[
板情報
|
カテゴリランキング
]
したらばTOP
■掲示板に戻る■
全部
1-100
最新50
|
1-
101-
201-
301-
401-
501-
601-
701-
801-
901-
1001-
1101-
1201-
1301-
1401-
1501-
1601-
1701-
1801-
1901-
2001-
2101-
2201-
2301-
2401-
2501-
2601-
2701-
2801-
2901-
3001-
3101-
3201-
3301-
3401-
3501-
3601-
3701-
3801-
3901-
4001-
4101-
4201-
4301-
4401-
4501-
4601-
4701-
4801-
4901-
5001-
5101-
5201-
5301-
5401-
5501-
5601-
5701-
5801-
5901-
6001-
6101-
6201-
6301-
6401-
6501-
6601-
6701-
この機能を使うにはJavaScriptを有効にしてください
|
【底辺大・Fラン大】研究人生の生き地獄を語る【ブラック大】2
4691
:
研究する名無しさん
:2019/04/29(月) 04:21:55
年収900万円・元エリートが無職に。求人は「よくて年収300万…」
ttps://news.infoseek.co.jp/article/spa_20190424_01560492/
「ギリギリ逃げ切れるはず!」。そんな楽観的な見方をしがちな50代だが、少し目を凝らせば、
すぐそこは阿鼻叫喚の地獄絵図。「転職・独立」というフロンティアは、弱肉強食の厳しい世界でもある。
会社を飛び出した男たちを待ち受けていた運命とは? その過酷な現実に迫る。
◆社長の肝いりで入社するも直属の上司とモメて整理解雇に
年収900万円→49歳で転落→年収0万円
三野高明さん(仮名・50歳・既婚)無職
博士号を持つ三野さんは、私立大学の教員として20年間勤務。その後、少子化によってリストラされるも、
縁のあった商社の社長の肝いりで、48歳にして年収900万円でヘッドハントされる復活劇を遂げた。
だが、昨年末に2度目となるリストラの憂き目に遭うことに……。
「社長の期待に応えようと、新規事業や新規開拓先を次々に提案しました。ですが、
事なかれ主義の上司は二言目には『意味ない』『効果あるの?』。それで許可を取らず、
独断で仕事を進めたんです」
結果、「組織のルールを守れない」と取締役会の案件に発展し、整理解雇を突きつけられたという。
三野さんの解雇予告通知書の解雇理由には、「協調性の欠如」のほか、「既存顧客からの苦情」
と取ってつけたような理由が記されている。
「『一本釣りされた』、『知識は上司より上』と自負し、クビにはならないと高をくくっていたんです。
結局、役員10人のうち味方は社長を含め2人。自分の力を証明しようと躍起になった結果が、
『社内は敵だらけ』という状況でした」
現在、再就職先を探しているが、プライドが邪魔をするのだとか。
「年収700万円は譲れませんが、紹介されるのは年収300万円の案件ばかり。自宅のローンが
10年残っているので、もう決めないと」
過剰な自信は50代では命取りだ。
新着レスの表示
名前:
E-mail
(省略可)
:
※書き込む際の注意事項は
こちら
※画像アップローダーは
こちら
(画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります)
スマートフォン版
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板