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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態3

9177研究する名無しさん:2017/12/17(日) 07:52:35
> 肝心な要素が抜けてるよ。「ずば抜けた素養を持った」ただ一人の大学教員、

もちろんそうなんだが、その人が「ずば抜けた素養を持った」人なのかどうかは
結果論だからね。だから、ギャンブル。でも、採用時の数理解析研究所のスタッフ
はそれに勝ったということだね。彼らも「ずば抜けた素養を持った」人たちだった。




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