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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態３
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任期というふうに簡単にいうが、今は雇用の際に雇用条件通知書を出して、
そこに雇用契約期間や更新の有無と更新の条件が書いてあったりする。
更新ありの場合は、特にカリキュラムが変わるとか、勤務態度がよくないとか
の条件に反しなければ更新するとなっているのではないか。
更新の可否を判断するのは大学側だが、いちおう、当該の学科に諮ってから
判断するのが普通。
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