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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態５
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
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一文字学部の意味がやっとわかったぞ。
もはや誇れるものが文字数しかないのか。
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>>6359
書いておかないと、そのテの人たちの応募書類が結構来ます。
仕分けも時間の無駄ですので。
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でも、経歴ちら見で即却下だから一件10秒もあれば十分だろう。
もちろん、1000件の応募があったとすれば一万秒かかるから、3時間の手間だが
3人でやればひとり1時間。
でも応募が一万件あるとこの10倍だからげんなりだな。
やっぱり電子応募かな。最近だと業績リストや論文はPDF化してUSBメモリで送れ
ってものあるし、専用ページから応募ってもの技術的にはできるんだが、スパムみたい
公募書類を送りつけられる危険もあるのでできないのだろう。
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社長さんとか校長先生とか研究所長とか応募してくるの？
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>>6373
あとは「真っ当な人」がどのくらいの数、出してきているのかということは、
その科目のポストの維持にも関わる問題という事情もあるね。
使えない学際系に多く応募してこられると困る。
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「この程度の人しか応募してこない科目を、専任教員取ってポスト維持する必要ないですよね?
ウチの講座にそのポストをいただければ、有効活用しますよ！」
きょうびの大学には、他所のポストを難癖つけて分捕ろうとするハイエナが一杯。
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そんな露骨に言ってくるカスは見たことない
本心は変わらんだろうけどｗ
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自分と近い分野までだとほぼ名前見ただけで判断できるよ
両横綱の後輩は把握してるし
それ以外の若手は論文誌で名前見たことなければボツ
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学際系を排除して応募人数が減ったら、
「この程度の人数しか応募してこない科目を、専任教員取ってポスト維持する必要ないですよね?
ウチの講座にそのポストをいただければ、有効活用しますよ！」
と言われるのがオチ。難癖なんかいくらでもつけられる。
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学際系でも相手が中堅以上なら一応注意する
元々一つのディシプリンを修めていた上でのプラスαなら歓迎
若手なら院生ポスドクのたかが数年で複数のディシプリンに通じるわけもなく
大抵はどちらも半端で0.5×0.5=0.25の力しかない
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応募人数が少ないほうが難癖つけられやすい。
数字で比較できるからね。あの時は何件だったとか。
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さか◯リブ堺M明
6 : 将軍 2019/03/24(日) 11:57:48
先日くさ、ある会合でわしに乾杯の音頭をせいと依頼があった。
わし偉大なる指導者やけん受けんといかんやろうと思ーて受けてやったとばい。
下々の皆さんの心を和ませてやろう思って、ルネッサースと発して決まったばい、さす
がわしっと思ったばってんが、下々の皆さんはポカーンとして、中には失笑する下々も。
切腹を申し付けておいたばい。
やれやれ、わしの革命的な御心が分からんけんが、所詮いつまでも下々なんよ
中国〜大連市内及び開発区掲示板 - したらば掲示 常駐 2020お爺ちゃん 将軍様
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でも、Jrecinにあげれば20〜30人は応募してくるよ。それで十分。
コツはすこし広めの分野の募集としたうえで公募する。
すると「自分でも応募してよいのかな」と思う畑違いが応募してくる。
応募者数を稼ぐのはこれでおーけー。お祈りメールなどいくらでも出せるし。
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いまどき分野広げて20〜30人って少なくない？
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分野による。
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それより多くなることもあるが、20〜30人ぐらい応募してくればその１〜２割が適任者として
適任者が2人では再公募かも知れないが4〜5名あれば十分に公募の意味はある。
人数が多ければいいものでもない。都内の大手私大では数百名という例もあるが手間がかかるだけ。
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地方は一文字学部でも人気無いんだな
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地方だと5名未満なんてこともある、地方だから仕方ない。みんな地方の大学の公募には
出そうとしないんだね。
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いくら地方でも5名未満なんてあんまりないと思うんだが。
任期1、２年？よほどニッチな分野？
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学際系の研究者は、学部名はさほど気にせず、できれば都内の大学に就職しようと考える。
つまり、地方の大学に応募してくる学際系は、都内で就職できない落ちこぼれで、総じてレベルが低い。
一方、一文字学部の信者は、都内で学部名が二文字以上のところに行くくらいなら、
地方の一文字学部に行こうとする。必然的に学際系と比べて応募者のレベルが高くなるわけだ。
つまり、地方大学の一文字学部では、学際系からの応募を毛嫌いして排除しようとするのは
正しい戦略だということになる。すべて辻褄が合うな。
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遅刻の工学部で、どこかの講座が教員募集すると5人くらいということはある。
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>地方は一文字学部でも人気無いんだな
地方私大の一文字学部は、役に立たない、就職できないと言われ
２１世紀以降、偏差値低下。
お役立ち系、資格系学部に衣替えして生き延びたというところも少なくない。
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一文字学部→学際系学部に行くと、次の移籍はかなり厳しくなる。どれだけ
ぼろくても最初の就職は一文字学部である方が何かと有利だよ。
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よく専任歴は重要って言うけど、大学付属の研究所でも大丈夫でしょうか？職位は特任講師だけど実質ポスドク。校務じゃないがシンポジウムの開催の手配や産学官連携の調整はある。
よろしくお願いいたします。
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専任歴を求める理由は、学生教育と大学行政において安心感があるからだろう。
大学付属の研究所での特任講師歴は大学により評価は分かれるだろう。面接に
呼ばれれば教育経験をしつこくきかれるのではないかな。そこが一番の関心事
だろうから。
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専任歴というか教歴＋学内委員経験。
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誰だって最初は童貞処女だったわけだが。
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他の大学で選考を通ったことがあるという安心感。
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科研も一度通ると、次から通りやすくなるのと一緒の論理か。
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１を２にするのは簡単だが、０を１にするのは難しい。
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特任講師さんがどこかで非常勤のコマをもっているのならば、ほぼ専任扱い
されるのではないか？
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査読ありはいい論文、査読なしはクズ論文、と思い込む心理と同じだな。
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まそんなもんです。教歴積みましょう。
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とはいえ、専任歴のない者に専任歴をつけてくれるような大学は決して多くは
ない。できれば、専任歴ありを採用したがる。大学も勝手だね。
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最近は非常勤講師にすら、大学での教歴があることを条件にする有様です。
専任教員の採用については、なおのことでしょう。
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採用する側には採用する自由があるからな、誰を採用しようが基本自由だ。
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そこでもうひと押しになるのが、コネなんだよな。
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昔は指導教官が最初の教歴を斡旋してくれたが今はないの？
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いつの時代の話をしているんだ。関係者以外、お引き取り下さい。
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みなさんレスありがとうございます。
お礼が遅くなり大変失礼いたしました。
>>6396
一応、非常勤歴ありで、継続中です。
>>6397
学内委員歴ないです・・・。
明確に不利ですね。
>>6399
研究所講師も一応選考を経ているのですが、ダメなんですかねえ・・・。
>>6402
だとめっちゃ嬉しいです。
一応、研究所でも雑務はあるんですよね。
>>6405
最初の専任歴付けさせて欲しいですよ。
地方でもなんでもいきますよ。
>>6406
博士課程の時に非常勤紹介されて継続している私は幸せですよね。
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世界を変えるような斬新な研究って東大じゃなくて京大発ばっかりなんだよな・・。
東大は官僚養成学校だし、受験勉強ガリガリで東大までの人って奴が多い傾向。
京大は型破りでおもろい学生多いよ、独創性って点では東大は足元にも及ばないと思う。
ぶっちゃけ尖った研究者は東大よりむしろ例えば早稲田とかの方が多いのが実際かな。特に文系。
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京大も東大もあまり変わらんよ、受験勉強ガリガリ君というのは同じだ。
1％未満ではあるが、型破りがいるのが京大なのだが、その背景には無数の
屍があることを忘れてはならない。
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コロナの影響で授業開始日が大幅に延期されますね。
みなさんのところは教授会や委員会の開催予定どうなっていますか？
もしかして、公募に関する会議なんかも延期になってませんか？
そうすると公募の公表も遅くなったり、公募自体もなくなりませんか？
状況が不透明すぎで分かりません。
みなさんの状況はいかがでしょうか？
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新任だから部屋がまだない
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新任だけどとっくに引っ越しも済ませてあるぞ
まだ落ち着いてる時期に移せてよかったよ
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研究室の鍵、明日にならないと貰えないよ
3月中に書籍搬入したかったのに…
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>>6416
いいなあ…早く環境整えたいんだが
来週になるかもしれない
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仕方ないよ。明日から切り替えだもの。異動する先生は3月の下旬には出て行ったけど、
入ってくる先生は4月1日からだもんねえ。自分は3月31日に退出して荷物を運び出して鍵を
返してその日に新任地に旅立って翌日の辞令交付式に出て研究室の鍵を受け取って、その
翌日に荷物が着いた。アパートも4月からだったから大変だったよ。
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3月下旬に搬入のために鍵借りて、
厚かましくも自分のキーケースに装着したら
帰り際に4月までは渡せないから鍵返してと言われて
恥ずかしい思いをしたことを思い出させるのやめて
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就職決まってる人うらやましい。
素直におめでとうございます。
自分は任期1年残されている状態。
不安でしょうがない。
コロナの混乱でなぁなぁでこのまま居座れないかな？
無理だよなぁ・・・。
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>>6421
自分も一年前はそんなでした
面接4連敗して任期切れ無職直前の採用だったので挫けず応募してみてください！
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3月下旬でも研究室を利用できたけれど、レアケースかな。事務方に理解のある人がいた
ので、スムーズだった。前任者が出ていった、もしくは、空き部屋を提供される場合は
問題ない。いつまでも居座っている野郎の部屋だと本当に困る。
研究室内を掃除して、不要な物を処分して、段ボール数十箱の内容を並べるのは、時間が
かかる。6月頃までかかると思っていていいだろう。
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>>6422
ありがとうございます。
就職おめでとうございます。
任期まじで不安ですよね。
でも応募するしかないですね。
とりあえず公募有利にするために学会発表と論文準備しなきゃ！
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国立だと定年退職者が3月31日に部屋を明け渡すのはまれなようだよ。名誉教授とかで何年も居座ったりする。
でも、私学だと3月下旬には空けてくれと通告されるそうだ。後任者のために部屋の清掃もする。
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3月中旬には入れと言われたぞ。
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卒業式までには研究室を空にして明け渡せというのはいくつかの大学で聞いた。
卒業式が終われば、後は次年度への準備だけ。次年度にいない教員は、さっさと
出ていけということだろう。
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>>6421
どの程度混乱が続くかだが、5年ルールにかかる任期だと特例も難しいかもね。
それより試練なのは、この先が見えない中で多分多くの大学が新人事どころではないこと。
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>>6428
レスありがとうございます。
任期3年目なんですよね。
やっぱコロナは公募にも影響出てるのかな？
でも教員は埋めなくちゃだと思うんですよね。
実際どうなんだろう
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大学の事務とよくコミュニケーションをとっておくことだね。事務としては研究室の
受け渡しがスムーズにいくかが気になっている。相手がスケジュールをたてやすいように
明確に出て行く日を伝えるとよい。ぐずぐずとしていつと決めないのは最悪。
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変にネットの医療知識で頭をいっぱいにした患者やその近親が今、かかっている医師に不安を感じたら
セカンドオピニオンの重要性が. より周知されるのは. とても良い事だと思うけど.
逆に増えるのは. メディカルショッピング. なんじゃないかと.
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授業は延期だけど委員会、教授会はどう？
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>>6432
授業も会議もオンライン
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レベル２に行くかが焦眉の東大ですか。
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うちは今のところ喚起するとかマスクするとかアルコール消毒するとかしながら会議する感じだな。
人事関係の会議は遅らせることはないはず。
しかしこの程度の対策では遅かれ早かれ発症者が出てくる気がするので、そうなったら会議もなくなるかも。
もう、各家庭が2週間分備蓄して（それが無理ならスーパーは空けて）、病院やインフラ関係以外の職場は閉鎖して、
日本全体でよーいどんで2週間完全外出禁止にでもしないと、感染すべき人に感染しきるまで収束しないんじゃないか。
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コロナ鍋への対応はバラバラなんだね。
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>>6434
もうね、ついていける自信がないわ
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情報系の人間が、これを機にか知らんが嬉々として自分ら好みの環境整備にハゲんどるよな。
オンライン講義の説明会とやらのオンライン会議に参加したら、学生対応の考え方とか講義資料の
著作権関係とか誰もが知りたいであろう話は全てすっ飛ばして、どうでも良い超マニアックなzoom
の使い方とか裏ワザみたいな趣味の話を延々と２時間以上語ってて、呆れて途中で退席したわ。
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最初にオンラインミーティングやった23年くらい前は結構な準備が
必要だったが今じゃウェブベースでzoomって楽になったよねー
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「そういう技術革新から何とか逃げ切れるつもりでいたのに‥‥」と
数年後に定年を迎える還暦教授の嘆くこと
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情報系の連中とか、情報系に長けていることを会議で殊更に強調する教員が
まれにいるが、愚か。専門性がいかに弱いのかを自白しているのと同じ。
情報系の人達は専門だから頑張りたいのは分からんでもないが、専門でもないのに
ちょいとばかり詳しいからあれこれ口出しする教員はどうも好きになれんね。
学内が混乱するだけ。
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国立大で一般に使用される紙はぼろい、昔のわら半紙に近いものがある。
それ故、公募書類をわら半紙で作成していると、こいつは公私混同する人間だ
という推測がされやすいので注意した方が良い。
少なくとも、わら半紙を使用するなんて、採用する大学に対して失礼だという
反応を示す委員もいる。危ない橋をあえてわたる必要はない。
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馬糞紙
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テニュアトラックで9月採用の公募に応募ってばれたらやばいよな？採用なら年度途中で放り出すことになる。不採用でばれたらテニュア審査に影響しそうや
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任期付なんだから、年度途中で放り出すとか考えすぎ。あまりいいたくはないが、
任期付雇用とは使用者が労働者を人間扱いした雇用制度じゃない。
任期付労働者は、雇用主に何の義理もない。年度途中でやめられても仕方のない
雇用形態で労働者を雇用してるんだからな。雇用主は逆切れすることもあるが
逆切れする方がくるっているのだ。
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それは感情論でしょ？
こっちは弱い労働者だぞ
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応募を見送ってテニュア審査に落ちたら死ぬほど後悔するんだぞ
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コロナ収まるのかな。
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テニュア審査って落ちることなんてあるの？
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前に複数聞いた話で、テニュトラの人の分のポストを必ずしも用意していなくて、
あればテニュアにするし、なければ任期切れにするとか何とか。
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大昔、元信州知事の本でニュートラとかハマトラとかいう言葉を知ったな。
意味は今もって分からんが。
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でも公募よりはテニュア審査の方が可能性高いだろ？それなのに他に応募してるなんてバレたら印象悪いやろ。理由なんてどうにでもなるしな
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俺の知人に、テニュアトラック教員から任期制教員(再任なし)に身分変更された人がいるよ。
テニュトラ赴任1年目から公募に出しまくり、とある応募先から大学に照会が来てバレたらしい。
テニュアトラック制度の趣旨を理解せず、1年目から公募に出すとはケシカラン、移籍前提なら
任期制教員に身分変更すると言われたそうな。
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それはそれで法的に問題ありそうだな
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テニュトラから任期制への身分変更は、争えば間違いなく勝てる。大学側に問題がある。
1年目で公募に応募してはならない、と就業規則に書いてあっても無効になるぞ。
コンプラ無視も甚だしい。ネタだとは思うがね。
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>>6453
それはブラックだろう。独裁や教授会権限強い研究系ならやりそうだが。
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独裁なら有り得そうだ。
教授会権限の強い大学なら、必ず異論が出され強引に教員身分を不安定にする
ことに教授会構成員が同意することは考えにくい。むしろ、教授会権限が強い
形式にはなっているがボス教授が仕切っている場合ならあり得る。
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新任の教員が、採用時に尽力した教員と共に全教員の研究室を挨拶回りをし、その際に
お菓子をくれた。なかなか、良く指導をしているものだと感心した。
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形だけテニュア審査して落とすなら身分変更にはならない。
実質的には身分変更だが。
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再任ありを再任なしに変更するのは、労働者への不利益変更なので許容されない。
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うちなんか素行不良の専任講師を非常勤講師に変更するかどうか真剣に議論したよ。自分からやめていったけど。
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素行不良って、飲む打つ買うの三拍子でも同僚教員でさえ分からないだろ。
ハラスメント系かな？
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心なしか4月入ったのに去年より公募少ない気がする。コロナで会議開かれてないんかな？
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単著(査読無し)より共著(査読有り、筆頭、二人)の方が評価されます？
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査読無し論文はいくらでも量産できるから価値ゼロ。
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あ、論文の良し悪しを自分で判断できない人だ。
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たしかに４月はいってから教授会も委員会も延期になったな。
でも人事ってどうなんだろ。俺んとこは独裁系で、しかもおれ自身がぺーぺーだから
知らないけど、さすがにそういうのは進めるんじゃないの。
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聖なる運気に導くミラクルストーンアルティメットのこと聞きましたか？
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良い論文なら査読通るはずだよね？
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査読者の目が節穴という場合もある。
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面接をしようにも人間の出入りはない方がいいというご時世だからな。公募はどうも
少な目だし、おそらく本年度は少なくなるのではないか。
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