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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態5

1 研究する名無しさん :2015/07/20(月) 06:10:47
大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。

2254 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 20:22:04
連絡が来るのと正式な内定が出るのは別だけどね。

2255 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 21:09:04
数日説あるけど職位とか決めるのに1〜2週間はかからない普通?

2256 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 21:17:36
>>2253
事前の説明ってあなたが第一候補ですよ的なやつですか?

2257 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 21:24:15
ウチに公務員系の対策やらせるために、専門学校歴のみの人がいるが、さんざんやらかして鼻摘まみになっとるよ。任期来たら放り出されるんじゃないかな。

2258 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 21:32:42
>>2256
いや、面接通知の段階で、面接から1ヶ月ぐらいに採用不採用通知来るって説明。

2259 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 21:34:49
>>2250
レスありがとう。
微妙でもファーストジョブなら狙い目かな?
専任歴付けたい。

あと、カモ笑ったわ

2260 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 21:35:09
1ヶ月もたってから採用通知とか実際あるんだな

2261 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 21:54:35
理事が強い大学じゃないかね。教員の判断で進められないから時間がかかる

2262 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 21:55:16
任期きたら放り出されるということですが、何をやらかしたら放り出されるのですか。
パワハラとセクハラはヤバイと思いますが、それ以外で任期付きで首が飛ぶ
事例ってありますか。明確な理由が無かったら訴訟になると思いますけど。

2263 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 22:09:34
>>2262
単に任期が満了したことが放り出す理由なのでは。

2264 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 22:12:44
>>2262
任期なしの約束で、雇用主側が一方的な解雇をすると、被雇用者は訴訟起こして勝てる可能性は確かにあるが、それで戻ったところで、地獄が待ってる、てのが世の常じゃ。ふぉ
訴訟起こすときは、縁切りの覚悟して、落ち着いてから面倒見てくれる次の行き先の目当てがついてから、てのがまぁ無難な選択かと。

2265 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 23:43:21
次の行き先が決まってたら訴訟起こす必要ないだろう?

2266 研究する名無しさん :2019/12/11(水) 23:51:09
>>2265 そんな事もないよ。不当解雇訴訟は自分の身の潔白(?)を晴らすためのものでもあるので。あと、この訴訟の域までいくと、意地の世界だからね。単に経済的利益を失ったから回復して、というのとは筋が違うというか。

2267 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 00:12:32
「任期〇年更新可」
って、こっちが希望すれば更新が「可能」ってことなんだろうか?
〇年で任期が切れて、希望してもダメな場合があるんだろうか。
「可」は「可能」なのか「可能性あり」ってことのどっちなんだろうか?

まぁ後者だよな。夢見てすまん

2268 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 00:21:46
「更新可」の大学で働いてたけど、1割くらいの教員は更新されずに消えていったっぽい。
うちの学科ではそういう人がいなかったから詳細な理由はわからないけど、
おおざっぱに分けると、授業が下手で学生からクレームが多数来ている、コミュニケーションに難有り(アスペ的)、
予定をすっぽかしたり事務作業の単純ミスが多い(ADHD的)という3パターンだった。
気づいたらいなくなってるというのが何だか神隠しっぽくて不気味だった。

2269 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 00:33:55
ついでに続き。

「更新可」といっても、例えば3年とか5年の区切りで更新されないのではなく、
1年で更新されない人や、最短では半年で切られた人もいた。
つい半年前に学部の教授会で着任のあいさつしてた人がいつの間にかいなくなってて怖かった。

私は「あなたは大丈夫」と上層部に言われてたけど、とても信用できないのでさっさと逃げ出した。
が、逃げ出した先は任期なしだったものの、給料は若干下がるわ校務が死ぬほど多いわで、どっちも地獄だというオチ。

2270 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 01:01:53
半年で切られるというのが信じがたいんだが。
半年経って自らの意思で移籍したのならわかるけど。

2271 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 01:22:35
半年は自分の意思だと思う
学期中に切るのは授業計画など大混乱するし見たことない

2272 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 03:00:59
結局「更新可」は双方の合意が必要ってことなんだね

2273 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 03:05:21
任期付で更新可の大学なんて、雑用をやらせて研究をさせない大学だろ。
更新可をエサに好き放題使い倒してやろうという意図がミエミエ。
そういうところに着任して研究者として生き残れるかどうか、まさに体力勝負だろう。

2274 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 03:08:43
考えてみると研究ばっかで面接マナーとか全然勉強してなかったわ
腕時計、Yシャツ第1ボタン留め、ノックの回数・・・。
これらが理由で落ちるとかあるんかね?

2275 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 03:33:22
腕時計→なんのはなし?
第一ボタン…→普通にネクタイしろよ
ノックの回数→5連打とか?は?

大丈夫君は落ちるから練習のつもりで行ってくればいい

2276 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 03:39:27
>>2272
当たり前でしょ
ただ普通は更新するよ
面倒だもの新人事するの

複数年ポストの人が1年で移籍したときは
祝福8割で疲労感2割だ

2277 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 04:33:24
>>2271
学期のどまん中に問題教員がすべての授業すっぽかしてこなくなった。もちろん大学も学生も大混乱。
そのままお引き取りいただいた。任期の途中で切ったのとは違うけどな。

2278 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 04:34:45
面接マナーは気にしなくてもいいが、慇懃無礼な態度の候補者が稀にいるが
そういう舐めた態度は止めた方がいい。もともとの性格なら直しようがないが。

2279 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 11:23:01
面接マナー調べると結構細かいよな。ネクタイしてても第一ボタンしないのはNGらしい。お辞儀の角度とかも細かい

2280 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 11:56:46
肥満で第一ボタンが入らなくなったのでいつもネクタイで隠している俺

2281 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 12:12:25
そこまで気にせずに面接したな。心がけたことは相手の質問に誠実に答えること。

服装はスーツであればよい。ジーパンはやめたほうがよい。
結婚式のような礼服はもちろん不要。髪の毛も普通に整える。

立ち居振る舞いは常識の範囲。常識の範囲がわからなければ
マナー本を読んでそのとおりにすればよい。

2282 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 12:58:17
>ジーパンはやめたほうがよい。

そりゃそうだ

2283 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 13:01:48
採用されるためには、虚偽にならないレベルで出来るだけ盛った方がよくね?

2284 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 13:36:29
AなのにDのように見せかけたら虚偽だろ

2285 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 15:47:14
経験上、カジュアルなジャケパンでもフォーマルスーツでも内定は同じくらい出た
服装がどのくらい重要なのかは分からない。多分ジーンズとかでなければ大丈夫

2286 2223 :2019/12/12(木) 16:22:16
皆さん、ご助言ありがとうございます。

面接練習のつもりで受けようかとも思いましたが
やはり辞めました。
理由は担当科目が、自分の専門と違うのが一番でかいです。

ポストとして冷静に考えて決して良い条件ではないですし、
ここはもう数年、今のところで踏ん張って
研究業績を量産に勤しみます。

研究を評価されて一本釣りされるくらい頑張ります。

2287 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 16:26:20
履歴書に学会の入会日とかの欄あるけど、何月何日かなんて覚えてる?
何年かは書けるけどさ・・・。
みんなどうしてるの?

2288 2223 :2019/12/12(木) 16:52:42
4月1日で書いてた

2289 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 17:20:17
学会の入会なんて何年かだけでよいよな?

2290 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 17:26:59
事務局に確認したよ。

2291 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 17:34:06
マメだな。適当に書いてたわ

2292 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 18:09:22
学会の中には、入ると律儀に入会通知書をくれるところもあるので、
取っておけば日時まで分かるけど、まあ一々とってはおかないよな。

2293 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 18:33:00
>>2287

そんなところまでチェックする人はいない。
おおよそ覚えている範囲で書いている。適当に。

もし心配で悩んでいる人いたら,学会誌の学会記事とかにある
委員会の日時を見ればいい。承認された日=入会日と解釈して間違いないだろう。

2294 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 19:19:06
ああ、履歴書に印鑑押し忘れた・・・。やべえやべえ。

2295 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 19:22:42
今だから話すけど、凄い失礼な面接官何人かいたわ。アクビ、鼻ほじり・・・。鼻ほじりは女性だったよ、罵倒もあった。理不尽な対応見てたのかな?素ならやばい。ちな、面接後に辞退した

2296 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 19:36:06
その場合は一緒にアクビしたり鼻をほじったりするのが正解。

2297 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 21:28:09
>>2293
応募書類のアラを見つけるのが趣味の陰湿な変人も、中にはいるからなあ。

ただ流石に、その候補者の加入学会事務局すべてに問い合わせて1つ1つ照会し、
もし間違っていたら虚偽記載ということで不採用だと騒ぎ立てるレベルの奴は
流石にいないだろうが。

2298 研究する名無しさん :2019/12/12(木) 21:49:09
マナーの悪い奴は、自分以外の人間のマナーには案外厳しかったりする。

同様に、自分が業績がないくせに人の業績にはやたら厳しいことを言うのもいる。

2299 研究する名無しさん :2019/12/13(金) 00:15:34
俺のことか
すまんです

2300 研究する名無しさん :2019/12/13(金) 01:03:45
>>2298
わが遅刻

2301 研究する名無しさん :2019/12/13(金) 01:11:07
40超えてて2,3年に論文上1本しか書いてないですけど、移籍できないですよね?

2302 研究する名無しさん :2019/12/13(金) 01:14:56
みんなが業績がないと、業績があるやつの足を引っ張ろうとする

2303 研究する名無しさん :2019/12/13(金) 03:46:30
>>2301
その論文1本が重厚なもので2〜3年かかっても当然という内容なら自信をもてば
いいように思うけど。

年齢面では40前半なら、何かと声がかかる年代だと思う。ともかくも、公募に出す
ことを考えてみてはいかがでしょうか?


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