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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態４
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>>6678 面接で、なんでこんなに業績少ないんやってすごまれたことある。最低ラインはクリアしていて、
あとは人間をみようということだったのかも。面接官の数も多くて（しかも知った顔も多くて）、
とてもへこんだ。
知った人がいたということは、選考委員の誰かが貴方の「推薦者」となり、ゴリ押しで面接に残されたが
その結果客観的に第三者から見て業績が少ないのに良く無理矢理ゴリ押しで面接残れたね、っていう他の面接官による「推薦者」への批判、
嫌味かと思われ。結局、就職できたからいいじゃないですか。
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