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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態４

9442：研究する名無しさん：2019/09/13(金) 07:00:01: >>9441
応募者として、この経験あり。理由あって前任の退職から数年空いてるとか、全くの新規ポストとか、そのパターンね。いないよ、基本的に。だから、そんな時は、必然的に、とにかく論文の数の多い人が面接に呼ばれ易くなる。

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