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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態３

7398：研究する名無しさん：2017/10/13(金) 08:33:08: 内定は雇用関係が成立したとみなされるんだよ。
大学側が内定後に取り消したら大問題。
雇用側には罰則はないから、バックレ放題。
そこのアンバランスに問題があると思う。
雇用者の権利が強すぎるんだよね。

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