レス数が1スレッドの最大レス数(10000件)を超えています。残念ながら投稿することができません。

公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態３

4188：研究する名無しさん：2017/05/10(水) 00:03:59: >>4186
重複して書くと、水増ししてると邪推される恐れがある
基本的に人選は減点法だよ
候補者10人くらいに絞った後は100点満点からケチを付け合って減点していく
それで最も減点が少なかった3人くらいを面接に呼ぶ
だから、最低限以上の業績や教育歴があれば（もちろんここである程度の順位が付くことも多いけど)減点が少ない候補が有利

掲示板管理者へ連絡無料レンタル掲示板