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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態３
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任期なしだけど、違法レベルの悪条件のところに引っかかってしまった場合は、いかがでしょうか？ 例えば、採用内定は早めに教えてくれるけど、雇用条件については学内で調整中とか言って、2月、3月ギリギリまで引っ張って教えてくれず、4月に蓋を開けたらトンデモな場合(給料と職位が不当に低い)とか…
超買手市場に晒される若手は「任期なし」についつい引かれて、捕まってしまう事があるようで。
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