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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態５
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
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公募勝ち抜くには分野も大事だよな。
俺はメジャーなの選んでよかった。
今年度20以上応募できたし、まだ書類作成中も6つぐらいある。
微妙な業績だけど、２つ面接まで進んだ。
まぁ、どっちも面接落ちだったんだけどね・・・。
（死にたくなるね、いやまじで。）
面接呼ばれ始めたら諦めるなって言われてるんで、がんばるわ
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自分語りすいません。
・・・先週来た面接落選通知のショックから抜け出せない。
死にたい
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The Day after Tomorrow 明後日まで
もう少しだけ生きてみようよ byさだまさし
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自分の業績の何が評価されるかわからないよ。
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>>1133
落ちるたびに人格を否定されたと思いこんで落ち込んでたら、身がもたないぞ。
自分が採用になった公募で、後で事情を聞く機会があったら分かると思うが、
採用する側は、採用される側が思っている以上に、色んな要素を勘案しながら
採否を決めている。
採用されるときは、自分の持っている経歴や属性が、うまくハマるような形で
高評価につながってるケースが多い。
大半の人間は、何度応募しようが、一度も面接に呼ばれぬままアカポスを諦める。
面接に呼ばれるレベルなのだから、諦めずに頑張れ。
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面接で落とされると、書類選考の段階で出したものが全部否定されたような気になることがある。たった数十分の面接でお前らオレを全否定するつもりか？と言ってやりたくもなる。しかしこれも元々当て馬だったんだと考えれば納得が行く。
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ていうか否定はしていないから。もっと強く肯定される奴が別にいただけだから。
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5点×7部送って。 by東京医科歯科大学
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ニッコマレベルのある大学は、専任は公募しないが非常勤は公募している。逆じゃないのかな。
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客を選ぶ高級店は紹介制で
そうでない大衆店は誰でも可能だろ
そういうこった
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>>1132
年の途中で20以上ってすごいな
俺がポスドク時代の5年間で送った総数より多いわ
ただその分競争相手も多そうだし難しいな
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>大半の人間は、何度応募しようが、一度も面接に呼ばれぬままアカポスを諦める。
先日学振の追跡調査のアンケートがきたが
あれの結果を見ると大体みんなアカポスついてたけどな
まあ学振も通らない人を含めると厳しくなるかもしらんが
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>>1142
遅刻在職中だが今年15程度送った。面接到達は2、どちらもダメっぽい。まだ全く結果待ちは3。今年度の脱出は厳しいかも。あの遅刻燃えて欲しい。
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>>1144
医者独裁系か？
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>>1145
いかにも。
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>>1146
同僚かも。
もっとも遅刻は医者支配下だらけだが。
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>>1147
私は数少ない講師だから見付け易いよ。多分、君より業績あるよ。今度見掛けたら声掛けてね。私はあんまり大学にいないけど。誰だか分かった？
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桃太郎大学？
冴えない紀要連発講師って言わせたいのか…
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遅刻の医者なんてそんなに儲からないよ。権力欲は強いが儲け主義になれないから。
保険のきかない美容整形を大々的にやって世界中のセレブ女性が押し寄せて何億円も
払うなんてこと起こらないから。それどころか、施設の維持や稼働コストが膨大でたぶん赤字累積だし。
教授たちも他の病院のアルバイトで稼ぐしかない。それだって1日10万ってとこだろ。
もちろん、フリーランスで週5日なら週給50万となるけど、それやる？
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医者は1日10万のバイトがあるが普通の大学教員なんて1日5万がせいぜいだろ。
そんなのが年に10件ぐらい。20件あっても年100万。講演1回で100万を超える人は本当に有名人。
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だからどうしたんだ
小3くらいの意地の張り合いかよ
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勝算はあるのか？
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勝算ナトリウム
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小3に値するな
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やり取りがキショ過ぎる。
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この時期に面接呼ばれないと今年も終了では？
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年明けに公募の出るところは、いわくつき、訳ありの所ばかり。
来年4月赴任で真っ当なところに行きたければ、そろそろタイムリミットだね。
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いわく付き、訳あり、体験談頼みます
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普通は誰かがやめただけだと思うけどね
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公募締め切り9月→書類選考通過通知12月末→面接・模擬講義翌年1月初旬（土曜）
→合格通知 面接の翌々日 ってのもあるよ。案の定入ってから事務仕事の遅さに
愕然。
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春から夏頃に公募するポストにもヘンな物件はある。
こちらの業績を評価できる人が向こうにいないこともよくある。
そういう場合は業績以外の要素によって決まる部分が大きくなる。
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うちは、先月中に、出ていく人が判明したんだけど、玉突きを
年度中に出せなかった。あと、１ヶ月はやければ出せたかも。
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>春から夏頃に公募するポストにもヘンな物件はある
確かに。年度前半だから絶対安全とはならないね。
けど、割合としては、年度後半の物件の方が地雷は遥かに多い。
まあ、年度後半の公募は、大学名だけで地雷と推測できる公募も多いので、
出す方もそこそこ覚悟しやすいことはあるけど。
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>>1163
非常勤の手配とか面倒だけど、慌てて年度内に出して変なのを引くより、
余裕持って選んだ方がよろしいかと。
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>>1161
助教やポスドクならともかく
シラバスや授業準備に支障をきたしそうなスケジュールだな
ゼミ募集とか間に合うんだろうか
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気にすることはありません。それが玉突きクオリティですので。
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玉突き金玉クオリティ
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玉突き昇進てのもあるな。講座の教授が転出して、講座の准教授が教授に昇進するというケースだ。その場合、その准教授は業績が足りないこともあるが、1〜2本足りないくらいならまけてもらえる。
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講座の教授が転出して他所から教授がやってきて、准教授以下が総入れ替えになる
玉突き解雇もありまっせ。
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総入替えって…イラナイ子と判断された人々はどうなるの？元から任期付きなのかしら。
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そういう人事は、医学部に多いケースですね。
医学部は教授から助教まで任期付きが普通ですから、新しい教授が来たら、
准教授以下は次回の任期更新はないので、任期切れるまでに身の振り方を
考えなさいというケースがあります。
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最近は、大講座制で専任講師以上は独立してメーメー研究室運営に当たり、
後継者という概念がなく一代年寄が基本のところも多いのでは。
教授が退職したら自動的に准教授か外部から補充なんてシステムにしてたら、
運営費毎年１％減の破壊力には対抗できんですわ。
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教授の定年退職にあたり、最終講義やホテルでの盛大な祝賀会などの退職記念事業に奔走し
取り仕切っていた准教授と助教が、新学期から別の大学でポスドクになった例を知っている。
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うひゃあ。ポスドクからの再スタートはキツイな。
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バイヲか？
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>>1176
医学部でしょ
MDもってない准教授が教授選で昇任できないと悲惨
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私大文系が一番ゆるい。たいてい年功序列だから、教授がやたらと多い。
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文系は大講座が当たり前だからね。
相対評価がなく、絶対基準さえ満たしてしまえば全員教授。
法律上は、大学には教授はいなければならないが、それ以外はいなくてもよい。
つまり全員教授でも何ら問題ない。
そうしないのは要するに教授の既得権を守ろうという、中世ギルドの徒弟制と同じ仕組み。
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紀要だけで教授？
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紀要コンプ乙。
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大講座というかそもそも講座制をとってないところがほとんど
科目ごとに担当の専任教員を置けばいいし
職位も大した意味がなくて実質的にキャリアの長さと勤務年数の問題
教授が定年退職したから後任を横綱の院生から連れてきて
まずは助教からとか講師からとか普通
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エゴサーチしてたら、面接呼ばれるか分かるね。
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文系が教授だらけになるのは、そもそも教員定員が少ないところに
教授じゃないとできない規定の役職がたくさんあって、
教授にしないと回らないから。
しかも事務能力と研究能力は往々にして別物だし。
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その文系でも万年准教授もいる。カッコ悪いな。
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どうでもいいよ。文系は全部通信制でいい。
金の無駄
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複数のスレに同じことを書くのは鼻糞>>1186の敗北宣言です。
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面接よばれた過ぎる。ドッキリでもいいからお願い。
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面接で落とされた時のダメージはやばい。
それが理事面接だったらしばらく立ち直れない。
だからドッキリとか当て馬とかやめてほしい。
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面接不合格は、費用は持ってもらえ
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遠方で面接不採用は大ダメージ
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書類選考で下位だったのに面接に呼び、それで落とした場合は訴訟ものだな。
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宿泊費込みで8万円かけて行って落ちたことあるわ
当時専業の身で、身銭8万切るのは痛かった
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沖縄にでも行ったのか？
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>>1194
御名答。沖縄の大学だった
沖縄は、出身者が極端に優遇される傾向があると聞いておりましたが、
採用されたのはやはり沖縄出身の人だったよ
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ドナ地はどこでも都会からのUターン組が歓迎される。大学の場合はそれほどでもないが、企業の場合は一般にそうだ。
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Oistなら別だろうが
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沖縄いいな。冬になるとまぢで移りたくなる
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>>1195
ちょっとそれはひどいな
採る可能性があったから呼ばれたんだろうけど
向こうだっていくらかかるかは想像つくだろうに
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公募したというアリバイは作っておかなきゃいけませんからね。
遠いところから人を呼んでおけば、とりあえず出来レースを隠すアリバイとしては十分。
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お前汚ないぞ！
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さて、そろそろイレチンにも、大学名から推測して地雷と思しき公募が増え始めて参りました。
志高き公募戦士の方々は、このような公募を無視なさる事が多いと思いますが、後のない人には
思いがけぬチャンスになるケースもございますよ。
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後のない人って日本にどれくらいいるんだろう数千人はいるのだろうか
うちの小分野で50人くらいかな
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数万人
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同じ講座の教授が病気で急逝してしまった。
とりあえず授業は非常勤とおれが担当。
公募年の来年はすべて非常勤で賄うしかないが
何コマつくか心配..
皆さんの周りでは急逝の場合どう対応してました？
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公募に面接通知が文書のみと書いていても事前に電話かメールで日程調整ありますよね？
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>>1195
それはうちではないな。面接呼ぶ際には交通費だしているもの。
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1207は沖縄の大学のセンセなの？いろんなセンセがカキコしてるんだね。
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>>1205
急逝の後始末
受講者の少ない授業に非常勤がつかず、見よう見まねで１コマ持ち出した
仏さんにしてみれば、見ていられなかっただろうが、せめてもの供養
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一般的な回答なんてなさそうだが、
推薦状または所見先うんぬん
の場合、推薦状の方が良いとかあるのかな？
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そりゃそうでしょ
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内容による。「私ゃこの人のことは責任持てませんよ」と行間に書かれている「推薦状」を見たことがある。
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オレも見たことがある
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無かったことにしたい、水洗状
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便所紙以外のものは流しちゃ駄目。
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>>1210
推薦状の方を選んで送ってこなかった候補者は落とすところもあるらしいので、
推薦状を送るのが吉。
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みなさん、回答ありがとう。
ちょっと気が引けるけど、恩師にお願いするか。
（恩師はいくらでも書いてやるって言ってくれててまじ感謝や。）
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「推薦状の方を選んで送ってこなかった候補者は落とす」
⇒それ公募情報の記載変えるべきだよな
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訴えられたら負けるけど、訴えられないよな。
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>>1215 便所紙以外のものは流しちゃ駄目。
じゃあ、大便も流しちゃいけないの？
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そういうことになるな。
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1215の気持ちを大便するとトレペ以外の紙はダメってこと
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トレーシングペーパー
トレーニングペーパー
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>>1218
1216のようなところは、公募に応じる時点から、審査は始まっているという考え方なんだろう。
推薦状がそもそも不要であれば、どんな形であれ「推薦状」への言及はしない。
「推薦状または所見を求められる連絡先」と2つ提示した際、どちらを選ぶかで
その応募者の真剣度の度合いを見る、なんてことをしているのかもしれぬ。
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「推薦状の提出は任意」とか、「推薦状または所見を求められる連絡先」なんて
書き方がされているときには、注意しなきゃいかんってことか。
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まあ自力で候補者見つけることも応募者の力量適性を書類と面接でも判断できないバカ揃いのF欄でござい
と自己紹介してるだけなんだがね
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学会や研究会のネットワークでそれとなく探るよね。
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業績等が同順位・同評価の場合は推薦書を参考にすることもある。しかし推薦書の記載内容を最初から研究業績よりも重視することはない。
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地方5年更新なしに祈られた。
そんなに俺しょぼいんだな。
悲しい。
お祈りなんて珍しくないんだろうけど、慣れないわ。悲しい。
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愚痴ごめん
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地方私大は業績が多すぎるやつ敬遠するから、まぁ気を落とさずに。
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