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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態5
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
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教育学部では付属高校教諭経験者もいるようだが、そういう方でも大半は
学究的で研究熱心な方が多いと仄聞している。科研費も取るのは当たり前
みたいだ。
メーケー・ショーシとそれ以外では、成り立ちも違うので教員のタイプも
異なるのかもしれない。
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メーケーがはやらせた、お手盛りバカセ
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メーケーはお茶? ショーシってどこ?
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俺は最初は講義が週2だったが、強引に時間割変更し、週1にまとめてる。教授会は別曜日だが殆ど欠席し、週1しか行ってない。
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お茶でなく、共学師範
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メーケーは筑波か? ショーシは広島か? 命名の由来は?
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ググれや
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さんざん概出なんだが・・・
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メーケーって教育に限らずロクな噂聞かないな
移転でまともな先生が去った結果かな
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公募で採用されるコツみたいなものを伝授しているし、何だかんだいって旧文理科大系は
強さを感じる。ああいう指導を集団的にしているところが凄いよ。
嫌いな人は嫌いであろうというのは仕方ないけど。
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>>3097
あなたは私立行ってくれ
自分は国立がいい
それがお互いに幸せなはず。
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×概出→既出。日本語が出来ないのは、在日か?
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「概出」がネット用語とも知らない「にわか」
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ネット用語なんか知ってる方がかっこ悪いに一票。
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かっこ悪くてかまいませんよ?
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この時期に出る公募ってやばい?
ドンピシャでテニュア公募出てる。
今は任期2年目で来年テニュア審査や。
応募したいけど、応募ばれたらやばくない?
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今のところはやばいの?
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>>3703
やばくはない。
不満もあるけど普通です。
ただ、テニュア審査は厳格ぽい。
ならテニュア公募で採用というチャンスにもチャレンジしたいところ。
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実際、大学経営行き詰まったら所属教員はどうなるんや?文科省が助けてくれたりしない?
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テニュアトラック あるのて基本上位だけ
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他の私大に吸収合併を打診して無理なら閉鎖。国立の統廃合と同じ。
潰れそうな私大が公立化することもある。大学は公共性高いから。
特に地方は大学ないとますます過疎るから公立化して残す。
都会の底辺は余剰になるからある程度は容赦無く見捨てる。
一般に心配されるほどバンバン潰れるのはまだまだ先で、
おそらく二十年から三十年後くらいだろう。
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過ぎた日の微笑みを みんな君にあげる
あの日咲いてた花が今は枯れているよ
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島野なんとかの潰れる大学リストはよくできてる
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Fランとは? 拓殖大学?
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次に潰れるのはどこだ? 愛知産業? 愛知みずほ? 愛国学園?
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問い合わせてみろ
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公立化したらコマ数とか給与も他の公立を参考に変わるんかな。
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拓大に恨みでもあるのか?
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>島野なんとかの潰れる大学リストはよくできてる
そうか?中身は読んだことないが、抜萃を見る限り、偏差値順に
ならべているようにみえるが
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そりゃ偏差値低いとこから定員割れして潰れるんだから
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なんだかんだ大学って潰れないよな
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やべ、間違って給与スレに書き込みしちまった。内定承諾後の辞退も法律的には可能みたいだな。でもこの世界は狭いから、報復とかちょっと怖いな。
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今潰れてる少数は聞いたこともないようなとこだけど、
そこそこ名の知れたとこが潰れだしたら世も末感が出てくる
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短大があらかた潰れ終わったから、次は地方私大です。
定員厳格化も一時しのぎだからね。
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昨年の出生数はもう確定してるわけで、二十年後には入学可能者数が二十万人ほど減る。
今の大体二割にあたる数だから、学生数比で言って下の二割が潰れる計算になる。
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FGNラン全てで全学生数のほぼ二割にあたるからこの辺が特に危ない。
逆に言うとEラン以上は持ち堪える。
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Gランてなに?
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F:学部平均偏差値38.0未満もしくはBF学部が目立つもの
G:BF学部学科が目立ち、総定員充足率が低いもの
N:総定員充足率が著しく低いもの
詳しくは
ttps://tanuki-no-suji.at.webry.info/201909/article_1.html
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短大が潰れた場合も公立に?
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公立になれるのは自治体とうまくやってるとこだけで、短大の公立化は聞いたことない
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短大は四大がグループ内に併設されていれば、教職員はそこに合流。
四大がなければどこかに身売りするか、引き取り先がなければ廃学でしょう。
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き、教職員はどうなるんや?
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いやいや、グループ内に四大があっても引き取ってもらえるとは限らないよ。
前に聞いた話は、博士学位のある人は引き取ってもらえたけど、
ない人はノーサンキューだったとか。
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足の裏についた米粒でも役立つ日が来るのか
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短大教員だと修士のままの人も多いよな。
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いま30代くらいの人大変ですね。
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>>3729
その受け入れ先の四大の教員は全員学位持ってるわけじゃないだろう?
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今だと短大教員でも博士号は必須じゃない?公募で修士以上ってあってもみんな博士号撮って応募しているやろ
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そうでもない。というか、学位持ちを押しのけて満退の人が採用されることもある。
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>>3735
なんでや?
コネとかなら分かるが。
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バカセより優秀なのはたくさんいますよ?
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博士はいざというときに身を助けるのは、たまに耳にする。再雇用の際に博士なし老人
には厳しいらしい。短大から4大へ吸収される際、あまりに業績がしょぼすぎて職位を
降格させられ定年まで講師のままとか、というのもあるようだ。
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都内短大と地方FならFかな
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地方Fで情報があまりに少ないところは要注意。
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>>3736
分野によるが文系だとまだ満退でもふつうの意識が残っているんじゃないか。
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4大万年講師が、新設高専に教授で引き抜かれましたよ?
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高専なら仕方ないだろ、疑問符禿君。
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引き抜きじゃなくて、高専が4大教授に頼んで講師をもらった話は聞いた覚えが。
講師には教授になれるからと言い含めたっぽい。
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教授になると公募は厳しくなるのかなあ?
准教授のうちに公募で移籍を目指した方がいいのかな?
昇格できそうだが給与安っすいしなあ
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安い寿司?
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よく直前に逃げられたって聞くけど、内定者が辞退って普通にある?
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企業の人が仕事がきつくて大学に応募して、
業績も申し分なく内定してみんな幸せだったが、
給料が激減することに気づいた奥さんが猛反対して
潰した話は聞いた。
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>>3748
そんな理由で内定辞退できるんかよ
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企業から大学に移って収入が4割減った、という話を聞いたことがあるなあ。
「別に困らない。大学の先生は生活水準が低いので、それに合わせれば済む話」
当時御自身はそう語って平然としていた。
その後離婚したらしいが、関連の有無は知らん。
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>>3745
教授になるから公募が厳しくなるという傾向はあるけれど、人事をやった経験からすると
教授か准教授の差ではなく、年齢(研究歴、学位取得後からの年数)の問題だと思う。
研究歴が20年ある候補者に求める論文本数と研究歴10年未満の候補者に求める本数は
違うからさ。概ねだけど、研究歴20年・年齢50歳を超えていると審査は自ずと厳しく
なる。
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給与が下がるから辞退はよくある
特に家族持ちにとって給与の上下は死活問題
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そんなことでごちゃごちゃ言うような嫁としか結婚できなかった時点で・・・
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給与を理由にっていうなら、そもそも応募すんなや!って言いたいけど、直前まで給与分からない業界も悪いよな。
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そうそう、お互いSummer
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先輩ポスドクがFラン内定辞退して万年ポスドクになってた
専任歴ないと給与計算でも損するし早めにどこでも専任になるのは人生を分ける
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>>3756
なんで内定蹴ったんだ?
Fでも大体ポスドクよりマシだろ?
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当て馬かもしれないけど、この時期だからこそ、教員確保のためのガチだと信じたい。
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給与ってみんなどの段階で正式に知る?
俺は事務から面接前に説明があったよ。
かなり早口で棒読みだったのが印象的だったね。
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これまで三か所で専任として勤務しているが、三回とも知ったのは4月の給与明細を見た時。
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>>3757
普通そう考えるだろうけど、プライド高かったのか、他にアテがあると思ったら外れたか。
今どきFでも任期なし専任は難しいし、年取れば取るほど採用の可能性も減っていくからな。
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面接きたぜ!
今年度最後になりそう
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連休中に来るなんて珍しいな。
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給与は内定連絡のあと、すぐに照会したよ。家探しする前に必要な情報だから。年齢と履歴が同程度の教員を参考にということで、すぐに教えてくれた。
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>>3760
3か所ともなのか。
やっぱこの業界異常だよね。
>>3762
おめでとう。
わいも1件面接残ってる。
お互いがんばろう!
>>3764
確かに必要な情報だよね。
俺も照会してみようかな。
ちょい勇気いるが
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この業界では金銭のことをどうこう言うようなメンタリティは、研究の道とは相容れないという
考え方も根強いですし、給与の多寡が赴任するか否かの決め手になるような階層の出身者は、
そもそも大学教員という職を目指さないと考える向きもありましょう。
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給与は人間の生き死に関わる問題だ
景気の良かった頃ならまだしも薄給のこのご時世給与の問題を避けては通れない
でも直接聞くのは恥ずかしいから何か程よい適当な理由ないか?
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引っ越し家賃が定番だね
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>>3766
そんな向きねえよ
お前だけ
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家賃は15万くらいまでいけますみたいに言われて給与額教えてくれなかったらどうするの
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給与額は概ねどの程度なのか、正確な数字を求めないことが肝要。
それと、事務局担当者がやりての人ならあっさり教えてくれるが、融通の利かない・
ミスを恐れる担当者は何も教えてくれない酷いのもいる。
教員ならある程度は教えてくれるが、正確性に大きく欠ける。
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金額を聞いた人は結構いるみたいだけど、少し増やせないか交渉した人はいる?
もしそれで増やしてくれても目つけられて入ったあと困りそうではある
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給与額交渉ができる大学ってのは、誰かの鶴の一声で重要なことが変わる大学って
ことだろ。まともな大学ならあり得ない。
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ここと給与スレちょいちょい見てるけど、最近見た地方短大講師250が一番低いな。衝撃を受けた
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経歴とか経験とか業績とかの評価のさじ加減で変える余地ないくらい、
俸給表の適用の仕方って厳密に決まってるのか
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給与を聞いたが教えてもらえなかったとか、
給与を聞いたばかりに不利益な取扱を受けたという話はないのね?
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3751さん
研究歴が20年ある候補者に求める論文本数と研究歴10年未満の候補者に求める本数は
違うからさ。概ねだけど、研究歴20年・年齢50歳を超えていると審査は自ずと厳しく
なる。
ありがとうございました!
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>>3776
ちょっと違うけども、問い合わせに対応した事務の見積もりが甘すぎて伝えられていた給与よりも実際の給与が年収ベースで100万低かったという例は知ってる
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面接先の教員紹介見て出身がばらけているなら、出来は少ないって聞いたが本当かな?
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50ならありえるけど100は何を間違ったんだろうな
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自分のとこやその知り合い程度の出身者ばかり集めてるとこは出来多いのは確か
ただ同じ出身者を優遇する出来もあるけどそうじゃない出来もある
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出来で憤ってたやつもどこかで出来で採用される
これよくあること
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出来かどうかの見分け方は、難しいねえ。面接委員の出身大学だけでは分からない面もある。
研究者は出身大学間の交流以外にも色々あるから、思想的な結びつきもあるしねえ。
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出来に切れるやつは自分に出来の誘いきても断るんだよな?
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内々で済ませるなら分かるがわざわざ公募して出来をやる人間は性根が腐ってる
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>>3785
表向きやらんとまずいんじゃね?
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