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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態３
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>>4631
最近では、研究業績が優れていて人柄がいいのであれば、ガチ公募で採用され
ている例も多くなったぞ。
政治的理由というのが今一つ分かりにくいが、それが理由ならコネがあっても
同じじゃね？教員採用において、最重視されるのは研究業績であって政治的
理由とやらを跳ね返せるのはコネじゃなくて圧倒的な量・質を伴う研究業績
以外にない。
面接に呼ばれだすとついつい研究が不十分になる。今こそ、研究して論文を
書くことが疎かにならないようにした方がいい。
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