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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態４

1：研究する名無しさん：2015/07/20(月) 06:07:43: 大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます
6681：研究する名無しさん：2019/02/22(金) 20:25:20: >>6678
多分その質問した奴は別の候補を推していて
あんたを落としたかっただけだと思う。
そういうことが普通にまかり通ってる
6682：研究する名無しさん：2019/02/22(金) 21:04:27: >>6678 面接で、なんでこんなに業績少ないんやってすごまれたことある。最低ラインはクリアしていて、
あとは人間をみようということだったのかも。面接官の数も多くて（しかも知った顔も多くて）、
とてもへこんだ。

知った人がいたということは、選考委員の誰かが貴方の「推薦者」となり、ゴリ押しで面接に残されたが
その結果客観的に第三者から見て業績が少ないのに良く無理矢理ゴリ押しで面接残れたね、っていう他の面接官による「推薦者」への批判、
嫌味かと思われ。結局、就職できたからいいじゃないですか。

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