これから毎年ノーベル賞を取ることを条件にしておくといい。
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＞研究費の上限
いくら以上取ってはいけないという取り決めがあるのか？
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自分が落ちた公募に誰が採用されたかチェックするのが悪い習慣になっていて、昔は当選者を見て
まあ納得と言うか、あの人には勝てないよな的な結果が多かったのが、この頃の傾向として若手に
持って行かれることが多く、最近特に準備に力を入れた公募など、当方が助教をしていた頃に実質
的に指導していた若者が採用されていて、こう言っちゃ失礼だが彼の学生時に散々手を焼かされた
記憶が先立ち、なんでアイツが的な醜い嫉妬を感じ、学位取得後に大化けしたのかと思い（また）
調べるも、パッとしないポスドク他を転々としただけで研究内容も論文も印象は悪く、これは自己
満足と分かっているんだけど、当方は教育もしつつ一応は科研費に複数採択されたくらいの業績は
上げてきた積りで、でも当方が落ちたポストに彼が採用されたのは厳然たる事実で、つまり少なく
とも一つの指標では当方は研究者として劣っており、研究業界での評価や市場価値は彼より下で、
自分で積み上げてきたなどと思っているものは人物選考で相対評価されればゴミ同然ということを
明確に突き付けられた訳で、これから彼が定年まで（かどうか知らんが）研究大学の良いポストで
伸び伸びと研究生活を送る一方で、当方は出口の見えない暗闇であがき続けなければならないと
思うと、いたたまれない気分でつい長文を書き込んでしまった溺れる犬です。
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も少しユーモアというか面白みがあれば町田康の亜流になれるかも
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怖い
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面白いよ。でも短編小説に膨らませて芥川賞狙うのは無理レベル。
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>>1563
マジレスすると年齢がネックになることも多い。
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>>1567
だね
仮に>1563氏が教授なら、もう運命と割り切ることも必要かも
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婚活業界では「年収が+100万円＝年齢が-1歳」の法則というのが証明され話題らしいけど、
最近の研究業界だと1歳若いのは1流ジャーナル2本もとい3本くらいに相当すると思うので、
1流誌に3本書けなかった当方の今年はまた死の淵に1歩近付いた1年だったと思う訳です。
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業績と年齢と人柄のバランスって大事ですよね。
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今、どの大学も40未満の人を躍起になって採用しています。
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気持ちは40歳未満ですって今度から書こうかな
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>1563氏の色相濁ってそう
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>>1569
＞「年収が+100万円＝年齢が-1歳」
シュールな理論だねえ。こういうの大好き。
でもな、現実はそうじゃないと思うのよ。20代のまじめな女の子たちは
年齢差1〜2歳ぐらいのまじめな20代の男と結婚したい。ほんとはそうなのよ。
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